What we do
Microsoft Word はそのままに、 最先端の法務を実現
統一されたNDAに各社が同意することで、 よりフェアでスピーディな世界を
AI契約業務・管理クラウド「Hubble」
■契約業務における法務と事業部の協業性を高め、生産性を向上させる
Hubble（ハブル）は、契約書の作成・審査依頼から締結・保管・管理まで、一連の契約プロセスを一気通貫でスマートにするAI契約業務・管理クラウドです。
従来、契約書の作成や交渉においては、Slack/Teamsなどのチャットツール、メール、Word、電子契約ツールなどにコミュニケーションやファイルが分散し、最新版の誤送信や過去の経緯のブラックボックス化が大きな課題となっていました。
Hubbleはこれらを集約し、バージョン管理や変更点の差分チェック、AIによる契約台帳の自動作成までを自動化。法務チームと事業部門がストレスなく協業できる環境を構築し、組織全体の意思決定スピードとポテンシャルを最大化します。
■海外で急成長する「CLM市場」を、日本で切り拓く
海外では、契約のライフサイクル全体を最適化する「CLM（Contract Lifecycle Management）」市場が急速に成長しており、ユニコーン企業も登場しています。日本でも契約領域のDXはまさにこれから本格化するフェーズです。私たちは最新のAI技術と高いUI/UXを武器に、日本におけるCLM市場を自ら創り上げています。
Why we do
当たり前の世界を一緒に作っていきましょう
良質な人間関係を築くためコミュニケーションに時間をかけています
■契約というコミュニケーションから、企業間の信頼関係と成長を支える
契約は単なる「法律上の手続き」や「リスク回避のための文書」ではなく、「ビジネスを加速させ、企業同士の信頼関係を築くための第一歩」です。
しかし現実には、複雑なツール管理や手作業のチェック、属人化した交渉履歴によって「どの案件がどこで止まっているかわからない」「確認に時間がかかる」といった課題が、企業の成長スピードを阻害しています。
私たちは、プロダクトを通じて以下の3つのビジョンを実現し、すべての企業が本質的な価値創造に集中できる世界を目指しています。
1. すべての企業の契約業務のインフラになる
契約書だけでなく、そこに至るまでの議論や意思決定のプロセスすべてがHubbleに蓄積されます。「契約のすべてはここにある」という絶大な安心感と高度な検索性を提供すると同時に、ミスが起こり得ない仕組みを構築。人間が単純作業から解放され、それぞれの強みや戦略的思考にフォーカスできるようにします。
2. 合意プロセスを最適化し、契約のプラットフォームになる
これまで複雑でストレスの多かった契約のやりとりを、シンプルに、スムーズに、そしてポジティブな体験へと変えていきます。合意形成のスピードを上げることで、企業同士が良質な関係で素早くビジネスをスタートできる社会を支えます。
3. 世界最高峰のユーザー体験（UX）を追求する
「管理者が導入して終わりのツール」ではなく、現場で毎日使うユーザー自身が「使いやすい」「業務がラクになる」と実感できるプロダクトを目指しています。世界最高峰の利用体験を追求し続けることで、Hubbleを使うこと自体がユーザーの喜びとなり、誇りを持てるコミュニティであり続けます。
How we do
Hubbleは社員同士の仲が良いです
情報共有を大切にして、毎月1回全社会議を開いています
Hubbleは2025年にシリーズBのファイナンスを完了し約26億円の資金調達を行いました。
人員も2026/7時点で正社員で120名程度、アルバイトや業務委託の方を含めて150名程度の組織規模となっております。
■Purpose & Values
Hubbleではカルチャーを言語化したPurpose & Valuesを策定しました。意思決定をするときには、この5つのValuesに沿った行動ができているかを軸に考えています。
https://note.com/peishin/n/nc6ec56e8425b
■事業を支える3人の経営陣営
Hubbleでは、プロダクト全域をCEOの早川・開発をCTO藤井・ビジネスサイドをCLO酒井が管掌しています。入社後は自分の上司だけでなく、3人の経営陣と近い距離で仕事をするのも、Hubbleの特徴です。
CEO早川：https://note.hubble-docs.com/n/nf1a4da060f39
CTO藤井：https://note.hubble-docs.com/n/n84b6ca164f8b
CLO酒井：https://note.hubble-docs.com/n/ne9f65c6180c9
■Hubbleで働く環境（正社員）
・勤務時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
フレキシブルタイムは6時〜22時。
個々のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
・リモートワークについて
リモートワークが可能となっています。何日以上出社といったルールはありませんが、業務で必要な場合はオフィスに出社いただきます。オフィスは渋谷から徒歩9分程度（https://note.hubble-docs.com/n/nc03a934dd071）。
・入社時特別休暇
入社してすぐに付与する「特別休暇制度」。入社したその日に付与されるもので、入社半年後に付与される有給とは別に、5日間の休暇を入社から6ヶ月の間に任意のタイミングで利用できる制度です。
・スキルアップの福利厚生
業務で必要な本を会社で購入しています。購入した本は会社の本棚で保管しているため、一緒に働くメンバーでシェアすることも可能です。また、外部セミナーなどに参加する際も、マネージャーの許可があれば会社負担でのサポートを行なっています。
