■応募はこちらから⤵
https://hrmos.co/pages/i-ne-coh/jobs/2028_SummerIntern
■自己紹介
こんにちは!株式会社I-neで学生インターンをしている賣場です!
今回のインターン、実は私たちが企画しました!
■ はじめに:I-ne(アイエヌイー)について
私たち株式会社I-neは、「Chain of Happiness」をミッションに掲げ、「BOTANIST」や「YOLU」「SALONIA」など、数々のヒットブランドを世に送り出しているビューティーテックカンパニーです。
私たちは、単なるメーカーではありません。圧倒的なスピード感とデジタルマーケティング力を武器に、常に新しい市場(0→1)を創り出し、改善を続けるプロフェッショナル集団です。
■ I-neのカルチャー:フラットな環境 × 本気のFB = 圧倒的成長
当社の大きな魅力は、年次や役職に関わらず誰もがフラットに意見を言い合える、非常に風通しが良く過ごしやすい環境です。
しかし、単に「優しい・居心地が良い」だけではありません。事業を創る上での壁打ちや経営陣からのフィードバックは、妥協なくプロの目線でしっかりと行われます。
心理的安全性がある中で限界まで頭を絞り、本気のフィードバックを受けて「自己成長」を加速させたい学生にとって、これ以上ない環境をご用意しています。
■ こんなことやります(ミッションとプログラム内容)
あなたに課すミッションはただ一つ。
「1年で売上5億円を創出せよ。『未来の事業責任者』を創る3日間」 です。
自社ブランド(BOTANISTやYOLUなど)の裏側にあるビジネス戦略やヒットの仕組みを題材に、3日間かけて事業提案および改善のサイクルを回していただきます。
【超実践ステップ】
- INPUT(調査): AIツールやリアルな市場データを用いた分析、過去の失敗要因の構造化に挑みます。
- OUTPUT(詳細設計): AIを活用した詳細設計や改善案の仮説を立て、現場社員のメンターと徹底的に壁打ちをします。
- 生の声を取り入れる: 仮説を検証するため、自ら社員にアポを取りインタビューを実施。一次情報を獲得し、改善案をさらにブラッシュアップ(実装)させます。
- 経営陣への挑戦: 最終日は、本部長(経営陣)に対する最終プレゼンテーション。プロの目線からの本気のフィードバックが待っています。
■ こんな方と出会いたい(募集対象と求める人物像)
本インターンは、就活生(大学3年生)をメインの対象としていますが、成長意欲さえあれば1・2年生の挑戦も大歓迎です。
「自分の力を試したい」「圧倒的に成長したい」「世の中にインパクトを与えるヒットを生み出したい」
そんな熱い想いを持った方からのエントリーをお待ちしています!
■応募はこちらから⤵
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