社内コミュニケーションを支える取り組み

こんにちは。

株式会社グロースのWantedlyをご覧いただきありがとうございます。

グロースの広報担当です。

グロースでは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりの一環として、
業務外のコミュニケーションを促進する活動にも力を入れています。

その中のひとつが、社内サークル「あそびLab.」です。
部署や職種を越えて、社員同士が気軽に交流できる場として、社内外のイベントや定期的な活動を行っています。

あそびLab.とは？活動内容と運営の仕組み

• 活動内容：ボードゲーム、オンラインゲーム、謎解きなど
• 開催形式：対面・オンラインの両方で実施
• 開催場所：本社事務所ラウンジを中心に開催
• 参加対象：希望者は自由参加（子ども連れでの参加も可能）

対面開催ではラウンジに集まり、ボードゲームや謎解きイベントを実施。
オンラインでも気軽に参加が可能な体制です。

目的は「社員同士がわいわい楽しく交流すること」。
日常の延長線上で気軽に参加できるサークルとして定着しています。

社内サークルがもたらす効果

活動を通して、部署や役職の垣根を越えた交流が生まれています。

ここ数年、リモート勤務や柔軟な働き方が広がる中で、社員同士が直接会話する機会が減りつつありました。しかし、サークル活動を通じて業務では関わる機会の少ないメンバー同士が会話するきっかけになることも多くなり、チーム内外のコミュニケーションがより活発になっています。

また、子ども連れでの参加も歓迎しているため、
家庭やライフステージに関係なく参加できるのも特徴のひとつです。

今後の展開

今後も定期的な開催を続けながら、オンライン企画の拡充や新しいテーマでのイベント実施など、より多くの社員が参加しやすい仕組みを検討していきます。

これもグロースが社員の働く環境をより良いものにしたいという想いによるものです。

あそびLab.を通して、グロースでは「業務外でも人とつながれる職場文化」をこれからも育てていけるよう、取り組んでいきます。

働きやすい環境で、成長していきたい方は、ぜひグロースのカジュアル面談へまずは気軽にお越しください♪