株式会社ギャプライズ

【事業部長 インタビュー（MDA）】本当の「成長」を楽しめるメンバーとともに事業を育てたい

今回は、MDA事業部部長　星名 凌（ほしな　りょう）さんのインタビューをお届けします。未経験から入社数か月で四半期MVPに選出。その3年後にMDA事業部の部長として活躍されている星名部長に、事業部として大切にしていることや今後のビジョンを語っていただきました。明るくフラットなコミュニケーションがモットーのMDA事業部ーまず事業部の体制について教えてください。現在MDA事業部は、大きく分けて4つのグループに分かれています。①セールスグループ：リード獲得を行うマーケティング、リード対応を行うインサイドセールス（IS）、商談対応を行うフィールドセールス（FS）に分かれています。また、新卒入社の...

2024年10月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ 広報室の鈴木です。10月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"をレポートします。01.モバイルウォレットマーケティングのlitecardの提供開始AppleやGoogleなどのモバイルウォレットに会員証を導入し、ポイントカードとしての活用やクーポンの配布を可能とするテクノロジー、litecard（ライトカード）の国内提供を開始しました。これまで、なかなかなかった切り口のサービスという事もあり、昨年経産省大臣がオーストラリアに訪問された際にも有力スタートアップとして意...

2024年9月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報室の鈴木です。9月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"をレポートします。01.オンライン展示会「ITトレンドEXPO」に参加2024年9月18日（水）〜 9月20日（金）開催された業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO 2024 Summer」にスピード改善テクノロジーSpeed kitにて出展してきました。当日ご視聴いただいた皆様、ありがとうございました！02.一般社団法人 士業適正広告推進協議会が主催するセミナーに当社代表甲斐が登壇19日に...

2024年8月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ 広報室の鈴木です。8月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"をレポートします。01.マネージャーインタビューを公開2024年4月にMDA事業部のマネージャーに就任した阿多 佑梨花（あた ゆりか）さんのインタビューを公開しました。マネージャーとして、新たな目標に挑戦している阿多さんに、現在の取り組みについて伺っています！インタビューはこちらから02.2024年新卒メンバーインタビューを公開2024年４月に新卒でギャプライズに入社した、MDA事業部の工藤 大雅（くどう　...

【MDA事業部マネージャーインタビュー】マネジメントのやりがいは、メンバーの成長！ 新任マネージャーの、自走できるチーム作りへの挑戦とは？

今回は、MDA事業部・セールスグループ マネージャーの阿多 佑梨花（あた ゆりか）さんのインタビューをお届けします。困難に対して粘り強く取り組み、成果にこだわる姿勢が評価され、2024年４月にMDA事業部のマネージャーに就任しました。マネージャーとして、新たな目標に挑戦している阿多さんに、現在の取り組みについて伺いました！未経験からデジタルマーケティングのプロフェッショナルを目指し、ギャプライズへ。壁を乗り越え、スキルを磨いてきたー 現在の役割とミッションについて教えてくださいMDA事業部に所属し、セールスチームのマネージャーを務めています。広告関連事業やプロジェクト管理、そしてタスク管...

【新入社員インタビュー】失敗をポジティブに捉え、成長できる環境！若手のチャレンジを応援するギャプライズの魅力とは？

今回は、2024年４月に新卒でギャプライズに入社した、MDA事業部の工藤 大雅（くどう　たいが）さんとLI SUFANG（リ ソホウ）さんにインタビューしました！学生時代や就職活動のエピソードや、ギャプライズに入社を決めた理由、現在の仕事のやりがいについて伺いました。ぜひ、最後までご覧ください！夢に向かって努力した学生時代。新しい世界を求め、スタートした就職活動でギャプライズに出会うー 最初に、自己紹介をお願いします！工藤：MDA事業部のセールスグループに所属している工藤 大雅です！ 現在はインサイドセールスを担当しています！LI：工藤さんと同じくMDA事業部のセールスグループに所属して...

2024年7月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ 広報室の鈴木です。7月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"をレポートします。01.展示会（第16回 マーケティングWeek -夏）に参加2024年7月3日(水)～5日(金) 東京ビッグサイトで開催された展示会に、UGC＆D2Cテクノロジー事業部で、YOTPOやTolstoyの展示、MDA事業部ではEskimiの展示と複数テクノロジーでの参加をしてきました。今回も大盛況で、沢山の方にサービス紹介を行う事ができました。暑い中、足を運んでいただいた方ありがとうございまし...

