働き方について

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事業成長を最大化させる取り組み “カーブアウトオプション” とは何か？

「自由すぎる」「起業家輩出企業」とも言われる、ガイアックス。どんなサービスを提供している会社なのか、どのような社会を目指して活動しているのか、代表の上田がガイアックスについて語りました。第５弾のテーマは、『事業成長を最大化させる取り組み “カーブアウトオプション” とは何か？』・カーブアウトオプションと...

報酬も仕事内容も自分で決めるガイアックスの目標設定・評価制度「マイルストーンセッション」

「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているものの、未だ正体不明な企業・ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT 』の第8弾を記事化しました！第8弾のテーマは『報酬も仕事内容も自分で決める...

こんな働き方もあり？ガイアックスメンバーのユニークな働き方3選

近年、副業解禁やリモートワークの普及により、働き方の選択肢は以前に比べて格段に増えました。多様な個性や能力を発揮するためには、ライフステージに合わせた働き方や関わり方が欠かせません。ガイアックスには「使命で動く」というフィロソフィーがあり、それを実現させるため、一人ひとりが自分の働き方を自分で決める文化がありま...

ガイアックスで働きたい人にはじめに読んでほしい記事

ガイアックスに興味を持っていただき、ありがとうございます。ガイアックスにはいろんな関わり方があり、新卒や中途入社する方法もあれば、会社を起業していてそこに資金調達や事業支援をしたり、業務委託で関わるなどさまざまです。この記事では、そんな複雑なガイアックスへの関わり方のうち、「新卒や中途で入社する」ことをゴール...

【社内副業】従業員かつ業務委託という新しい働き方

近年、働き方の多様化が進み、「社内副業」を導入する企業も出てきました。社内副業では、ジョブ・ローテーション（社員の能力開発・向上を目的として、部署・職務を異動する戦略的な人事異動）とは違い、契約や労務面が複雑になります。この記事では、ライターの廣山さん視点のもと、社内副業の概要から実際の取り組みまで、「従業員...