こんにちは！アイエスエフネット採用担当です！

今回は中途入社後、現在アイエスエフネット大阪支店の技術グループリーダーとして活躍している樋口さんにインタビューをしてきました！

転職のきっかけやリーダーとして意識していることなど語っていただきました。

是非最後までご覧ください！

▽プロフィール

2018年にインフラエンジニアとして中途入社。iPad・NWの保守運用案件に携わった後、現在では大阪支店内勤技術GPリーダーとして従事し、メンバーの教育や面談フォローの対応も行う。社内でのクラウド担当（M365）およびプリセールスとして活動し、複数案件に携わり、PLとしてマネジメント業務も行う。若手管理職候補の第1期生としてメンバーに選抜され、今後エンジニアがよりよいキャリア形成ができるよう社内制度を調整中。趣味は体を動かすこと。業務柄、デスクワークが多い為、平日業後や週末などにジムへ通い体を鍛え、近所の淀川沿いをランニングして気分をリフレッシュしている。

ー前職のお仕事内容と転職をしようと思った背景をお聞かせください。

前職では、複合機やiPadなどを販売する営業をしていました。
営業をメインに、ネットワーク設置も行っていました。

残業時間が多かったためプライベートとの両立が難しく、プライベートと両立させたいという思いがありました。

また、営業職をしつつネットワーク機器に触れるなか、ITエンジニアへ興味を持つようになり、エンジニアとしてのスキルを身に付けたいと考え、転職することを決意しました。

働く環境の良さと手厚い研修制度に惹かれ

ーアイエスエフネットに入社された経緯と決め手を教えてください。

当時、企業情報を集めるまでアイエスエフネットについては何も知りませんでした。

転職活動を進める中でITインフラに特化した全国展開企業の中でも、研修制度が充実していて、入社後の新入社員研修や入社後のフォロー体制・研修内容も手厚いアイエスエフネットに出会いました。

その後、エンジニアとしてスキルアップできる環境で自身の市場価値を上げながらキャリア形成ができることに魅力を感じ、入社を決意しました。

ーエンジニアとしての現在のポジションや業務について教えていただけますか？

現在は大阪支店内で技術グループリーダーとして従事しています。

入社当時は、前職の知識を活かすことができる文教案件のiPad・NWの保守運用を担当し、その後はM365系のクラウドチームへ配属され、クラウドスキルを伸ばしました。

担当当初は知識不足を痛感することも多く、大変なことが多かったですが、毎日検証室にひきこもり、議事録用のメモをとってわからないことを勉強していくうちに、自分でも目に見えて対応できる業務が増えたと感じました。その際にスキルアップしている実感を得ることができ、それがモチベーションに繋がりました。

新しいことへ挑戦することはとても負荷がかかり、スキルを補うために努力することは当然必須でしたが、育ててくれる環境があったからこそ今の自分があると思うので感謝しております。

このような経験を経て、現在ではグループリーダーとしてM365系のクラウド案件に携わり、プリセールスとしても動いています。複数のプロジェクトに携わり、プロジェクトマネージャーとしてメンバーの指導やお客様先との折衝業務も担い、顧客の要望にいち早く応えられるように対応しています。

ーメンバー指導で気を付けていることはありますか？

経験が浅いメンバーへの丁寧な確認やフォロー、そして指導するように心掛けております。

経験が浅い場合、何がわからないのかが不明な場合も多く、自身も通った道なので寄り添いながらひとつひとつ問題解決し、指導することでメンバーのスキルアップフォローするようにしています。

ーアイエスエフネットでの仕事にはどんなやりがいがありますか？

やはりお客様に喜んでいただける点ですね。

エンジニアとして技術力はもちろん大事ですが、コミュニケーション能力もとても大事だと感じる場面が多いです。お客様がどのような事を望んでいるのかニーズを明確に汲み取り、対応をしていくことが技術者として最も求められていることだと思います。

そのためにも、「どのような背景があり弊社へ依頼をしてくださったのか」・「なぜそのプロジェクトを遂行しなければいけないのか」を汲みとるコミュニケーション能力が必要になります。需要を把握することで、トラブルシューティングや軌道修正を正しく行うことができるんです。

実際に過去PM（※）として携わっていた案件では、お客様はいくつかプロジェクトを抱えておりましたが、弊社の進め方が一番キレイで上手と喜んでもらうことが出来ました。

自分自身や会社のファンが増えていき、感謝されるとすごくやりがいを感じます。

（※）PM:プロジェクトマネージャー

ー貴社のエンジニアチームはどういった人たちでしょうか？人柄などに共通点はありますか？

人がいい社員が多く、何でも相談できる環境が整っていることだと思います。

わからないことや不安を遠慮なく聞くことができる雰囲気があり、
新しい案件に携わった際にも、気軽に相談できるため、課題解決やスキルアップがしやすいです。

挑戦心・熱意・市場価値の把握

ーインフラエンジニアとして仕事をする中で意識していることを教えてください。

「挑戦心」・「熱意」・「市場価値の把握」を意識しています。

守りに入るエンジニアになると自分の市場価値はそれまでとなってしまうため、「それ挑戦させてもらえますか？」と能動的に動き、言えることは大事だと思います。

また、熱意をもって自分のやりたいことやモチベーションに繋がる部分に力を注げると、技術者としての知見が広がっていきます。

常に市場価値を意識していくことで、自分の中の自己啓発に繋がり、日々進化していく業界の中で価値観や技術を磨くことにもなるので自身の市場価値も高まっていくと思います。

腰を据えて長く働け、成長できる環境

ーアイエスエフネットの魅力や強みは何だと思いますか。

元々私は、大阪でインフラエンジニアとして働くことのできる会社を探しておりました。そのため全国に勤務地があり、仮に環境が変わったとしても腰を据えて長く働くことが出来る点に魅力を感じておりました。

また弊社には、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しております。
前職でインフラ関連に携わっていた方はもちろん、開発経験がある方や全くIT未経験からエンジニアとしてスタートしている人もいます。
その人の経験にあった案件に携わりながらキャリア形成をしていくことができ、会社からのフォローもあるので頑張ったら頑張った分だけ評価され、スキルアップや待遇アップに繋げていくことができるのも魅力です。

役職がなくとも上層部に意見を上げることができ、一般社員でもプロジェクトを任されることもあるので
挑戦できる環境が弊社には整っています。

ー樋口さんがこれからやってみたいことや目標を教えてください。

現在携わっているクラウド案件がすごく面白いので、これからも携わっていきたいです。

自分で手を動かすよりもマネジメントをしている時間が多く、会社からの期待をひしひしと感じています。今後はマネジメントやプリセールスにも注力していきたいと考えています。

ーアイエスエフネットではどんな人が活躍すると思いますか？また未来の応募者にメッセージをお願いします！

社員の挑戦を全力でサポートする会社なので、熱意のある方は大歓迎です。

何かを作り上げたい、周りのエンジニアのために頑張りたい方は
ぜひ一緒に頑張りましょう！

皆さまからのご応募、お待ちしております！

樋口さん、ありがとうございました！

アイエスエフネットにはIT未経験の方でも活躍できる場をご用意しております、皆様からのご応募をお待ちしております！

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