株式会社ガイアックス

こんな働き方もあり？ガイアックスメンバーのユニークな働き方3選

近年、副業解禁やリモートワークの普及により、働き方の選択肢は以前に比べて格段に増えました。多様な個性や能力を発揮するためには、ライフステージに合わせた働き方や関わり方が欠かせません。ガイアックスには「使命で動く」というフィロソフィーがあり、それを実現させるため、一人ひとりが自分の働き方を自分で決める文化があります。枠にはまらない自由な働き方を実現しているメンバーがいることは、ガイアックスでは当たり前。もはや普段一緒に仕事をしている人が社員なのか、業務委託なのか、インターンなのかもわかりません。今回の記事では、実際に働いているメンバーたちを例に、多種多様な働き方のリアルに迫ります！ガイアッ...

「総合職」×「世界一周」!? なぜ会社はそのような働き方を許容するのか？その実態に迫る。

前回のインタビュー(2019年3月)で年間２～3回ロングホリデーを取得しながら働くとおっしゃっていた肘井さん。（https://www.gaiax.co.jp/blog/full-time-worker-on-long-vacation/）なんと2020年は、1年間「世界一周」に出かけるという。今までの「旅行中は仕事をしない」というロングホリデーではなく、「働きながら世界一周」という全く異なる働き方に挑戦される。今回はライターの加藤朋美さんのインタビューのもと、上司であるソーシャルメディアマーケティング事業部の重枝さんに参加いただき、「なぜ事業部としてそういった働き方を許容するのか」をメ...

【社内副業】従業員かつ業務委託という新しい働き方

近年、働き方の多様化が進み、「社内副業」を導入する企業も出てきました。社内副業では、ジョブ・ローテーション（社員の能力開発・向上を目的として、部署・職務を異動する戦略的な人事異動）とは違い、契約や労務面が複雑になります。この記事では、ライターの廣山さん視点のもと、社内副業の概要から実際の取り組みまで、「従業員かつ業務委託」という新しい働き方を実践するメンバーがいるガイアックスの事例と合わせてご紹介していきます。この記事を読んでくださった企業の担当者の方にも、きっと参考にしていただけると思います。目次・そもそも社内起業とは・ガイアックスに社内副業が導入された背景・社内副業の事例・社内副業の...

「自由な働き方」をしたい人は、ガイアックスが合うかも

ガイアックスは、「Empowering the people to connect ~人と人をつなげる」ことをミッションに創業した会社です。メイン事業は、ソーシャルメディアサービス事業とシェアリングエコノミー領域。また、スタートアップスタジオとして起業家輩出に力を入れています。そんなガイアックスには、他の企業にはない特徴があり、「自由過ぎる会社」といわれることがあります。本記事では、ライターの斎藤さん視点のもとガイアックスが「自由過ぎる会社」と呼ばれる理由を解説しつつ、ガイアックスの魅力を実際に働いているメンバーの声と共に紹介します。自由と責任はセットで、決して甘い環境ではありませんが、...

Gaiaxの新たな挑戦！ 〜ブログチーム『Gaiax Bards』を作った理由〜

ブログチーム”Gaiax Bards”発足！みなさんにGaiaxの魅力をお伝えするために、今までもブログで発信を行なっていたのですが、これからそれをさらに強化していきます。今回は「なぜ私たちが発信に取り組むのか」その理由と、のメンバーをご紹介します！「Bard」とは「詩人」という意味。昔文字を読み書きできる人が少なかった頃、詩人たちは歌という形にのせ、世界中のストーリーを人々に届けていたそうです。私たちもGaiaxのストーリーを広げて行きたい。そんな想いから【Gaiax Bards】という名前をつけました。お読みいただいているみなさんと、いかにこの熱を共有できるか、それが私たち【Gaia...

本業に向き合ってはじめて、副業でチャンスを掴める。Gaiaxの「靴磨くマーケター」小東さんが語る複業論

まざまな働き方を選択しているGaiax社員の中でも、とりわけユニークなキャリアを形成しているソーシャルメディアマーケティング事業部の小東真人。「革靴人口を増やすこと」をミッションに、副業として社内外で靴磨きをおこない、革靴の魅力を広めている。現在の働き方のスタイルを確立するまでの道のり、そして複業を成功させるための秘訣とは？　続きを読む

【徹底解剖】『Gaiaxの19卒内定者ってどんな人たち？』

19卒内定者＆採用チームでインターン中の中津による連載ブログ「内定者人事の突撃インタビュー！vol.4」を公開。今回のテーマは「19卒内定者はどんな人たちなのか？」全23問の質問でガイアックス19卒内定者のリアルが丸裸に！？続きを読む本気で起業したい。そんな方のために株式を保有した会社代表になれる！未来を創るアイディア創出＆事業化プログラムを開催しています！詳細はこちら。

働き方に悩み、公務員になるつもりだった20代後半（同期対談・後編）

「アディッシュ株式会社」で取締役を務める杉之原とガイアックスより分社独立した「EDGE株式会社」で代表取締役社長を務める佐原。同期として切磋琢磨する2人が、ガイアックスとの出会いから30歳を迎えるこれまでのこと、これからのことを語り合う同期対談後編。 続きを読む

ワーケーション上級者がテレワークを通して気付いた「忘れてはいけない仕事の本質」

私たちは、なぜ働いた分の対価を得られるのか？管理部 採用担当の流（ながれ）は自動車運転免許取得のため、新潟県の自動車学校に免許合宿に行きながら、地方拠点立ち上げ責任者を務めた。「ワーケション」（”ワーク（仕事）”と”バケーション（休暇）”を組み合わせた造語。在宅勤務とは違い、働く場所を特定しないテレワークを指す場合が多い）を通して気付いた「仕事の本質」とは？　続きを読む

働き方は自分で決めよう――GRIDでみどり荘が新しい働き方を生む拠点になるまで

「働くこと」に対して、皆さんはどんなイメージを持っているだろうか？ガイアックスが提唱するのは、自分で働き方を“選ぶ”ということ。私たちが運営するNagatacho GRIDに入居する「みどり荘」は、そうした想いに共感し、GRIDを共につくりあげてきた。続きを読む

屋上から地下まで！どこでも仕事できるGRIDの魅力

ブランド推進室岡野宏の1日の仕事は働く場所を選ぶことから始まる。フリーアドレスのオフィスは空いているところがあればどこででも仕事や打ち合わせができる。天気が良い日は屋上に行くもよし、お腹が空けば徒歩0分で自社カフェにも行ける。集中力が切れたり、行き詰ったら移動して気分転換・・・というように自分のペースで仕事ができる環境は仕事効率をぐっと上げてくれた。もっと読む