2021年10月13日、インタースペースでは22新卒の「内定者顔合わせ会」を開催しました！

一般的には10月1日に「内定式」を行うと思うのですが、当社では今回「顔合わせ会」というタイトルで少し日にちをずらして、22新卒全員に集合してもらいました！

写真撮影時のみマスクを外しています

顔合わせ会の目的は「内定者同士の相互理解、内定者と会社の相互理解を深めること」です。

22新卒はエンジニア2名、総合職1名で少数だからこそ深くつながれると思っています。

ただ、ずっとオンラインでの選考や面談を実施していたため、実際に会って仲を深めるということは難しい環境でもありました。

そのため、お互いのことを理解できる場を用意しました。

また、当社の事業やキャリアについて選考時にもたくさんお伝えしているものの、環境の変化のスピードは速く、内定承諾時とは当社の体制や状況が違う部分もありますので、実際に働く人から改めてインタースペースについて話を聞くことで、会社についても理解していただきたいと思っていました。

これらの目的に沿って「内定者顔合わせ会」では以下のコンテンツを実施しました！

価値観共有カードを使った自己紹介

普通に自己紹介をするのではなく、「お互いの価値観を知ろう！」ということで、さまざまな「価値観」が書かれたカードを用いて、自身が大事にしたい価値観を6枚のみ選択するゲームを実施しました！

選んだカードをもとに「元気で行動派なかんじだね」「とても思いやりが強いんだね」と、表面だけではなかなか見えない根本の価値観を共有することができました！

役員陣との交流会

一斉のテーマなし！（笑）シンプルな交流会も実施しました。社長や配属先の管掌役、事業部長と面接ではない場で話すのももちろんはじめて。

プライベートな話から仕事の話、世代間ギャップの話などさまざまな話題で盛り上がりました！

会社説明＆配属先の事業部説明

改めて、現在のインタースペースや事業について、事業部長から説明していただきました。どんな体制になっているのか、実際に前期ではなにをしてきたのかなどを聞くことでなにをミッションとして働くのかイメージを具体化してもらいました！

先輩社員インタビュー

新卒2年目と3年目の先輩に1対1でのインタビューを実施しました！（こちらの記事も近日公開予定！）

年次が近い先輩に内定者時代の話から、入社当時の話、現在の話と時系列を追って話を聞くことで入社後の業務内容やキャリアアップについてより理解を深めてもらいました！

先輩と話をするのも緊張していたと思うのですが、最後のほうはラフな会話もしており、お互いの好きな食べ物や学生時代の部活の話でも盛り上がっていました。（笑）

新卒1年目の先輩との交流会

この4月に入社した1学年上の先輩たちとの交流会も実施しました！やったことは……ワードウルフです！（笑）

人によって2種類の違うワードがランダムで出題されて、多数派が少数派を見抜くことと、少数派は多数派のワードがなんなのかを当てるというシンプルなゲームなのですが、大盛り上がりでした！

みんな演技がうまいというのもありますが、多数派のワードがなんなのか、少数派のワードがなんなのか予測して質問したり、質問の回答を工夫したりと、頭脳戦が繰り広げられていました！

次回は4月の入社のときに！

次回内定者に会うときは、新卒として迎え入れる2022年4月1日になります。

コロナウイルスに気を付けないといけない状況が続いており、気軽に内定者と会うことができないですが、4月の入社までにオンラインでの面談や交流会は今後も開催していく予定です。

内定者には残りわずかな学生生活を満喫していただき、4月にお会いできることを楽しみにしています！

また、22新卒の顔合わせを行うのと同時に23新卒の採用活動もスタートしました！

23新卒の方にもたくさんお会いさせていただき、しっかり向き合っていきたいと考えておりますので、ぜひご応募ください。

お待ちしております！