こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。

先日、初めての試みとなるチームで語り合う「ガチトーク」という企画を実施しました！

• 進捗報告は一切禁止
• テーマはメンバーが自ら考える
• とにかく本音で語り合う

そんな1時間を過ごした様子をレポートします！

📣なぜ、いま「ガチトーク」が必要だったのか？

日々、業務に追われていると、定例会議や1on1では「進捗どう？」「次のタスクは？」といった実務の話になりがち。 もちろん仕事は進みますが、「この人は今、何に悩んでいるのか？」「このチームの本当の強みって何だっけ？」という、組織の根っこにある部分を語り合う時間が圧倒的に不足していました。

実際、ときどき全社アンケートでもそういった声が上がっており、「チームの足並みを揃えるには、表面上の情報共有ではなく、もっと深い『本音』の共有が必要だ！」 そんな想いから、この企画はスタートしました。

📝 メンバーが自ら考えた、鋭くも温かい「3つのお題」

今回のポイントは、人事側がお題を準備するのではなく、Googleスライドのテンプレートを使って各事業部ごとに3つずつ事前に考えてきてもらったこと💡

しかも、事業部長やマネージャーではなく「メンバー」層が今このチームで話したいことを自分たちで用意しました。実際に現場から飛び出した「ガチ」なテーマを一部ご紹介します！

• 「今、実は一番不安に思っていること」は何？
• ヒトカラに入って「楽しかったこと」と「正直しんどかったこと」
• 他社は強いけど、今のヒトカラに足りないものって何だろう？
• もし職種関わりなくどのPJでも参加していいよ！と言われたら？
• ヒトカラらしい「働きがい」って何だろう？

普段のランチや飲み会ではなかなか切り出せない、でも誰もが一度は考えたことのある問いばかり。これらの問いに改めて向き合うところから「ガチトーク」が始まりました。

🔥 全体発表は、なし！その場にいる仲間だけの濃密な時間

いつもなら事業部ごとに全体の前で発表をすることが多いですが、あえて今回は全体発表はなし。

その代わり、Slackに感想や白熱している写真をアップしてもらう形にしました📸その場にいるメンバーだけの濃い空気が生まれ、笑い声が聞こえてくるチームもあれば、真剣な表情で頷きあう姿が見られるチームも。それぞれに共感や新しい発見がたくさん生まれていました✨

終了後は、運営の人事側も驚くほどの反響が！

• 「めちゃくちゃいい時間だった！」
• 「またやりたい！時間が足りなかった」
• 「今度は別チームとも同じお題で話してみたい！」

「進捗」という数字やタスクの裏側にある、一人ひとりの「感情」や「思考」にスポットライトを当てたことで、組織の温度がぐっと上がったことを実感した1時間でした❤️‍🔥

🌱 最後に：私たちが「本音」をさらけ出す理由

今回の「ガチトーク」を通じて再確認したのは、ヒトカラメディアには「本音をさらけ出すことを、お互いに受け入れ、楽しめる土壌がある」ということです。

良い面だけでなく、泥臭い悩みも、組織の課題も、自分たちの手でオープンにして議論する。それが、本当の意味で「働くことを考える」集団である私たちのスタイルなのだと感じました。

ヒトカラメディアでは、こんな風に熱く、ガチで向き合える仲間を募集しています！🤝

場づくり／まちづくり／不動産／コミュニティ／共創／ベンチャー・スタートアップ／オフィス／空間デザイン／インテリア／建築／これからの働き方や暮らし方など、、

もし、1つでもピンと来たキーワードがあれば、ぜひ募集ページをご確認ください🌿お会いできることを楽しみにしています！

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選考意思はもちろん問いません！説明会を通して、少しでもヒトカラメディア、そして「誰と働くか？」を知っていただければと思います🌿

📅2026年3月18日(水)13:00〜14:30

📅2026年3月24日(火)13:30〜15:00

📅2026年3月30日(月)15:00〜16:30

📅2026年4月10日(金)13:00〜14:30

📅2026年4月13日(月)15:30〜17:00

📅2026年4月22日(水)14:00〜15:30

📅2026年4月28日(火)14:00〜15:30