2024年6月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の鈴木です。6月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"をレポートします。01.革新的ユーザー体験　EC売上アップにつながるショート動画マーケティングツールTolstoy（トルストイ）の提供開始ショート動画をECサイトに活用できる、画期的ツールTolstoyのサービスを開始しました。◎ショッパブル動画機能ショッパブル動画機能を活用することで、ECサイト上でTikTokやInstagramリールと同じような顧客体験を提供することが可能です。気になった動画か...

2024年2月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ 広報室の鈴木です。2月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を5コマでレポートします。01.SEOとユーザー体験を向上　 技術的な専門知識不要「サイトスピード改善サービス」国内展開開始ウェブサイトの表示スピードは、SEOやコンバージョン率、ユーザー体験そのものなどさまざまな影響があり、当社が取引をしている多くの企業も改善に向けた活動をしていますが、実際の改善にあたっては、多くの問題を抱えていることがわかりました。◎難易度が高いと感じている速度改善には取り組みたいが、...

2024年1月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の鈴木です。1月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を4コマでレポートします。01.株式会社はせがわ様　2年間解決できなかった課題をEdgemesh導入で劇的な改善へ当社が提供するUX改善テクノロジーEdgemeshがお仏壇のはせがわ様Webサイトに導入され、大きな改善がみられました。今回、改善に向けた具体的な試行錯誤や、予算やリソースに関する考え方など、1月10日公開のインタビューにてお答えいただきました。インタビューはこちら02.JAPAN IT...

2023年12月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の鈴木です。12月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を8コマでレポートします。01.AIで顧客理解とコミュニケーションを深化する　オールインワン型マーケティングオートメーションDotdigitalの提供を開始オールインワンマーケティングオートメーションDotdigital（ドットデジタル）の国内販売を開始しました。【Dotdigitalの特徴】Dotdigitalは2009年にロンドン市場に上場をしているマーケティングオートメーションサービスです。...

1年限定の社内イベント運営チームでガンガン改革が進んだよ　という話

ギャプライズでは、クォーターや期初のキックオフなど、定期的に行われる会社全体のイベント運営をこれまで管理部門のメンバーが担当してきました。プロフィット部門が事業に集中できるメリットもありましたが、19期より会社への主体的な参加意識を高めることを目的として、運営委員を公募し、1年任期のチームで運営する体制に変更しました。今回運営委員会への設立に対する思いを、まずは取締役CAOの齋藤さんよりコメントをいただき、初めての運営委員会に参画し、運営を行ってくれた島崎さんと杉山さんにインタビューを実施しました。齋藤：ギャプライズでは、以下を開催目的としたクォーターや期初のキックオフなど、定期的に行わ...

2023年11月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の鈴木です。11月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を2コマでレポートします。01.12本の新しい記事を公開しました。11月は当社メディアMarTechLabにて、12本のコンテンツが公開されました。１：見え隠れする脅威、アドフラウド――サイト改善のプロが知るべき現実と対策アドフラウド、または広告詐欺とは、オンライン広告の領域において不正な手法を用いて広告主から不正に収益を得る行為のことです。この問題はデジタル広告業界全体に損害を与え、広告主の投資...

2023年10月のギャプライズ～Monthly Report～

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の鈴木です。10月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を6コマでレポートします。01.20期がスタートしました当社創業は2005年なので、20周年はまだ2年後にはなるのですが、過去に期末変更などを行った兼ね合いでこの10月より20期がスタートしました。お取引をしています様々な企業やパートナーの皆様、メンバーのみなさん、それぞれの家族の皆様など、関わって頂いているすべてのつながりのおかげで続けることができました。あらためて感謝いたします！これからも私た...

【パパ＆ママ社員対談】育休復帰前後は不安？大変？ フルリモート×フレックスの環境で、仕事と子育ては両立できる！

ギャプライズでは、子育てと両立しながら働く社員も多く在籍しています。女性男性問わず育休を取得する社員も増え、復帰後もキャリアを築いて活躍しています。今回は、育休取得経験のある黄天龍さん・勝見理恵さん・大久保純加さんの３名にインタビュー。実際、どのように仕事と子育てを両立しているのか、座談会形式で話を聞きました！＜今回話を聞いたメンバー＞〇勝見 理恵さん（2012年入社）デジタル広告事業部、自社マーケティングを担当後、現在はCXO事業部 CS職第一子で、８ヵ月間の育休を取得夫、１歳の子どもと３人家族〇黄 天龍さん（2016年入社）　セールス、カスタマーサクセス部を担当後、現在はUGCD2C...