株式会社IDOM

東京都

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中古車買取の“パイオニア”としてお客様のニーズに応え続けます

私たちは2016年に、社名をガリバーインターナショナルから「IDOM」に変更しました。そこには創業当時から変わることのない「挑み続ける」という精神を社内だけでなく、社外にも発信していきたいという想いが込められています。「ガリバー」という名前を変更したのは、当社が属する自動車業界の変革に「挑む（いどむ）」という想いを込めるためです。私たちは『届けるべきユーザーへ届ける』コンセプトを常に貫き、日本そして世界中のカーライフを確かなものにするべく、店舗運営・事業の拡大に取り組んでいます。

Values

IDOMが展開する核店舗には、車に関してあらゆるニーズを持ったお客様がご来店されます。＊大切にされてきたお車を手放す決意をされた方＊新たなカーライフを求めて新しいお車を捜しに来られる方＊自身のお車のメンテナンスに来られる方など、様々な目的を持って足を運ばれるお客様に対して、ご来店される1人ひとりに「安心・安全で豊かなカーライフ」を提供するのが私たちの果たすべき役割です。

☆昇進実績☆ 入社4年目で『本部マーケティング事業部の責任者』に任命！新規事業部の部長へと昇進され、『社内最年少の事業部長』に任命！ IDOMでは経験に関係なく1人ひとりの実力次第で、あらゆるキャリア選択を視野に入れることができます。

IDOMは数千名規模の会社でありながら、社員1人ひとりの要望に応えながら裁量の大きい業務をお任せすることができます。その一環として「チャレンジ異動申請」の制度を導入しています。社内公募によるもので毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめなおし、常に“チャレンジできる環境”を整えています。

実店舗での中古車販売・買取だけではなく、アフターサービス事業の展開やオンラインでの自社サービスも展開しています。加えて、社内システムに関しては自分たちで必要だと感じたものについては、自由にシステム開発に携わることができます。開発環境はとてもフリーダムな環境で開発に携わることができ、技術選定も自由に策定することができ自分たちで“本当に必要と感じたシステム”は全て開発することができます。

IDOMでは、働く社員1人ひとりに合わせた「働き方」や「福利厚生」を提供しています！また、職種やポジションによってはリモート勤務も選択可能です。 ☆福利厚生の一例☆ ■車の購入補助 ■家賃補助/社宅制度の支給 ■通勤手当の支給 ■完全週休2日制（職種・部署により異なります）etc…

IDOMでは社外イベントの実施も積極的に行っています！＊全新入社員が一斉に集まる『入社式』＊年に2回、優秀な成績を収めた店舗や個人に向けて表彰を行う『IDOM CUP』＊部署の垣根を超えてコミュニケーションをさらに深める『親睦会』など自身が所属する店舗や部署以外の方とのコミュニケーション機会を増やすために、今後も社内イベントを随時拡大させていく予定です。