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MISSION
「進化に、加速を。」 挑み続けること、進化し続けること。 それはもはや、当然のこと。 GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。
Values
社長、部長なんて当たり前ですが、だれも言いません。コロナ前はCEOとCOOが昼ごはん食べに行こう！と誘ってくれる会社。もちろん、全員に断られて寂しそうな背中を見せることは内緒です。現在は社内チャットでの会話が盛ん。オンラインのコミュニケーションスペースで興味のある発言にはみんなが被せ合って大盛り上がりです。
会社には自由を。が社長のポリシー。
コロナ禍が明けてもますます在宅勤務、フルフレックス制度をフル活用。営業やコンサルもオンライン面談を駆使。社内会議もほとんどがオンラインです。ちょっとした雑談は社内チャットでちゃちゃっと。フルフレックス制を導入しており、コアタイムはありません。自分の好きな時間に自分のペースで働けます。しかしその分、責任感の強い社員が多いです！働くママもフレックス制及び時短勤務で大活躍です！
IT業界、金融業界、不動産業界、ホテル業界、航空業界、自動車業界、アパレル業界と数え上げればきりがありません。20代前半の若者から、60代のアクティブシニアが活躍する会社です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら日々楽しく働いています！
残業時間は全社平均8時間未満。フルフレックス制を活用し、仕事とプライベートをどちらも充実させている社員が多いです。夜間に学校に通う人、趣味に勤しむ人、子育てに充てる人。人に24時間は均等に与えられます。ですが24時間の濃密さはあなた次第で決まります。
個々の自由な発想を尊重する文化が根付いています。年齢、社歴、役職関係なく意見を出し合い積極的に取り入れています。また、部をまたいでのコミュニケーションも活発。コロナ禍でオンライン化が進みさらに垣根がなくなりました。困ったらチャットをすればみんな気軽に返してくれる。それがGRCSです。
やらずに後悔するなら、やって後悔しよう！最新テクノロジーはチャレンジすることから始まります。自分がやりたい、世の中に必要なものはどんどん手をあげて取り込んでいます。
個人でのチャレンジも会社が全力で応援します。「Grow制度（社内起業家制度）」を発足いたしました！
社長も社員のチャレンジをどんどん募集し、応援しています！
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人材開発部
ペット業界、経理総務担当、公務員など、いろいろな経験をしてきたのち現在はITの世界に飛び込みました！
セキュリティは日々の生活で耳にすることは多いですが、GRC...Show more
Company info
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Founded on 2005/3
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