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【内定者インタビュー】ディズニーが大好きな内定者にインタビュー!最もタイムリーなグローバーの魅力とは。

こんにちは!株式会社グローバー採用広報部です!

前回に引き続き、グローバーの魅力を発信していきます!

今回は、内定者の白鳥さんにインタビューしました。
入社を控えている彼女から見たグローバーの魅力や、今後の展望など語っていただきました!

ぜひ、最後まで目を通してみて下さい!

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◆本日はお忙しい中、インタビューにご協力いただきありがとうございます。
まずは簡単に自己紹介をお願いします!

法政大学法学部4年の白鳥春名です。
地元仙台の高校を卒業後、上京して憧れの東京ライフを送っています✨
法律に興味があり、大学では著作権法のゼミに所属しています。
趣味はディズニーやカラオケに行くことで、就活前はディズニーの年パスを持っていました!

◆ありがとうございます!
早速の質問になりますが、白鳥さんはどのような軸で就活をしていたんですか?

飲食バイトや一人暮らしの経験から「食」に関わりたいと思っていました。
また、ゼミのグループワークを通してチームで協力して結果を出したいと考えるようになりました。
あとは、バイトで人と話す機会が多かったこともあり、お客様の要望をヒアリングし、自社製品を用いて課題解決に導くための営業がしたいというのも軸の一つでした。

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“食” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “レストランテック”によるDX推進支援サービスを通じて、 飲食業の課題解決を行っております。 飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、 最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、ITの力で外食産業をDXする リードカンパニーを目指しております。 主力事業は、水回りや空調設備のメンテナンスを中心とした アウトソーシング事業を展開しており、 大手クライアントとの取引やマーケティング・営業力を武器に 創業時から、増収増益を続けています。 安定的で、かつ、強固な財務基盤を基に、 近年では、新規事業への積極投資を行い、 飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、 最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しています。 また、若手を裁量権のあるポジションに抜擢する人事制度を採用しており、 将来的(3〜7年以内)には、子会社社長、事業責任者、若手マネージャー職を担っていただきます。 カフェのようなオフィススペースやコーヒーマシン、間食設備など、 福利厚生も大手企業と同等レベルに充実しています。
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◆そのような軸で就活を進めていたんですね!
その中で、グローバーとの出会いについて教えてください。

大学3年の4月に説明会に参加したのがきっかけで、その時からグローバーが第一志望となりました。
だから、他の食品系の企業2社から内定を頂いていましたが、5月にグローバーから内定を頂いた時点でグローバーに決めて就活を終えました。

◆ずばり、グローバーに決めた理由は何だったんですか?

2点あります。

1つ目は、ITを用いて飲食店の課題解決を行うというグローバーの事業内容がとにかく魅力的だったことです!
2点目は、グローバーが掲げる「日本の食文化を支える」というビジョンに共感したことです。
現在は内定者としてインターンに参加していますが、ここで良かったと心から思っています!


◆内定者インターンに参加してみて、新たに発見したグローバーの魅力は何ですか?

まずひとつはオフィスがとても綺麗なところです!
カフェのような環境なので、集中しながらものびのびと作業ができます。

また、社員の皆さんはとにかく仲が良く、優しくて面白い方ばかりです!
最初何も分からず仕事がうまくいかない私に、先輩社員の方々が時間をかけて丁寧に教えて下さいました。 同期の仲間も親しみやすく、すぐに打ち解けられたので入社する日が待ち遠しいです!✨

◆居心地の良いオフィスと優しい社員さん、とても素敵ですね!
最後に今後の目標を教えて下さい!

まず私自身が、会社にとってもお客様にとっても必要不可欠な女性営業として活躍したいです。
そしてグローバー社員として、弊社が手がけるQナビが飲食業界だけでなく全ての業界において当たり前になる未来に向けてこれから頑張っていきます!

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