こんにちは！株式会社リアステージ インターン生の小林美緒です。
今回は、恒例となっている月１で開催されているインターン生と社員での交流会兼勉強会「MIM」についてご紹介します。普段のストーリー記事とは異なりインターン活動の雰囲気が伝わる内容になっていると思います！
是非ご一読ください！
👇こちら前回と前々回の様子です！チェック‼
Monthly Intern Meeting の頭文字をとった月例ミーティング。月初め第一土曜日に行われるインターン生と社員の勉強会・交流会を指す。全体でのビジネス視座向上を目的として、インターン生が自ら企画運営。四半期に一度は総会としてインターン生の活躍を評価し、事業部長から昇格者が発表。さらに半期に1度はMVP評価があり、選ばれたインターン生にはトロフィーが授与される。
今回のMIM、アジェンダは以下の点です。
新しく入社をしたインターン生4名から自己紹介がありました！
毎月1人以上がこのMIMで自己紹介をしています。それぞれオリジナルのパワーポイント資料を作成し、2〜3分程度で自己紹介プレゼンをして貰ってます！！
4名全員の様子を載せたいのですが、今後ストーリー記事として1人1人フォーカスを当ててご紹介するので、是非楽しみにしていて下さい！！✨
👇自己紹介の様子です。真剣に聞いていますね。。
他にもこのような素敵なメンバーがいます！！ぜひ読んでみてください！
そもそもビジネスマナーとは「働く人の礼儀作法のことをいう」というところから始まり、今回は
という盛りだくさんのメニューで行われました。こちらのマナー研修はインターン生の中のリーダー陣がプレゼンを行いました。
そして名刺交換は、実際に皆で実践しました！
敬語、言葉遣いについては皆でクイズ形式で学んでいきました。
実際に出てきたクイズをここで1つ共有いたします。
Q．上司よりも先に帰るときの挨拶
A．お疲れ様です。お先に失礼させていただきます。
✖ ご苦労様です（これは上の人が下の人をねぎらう時に使う表現。）
このような形で10問ほど出題され、チームごとに考え答えていきました！楽しい雰囲気で盛り上がりました！！
実はリアステージのサービス・メディアは合計14つもあります！！ご存じでしたか？？
以下URLからご覧ください。
これらの商材をインターン生がアウトプットし、発表していきました。
↑みんな真剣な様子です。
改めて自社についての知識を確かめたり、さらに深めることでお客様への価値提供がどんどん広がっていきますね。
半田さんより
「今学べているのはいい経験であるが当たり前ではない。常に感謝の気持ちを持ち、今できることを全力でやって成果、夢に近づいてほしい。」
熱い言葉いただきました🔥
澤村さんより
「座学の事実/憶測/感想の部分は僕自身も勉強になった。正しくアウトプットしてこそインプットである。成果につながるアウトプットを意識してやってほしい。」
新しい名言が出てきましたね。アウトプット大事です！
越村さんより
「マナーなど知るきっかけができた。これを今後どう生かしていくか。予習・復習・反復をしていくことが大事。運営メンバーや場所を提供してくれる会社などに感謝を忘れないこと」
今後に生かしていきます！感謝の気持ち、忘れたくないですね、、心に刻みます。
二川さんより
「回を重ねるごとによくなっていると実感した回だった。役職があがることでイベント企画や研修コンテンツつくりができるリアグループのインターン制度っていいね！！今ある環境が当たり前じゃない、そこを忘れないでほしい。成果を出し続けられる人材になってほしい、というのが期待である。」
成長し続ける人材になりたいです。私の心にはもちろん響いていますが、皆の心にも響いていることでしょう。。
そして二川さんより➁
「【キャリア2つのポイント】
①今までのキャリア（今まで培ってきた過去の実績・結果など事実として語れること）
②未来のキャリア形成（抽象的でもいいから思い浮かべないとギャップも分からない、未来を想像することが大事！）
インターン生にはまずこれまでの実績を見つけてほしい、そして今後のキャリア形成を成果・実績として語れることを期待してる。」
お言葉ありがとうございます。私たちの成長にここまでコミットして頂いている社員の方々には感謝しかないです。結果と実績で恩返しします！！
今回の記事はここまでにしようと思います。最後までご覧いただきありがとうございます！みんなで楽しくビジネスマナーを学べたり、交流を通してさらに仲良くなれたり、さらに今後についての意志を固めたりと様々なことを吸収できる時間だったのではないでしょうか。
今月のMIM記事でインターン生の雰囲気が少しでも伝わっていたら嬉しいです！
下記の記事もぜひチェックしてみてください！(^▽^)/
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