こんにちは。ハートビーツの採用担当です。
今回は2026年度がスタートした節目に開催したキックオフの様子をお届けします。

半期に一度、全員で同じ方向を見る時間

ハートビーツでは半期に一度、全メンバーが集まるキックオフを実施しています。今回もオフライン・オンラインのハイブリッド形式で開催し、会社の実績や今後の方針を全社で共有しました。キックオフ後には懇親の場も設け、部門を超えたメンバー同士が交流する機会となりました。

◢◤当日のプログラム◢◤

代表の藤崎より、以下の内容が発表されました。

① 2025年度の振り返り
企業理念・ビジョン・ミッションの再確認とともに、この一年の全社メッセージ・全社方針を振り返りました。

② 2025年度 全社実績
売上実績を中心に、全社としての成果を共有。各部門の詳細な実績・振り返りは、別日開催の部門別キックオフで発表しています。

③ 2026年度の事業計画
2026年度の全社方針・売上予算・営業利益率がメンバー全員に共有されました。

発表の後は質疑応答の時間を設け、その場で気になる点を確認できるようにしています。当日話しきれなかった質問は、開催後のアンケートでも受け付けています。

※また、別途、部門別キックオフにて各部門の振り返りと新しい方針を発表しています。

◢◤2026年度の全社方針◢◤

変化の波を、お客様の成長機会に変える。

市場や技術の変化をただ受け止めるのではなく、お客様の成長のチャンスとして捉え直す一年にしていきます。今年度は特に、

• 全員営業！ — 職種を問わず、全メンバーがお客様の成長に貢献する意識を持つ
• 積極的なサービス改善！ — 現状維持ではなく、常に一歩先の価値を届ける
• セキュリティで実績作り！ — 信頼の軸となるセキュリティ領域での実績を積み上げる

の3つを軸に、事業を進めていきます。

◢◤キックオフ後の懇親会◢◤

キックオフ終了後は、任意参加の懇親会（オフライン）を開催しました。日頃なかなか話す機会のないメンバー同士が交流し、和やかな時間となりました。

2026年度は「変化の波を、お客様の成長機会に変える。」を合言葉に、全員営業・積極的なサービス改善・セキュリティでの実績作りという方針で、メンバー一丸となって挑戦していきます。

株式会社ハートビーツでは一緒に働く仲間を募集しています。