こんにちは！
イデアルアーキテクツの松島です。

前回に引き続き、よりイデアルアーキテクツを知って頂くために、面接でよく聞かれる質問および回答を記事にしていきたいと思います。

今回のテーマはこれ

配属先はどうやって決まるの？

「社員はどんな仕事をしているの？」が知りたい方は前回の記事を参考にしてみて下さい。

前回の記事で、（ある程度のスキルは必要ですが）やりたいことにチャレンジ出来る会社であることについて書きましたが、具体的にどのように配属先が決まるか・・・気になりますよね？

やりたいことがやれればどんなプロジェクトでもいいというわけでもないと思いますし

イデアルアーキテクツでは営業と相談し、配属先を決めます。

具体的には、 やりたいこと や やれること、勤務場所、客先の状況などの情報から、マッチしそうな案件を営業のほうで何件かピックアップし、それを元に本人と相談した上でどの案件にチャレンジするかを決定しています。

この段階ではあくまでもチャレンジとなります。すごく入りたい案件が見つかっても、参画出来るかどうかはお客様のジャッジも必要になってきますので・・・

どうでしょう・・・入社してから参画までのイメージはつきましたか？

このように、イデアルアーキテクツでは指示や命令で決められたプロジェクトに参画させられるということは殆どありません。

しっかりと事前に案件情報を開示し、本人にも案件を決めるところから関わってもらい、納得した上で参画してもらいます。

やりたいことややってきたことが尖り過ぎていたり、スキル的に任せることが難しいと入れる案件自体が限られてしまうことはありますが・・・そこは理解して下さい＾＾；

その代わり・・・選んで参画した以上、お客様の期待に応えてもらいたいですし、しっかりスキルアップに繋げていって下さいね！（それが使命です＾＾）

熱意をもって研鑽している人に、必ずチャンスは巡ってきます。

現在、熱意とスキルがあるのになかなかやりたい仕事を任せてもらえない・・・そんなモヤモヤがある方は一度話してみませんか？