JCG新卒採用特集として、eスポーツ制作事業部の部長であるお二人にお話を伺いました。

小西さん（制作一部 部長）、赤間さん（制作二部 部長）、そしてインタビュアーの佐野による座談会形式でお届けします。

お名前と役割を教えてください

小西（写真：右）

小西です。制作一部の部長をやっています。部署の中には2つのグループがあって、その2グループをまとめつつ、自分も一つのグループの長として部長職と掛け持ちしながら案件を担当しています。

売上管理やメンバーのマネジメントをしつつ、プロデューサーとして営業や案件進行をやってますね。

赤間（写真：左）

赤間です。制作二部の部長です。小西さんと近いけど、僕の方はもう少し管理寄り。

年間の売上計画、予算設計、体制構築とかから始まって、営業数値の管理やPDのマネジメントもしてます。あとは全体のプロジェクト管理、技術チームやデザインチームの統括もしています。とにかく「案件を円滑に回す」ための調整役ですね。

チームの雰囲気はどんな感じですか？

小西

うちのチームは業界ベテランが多いですね。テレビ出身、雑誌、ゲーム会社とバックグラウンドもさまざま。みんな得意分野があって、それを活かして動いています。

赤間

二部は真逆かもしれません。元気で声が大きいチーム（笑）。プロゲーマー活動と兼業してる人もいれば、イベント運営に強い人もいたり。共通点は「格ゲー好き」ですね。スト6や鉄拳をめっちゃやってます。

マネジメントで意識していることは？

小西

僕は月1回の1on1で今の課題を確認したり、アドバイスしたりしてます。マネジメントが得意かどうかは怪しいですけど（笑）、メンバーが安心して仕事に集中できるようにサポートしています。

赤間

僕は隔週で全員と面談してます。プロジェクトは2週間で状況が変わるから、短いスパンでヒアリング。課題があればすぐフォローできるようにしています。

あとは「話しかけづらい上司」って言われないように、雑談の機会を意識的に増やしてますね。

制作本部で働くやりがいは？

小西

エンドユーザーから直接「楽しかった」「またやりたい」って声をもらえるのが一番大きいです。僕はテレビ出身なんですけど、テレビだと視聴者の声ってなかなか聞こえない。eスポーツは近い距離で反応が返ってくるので、そこはやりがいですね。

赤間

僕は「好きなタイトルでイベント番組を作れる」っていうのが嬉しいですね。あとはまだまだ発展途上の業界だから、新しい見せ方を考えられる余地がある。挑戦できる楽しさがあります。

若手にも裁量はありますか？

小西

大会ルールの設計とか、若手に任せてる部分は多いですよ。詳しい人なら「じゃあ君がやってみて！」って。やりたい人にはどんどんチャレンジしてほしいと思ってます。

赤間

僕も基本的に「自由にやっていいよ」ってスタンスです。ただしルールの中でね。案件の条件や予算は守りつつ、その中で工夫するのは大歓迎。ポジションを渡して「君がこの案件のディレクターだよ」って任せます。責任は伴うけど、その分成長できますから。

新卒社員に期待することは？

小西

スキルはそんなに求めてないです。向上心や誠実さ、コミュニケーション力。まずは会社を明るくしてくれる人がいいですね。

赤間

同じです。やる気と元気があれば大丈夫。要領の良さより、根性と熱意。一緒に楽しく働ける人がいいですね。

最後にこの記事を読んでいる方に向けてメッセージをお願いします

小西

一緒に未来のeスポーツを作っていきましょう。楽しい人に来てほしいです！

赤間

元気な人、熱意のある人と一緒に働けたら嬉しいです！

ベテラン揃いで職人気質のチームと、元気でチャレンジ精神あふれるチーム。異なる色を持つ二部長のもとで、JCGの制作現場は日々新しい挑戦にあふれています。「スキルよりマインド」を大切にする環境で、あなたも未来のeスポーツを一緒に作りませんか？