こんにちは、テンポイノベーション採用担当の松本です！

私たちは、飲食店に特化した店舗専門の不動産会社です。
店舗物件しか扱わない事業環境で働いているからこそ、店舗物件に対して高いレベルで精通するようになり、専門知識を備えたプロフェッショナルとして成長することができます。

今回はデータを使い、テンポイノベーションについてご紹介させていただきます！

成長性と安定性に長けたビジネスモデルで、業績は常に前年比100%以上！

テンポイノベーションのミッションは「店舗物件のスタンダードを創造する」こと。

売上拡大を目指す成長過程において、2028年3月期までに営業80名体制・管理部50名体制を構築し、2031年3月期に売上高300億を目指しています！

ここからは、そんな当社の花形である営業職の男⼥⽐は？年齢構成は？などといったあらゆる情報をインフォグラフィックスでご紹介させていただきます！

当社は実力主義の象徴である「数字昇格制度」です！

明確な数字評価から策定した「昇格基準」による「絶対評価」

平等な評価制度で営業職は実績に応じて報酬があり、なんと3か月毎に昇格のチャンスも！一般的な会社の昇進・昇格は年1回の場合が多いですが、テンポイノベーションでは3カ月毎にチャンスが巡ってきます。評価制度については非常にシンプルで、昇格基準を達成していけば、課長職までは実績のみで昇格できます。これらのチャンスは、ご自身の実力で勝ち取ることができ、正当で公平な評価制度がある環境で仕事がしたい方には、非常に向いています。

不動産営業が未経験者の方でも、店舗物件への興味と営業職への意欲さえあれば、店舗物件を扱うプロフェッショナルに成長できます！

市場の98%以上は未開拓。無限とも言える伸びしろの中で、ともに未来を切り拓きませんか？

▼少しでも興味を抱いていただけましたら、当社採用ページも是非ご覧ください。