皆さん、こんにちは！Inagora株式会社とInagoraホールディングス株式会社の人事を担当しております中嶋です💐✨

この度、国内最大級の経営者インタビューメディア「社長名鑑」に、当社代表取締役CEO・翁 永飆（おう えいひょう）のロングインタビューが掲載されました✨

今回のストーリーでは、人事の視点からこの記事の見どころと、私たちが今まさに求めている「仲間」へのメッセージをお届けします💐

📌 今回のインタビューの見どころ

インタビューでは、翁のこれまでの波乱万丈なキャリアの軌跡から、「ショッピングに国境はない」というミッションに懸ける想いまで、熱く語られています。特に求職者の皆さんに読んでいただきたいポイントは以下の3つです。

• 「夢の国」日本への留学から、幾度もの経営危機を乗り越えた執念の軌跡
• 「爆買い」から「ポップカルチャー」へ、市場ニーズの変化に柔軟に対応し続ける当社の強み
• 全社を挙げて推進する「AI実装」と、これからの業務・働き方の変革について

変化の激しい越境EC業界のトップを走り続けるInagoraが、今どんな未来を見据えているのかが、翁の言葉でありのままに綴られています。

👇 インタビューの全容は、ぜひこちらのリンクからご覧ください！

[【社長名鑑】市場のニーズの変化に柔軟に対応し、業界トップへ！AIを駆使し日本のものづくりを世界に届ける挑戦（https://shachomeikan.jp/industry_article/6031）]

市場のニーズの変化に柔軟に対応し、業界トップへ！AIを駆使し日本のものづくりを世界に届ける挑戦

Inagora株式会社　代表取締役CEO 翁 永飆

https://shachomeikan.jp/industry_article/6031

(※本ページ内の情報は2026年6月時点のものです。)

🚀 人事からお伝えしたい、Inagoraの「いま」と「これから」

インタビュー内でも触れていますが、現在のInagoraはまさに「第二の創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。

社内に「AI委員会」を立ち上げ、AI従業員をフル活用することで、メンバーがより付加価値の高い「考える仕事（高度なクリエイティブや戦略立案）」に集中できる環境づくりを急ピッチで進めています。

また、中国市場で培ったノウハウを武器に、アメリカ市場への本格展開もスタートしています。

私たちは、単に「仕組みを維持する」組織ではありません。

AIという最先端の武器を手に、日本の素晴らしいものづくりを世界中へ届けるためのインフラを、自らの手で進化させていくフェーズにあります。

🔥 一緒に「ショッピングに国境はない」世界を創る仲間を募集しています！

今回の「社長名鑑」の記事を読んで、

• 「翁のビジョンや、市場を信じ切る執念に共感した」
• 「AIを駆使した最先端のグローバルビジネスに挑戦してみたい」
• 「日本の良いものを世界へ届ける架け橋になりたい」

そう少しでも熱い気持ちになってくださった方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

現在のスキルや経験も大切ですが、私たちは何よりも「変化を楽しみ、自ら打席に立って挑戦したい」というマインドを大切にしています。

あなたの熱意が、日本のものづくりを世界へ進出させる原動力になります。

🌟 まずはカジュアルにお話ししませんか？

「いきなりの面接は緊張する…」「まずは会社の雰囲気を知りたい」「どんなポジションがあるか聞いてみたい」という方も大歓迎です！

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、画面下の「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にエントリーしてください。

皆さんとお会いし、これからの未来について熱く語り合えることを、人事一同心より楽しみにしています！

採用情報

「ショッピングに国境はない」 世界中にどこにいても日本の商品がすぐに手に入る世界の実現。 私たちは「情報」「決済」「物流」の3つの越境にチャレンジしているテックカンパニーです。 事業内容を見る ENTRY キャリア採用、契約社員・アルバイト採用のエントリーはこちらから キャリア採用 契約社員・アルバイト採用

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