ヒトメディアでは「ひとの成長に、かかわる」という経営理念があり
それを具体的にどのように進めているか、実験しているかについて書いている

hitomediaの、ひとの成長にかかわるブログ

というブログを書いています。その中の記事で

リーダーという役職をやめてフォロワーという概念をつくった話

というチームデザインのチャレンジの記事を書きましたので、
新しいチームデザインに興味がある方、一緒にチャレンジして頂ける方に
是非お読みいただきたいです🙏