こんにちは！株式会社リアステージ人事部の福井です。

本日は、先日開催した「Wantedly大活用セミナー」の様子をお伝えしたいと思います！

もしこちらのセミナーが気になる方いらっしゃいましたらは、11月の開催も決定いたしましたので、気軽にエントリーしていただけたらと思います。エントリーフォームは、こちらブログの最後にありますので、ぜひ最後まで読んでみてください！

■Profile
2019年4月、新卒で株式会社リアステージに入社。現在は、マーケティグ事業部とリアグループの採用を担当。2021年4月からWantedly運用。4ヶ月でトレンドランキングで「1位」を獲得「250名」近くの方と会い、「35名」の採用に成功。島根県松江市出身。学生時代は、サッカー一筋。趣味は、YOUTUBEでKPOPのMV、ライブを見ること。

9月にセミナーを開催したところ、予想以上の大反響！

ZOOMの参加人数上限100名を超える方々に応募をいただき、9月に参加できなかった方たちのためにも、急遽10月も開催いたしました。こちらも約70名の人事、広報の方にご応募いただき、合計180名近くの方々にご参加いただいた、大変盛り上がったセミナーになりました！

今回は、そのセミナーの一部を公開したいと思います！！

■運営メンバー

↑ https://twitter.com/yoyoyo_f（二川ツイッター垢）↓ https://twitter.com/ma_13212 (稲葉ツイッター垢）

当日は、弊社執行役員の二川、広報の稲葉にもご協力いただき3名で運営し、ディスカッションをしながら楽しく運営しました！

■Wantedlyからの採用実績

ノウハウも何もないところからのスタートでしたが、自分とインターン生2名の計3名と地道にコツコツ募集記事、ストーリー記事を投稿し続け、気づけばこんなにも多くの方を採用できておりました！

一緒に運用したインターン生はこちら！！

https://twitter.com/rea__real500　↓

https://twitter.com/oka_rea23　↓

この2人はほんとにすごい！スーパーインターン！ぜひ、Twitterからどんな発信を日々しているのか覗いてください！

■数字の推移　2021年3月と2021年8月の比較

手付かずだった3月と、結果が出始めた8月の数字の違いがこちらになります。

実際にどんな施策をしたのか、どんなKPIを設定してやっていたのかなどなど、詳しい動きに関しては、11月にもセミナーの開催が決定いたしましたので、

• 採用コストを下げたい方
• 新しく集客ツールを増やしたい方
• Wantedlyでさらなる成果を出したい方

こんな方は、ぜひこちらにご参加ください！

エントリーはこちらから！

→　https://recruitment-activity.com/seminer/1636/

ここから、さらに自社ブランディング、組織拡大に向けてより一層力を入れて運用していきます！

採用マーケティングに興味がある！一緒に大きくしていきたい！方は、ぜひこちらからご応募お待ちしております！！