キャリア分析、今後のキャリアの考え方

こんにちは！うだるように暑い日が続いたかと思えば一転、寒の戻りの気配すら感じる今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。聞くところによると体温調節には水分補給が結構大事らしいですよ。弊社では、代表の心遣いでなんと！「麦茶」が飲み放題！ミネラルたっぷりで、日々"元気はつらつ"です！さて、本日は自己分析についてお話をさせていただければと思います。今までの人生を振り返る「自分史」自分史とは、文字通り「自分の歴史」のことです。・自分がこれまでの人生で何をしてきたのか、・何を考えていたのかといった項目を書き出した自分史を作ることで、客観的に自分を見つめ直すことができ、自分の強みや弱みを再認識できま...

転職で失敗しないための大切な”２つ”の考え方

こんにちは！今回は「転職面接で絶対に大切にして欲しい２つのこと」について中途採用責任者目線でお話させていただきます。これは転職で絶対失敗しないための大切なお話ですので、よければ御覧ください！それではどうぞ🍋転職希望者と企業のミスマッチがあってはならない企業や面接を受ける方にとって極めて大事な考え方です。「面接が進み、内定が出て、いざ入社してみたら思ってた環境と全く違っていて求めていたことが何も叶えられなかった、、、」これが企業にとっても入社する方にとっても最も不幸なことです。もちろんそんな環境で長く続けたいという思いは湧かないでしょう。絶対にあってはならないこと。じゃあどうすればこれが防...

転職活動をする前にやる「1つの大切なこと」

こんにちは！だんだん暖かくなってきてはいますが、寒暖差に気を使ってくださいね。皆様、こちらの記事はお読みいただけましたでしょうか？こちらの記事では、キャリア形成という考え方を共有いたしました。短期的な目線で働くことを考えるのではなく、中長期的にどんな人生を歩みたいのかを考えていきましょうという内容です。読んでない方は、読んでくださいね！(# ﾟДﾟ)その際、有効なフレームワークとして「will・can・must」をお伝えしました。今回の記事では、もう少し詳細をお伝えさせて頂ければと思います。「will・can・must」とは？言い換えると、「ありたい姿・これまでの経験やスキル・自分に求め...

今までの自分を振り返り、今後のキャリアに活かそう

皆さん、こんにちは。新卒採用責任者の浅川です。暑いが増えてきましたね。私は出勤時の服装かなり困っています。。。さて、本日は自己分析についてお話をさせていただければと思います。今までの人生を振り返る「自分史」自分史とは、文字通り「自分の歴史」のことです。・自分がこれまでの人生で何をしてきたのか、・何を考えていたのかといった項目を書き出した自分史を作ることで、客観的に自分を見つめ直すことができ、自分の強みや弱みを再認識できます。自分史を作成する際は、要所やターニングポイントなどがわかりやすいようにまとめられると良いでしょう。小学校から大学までを時代ごとに区切って作成する場合が多いです。当時の...

【㊗️2026年入社式】新たなメンバーが加わりました🎉

皆さん、こんにちは。新卒採用責任者の浅川です。4月になり、多くの企業で新入社員を迎える季節となりました。フュージョニアでも、4月1日に新たに8名のメンバーを迎える入社式を実施しました。今回は、その当日の様子をお届けします☺️①代表からのお言葉まず初めに、細井社長から新入社員に向けて、期待と激励のメッセージが送られました。新入社員8名は、少し緊張した様子ながらも、真剣な眼差しで社長の言葉に耳を傾けていました👂②新入社員の抱負続いて、新入社員8名それぞれから抱負が語られました。入社式を開催していただいたことへの感謝や、社会人としての決意を、緊張しながらも一人ひとりしっかりと伝えてくれました。...

100年企業を作るために最重要なのは”人”。その採用基準はこの３つです。

フュージョニアは営業、WEBデザイナー、システムエンジニアの3名から始まりましたが、現在では社員数も増え、会社は順調に成長を遂げています。市場のニーズに応え続け、100年続く企業を目指す当社では、仕事を共にする仲間を重要視しています。なぜなら、これから入社してくる社員が、当社を作っていくからです。新卒の方には会社マインドを受け継ぎ中枢を担えるように、中途の経験者は第一線で活躍出来るようにしっかりと教育していきます。頑張った人が報われる環境を作っていきたいので、やる気のある人には積極的に仕事を任せていきたいと思います。フュージョニアが採用する上で、重要だと考えているの3つのポイント。① 素...

「あなたの『強み』は何ですか」

「あなたの『強み』は何ですか？」 就職活動という文脈において、この質問が「学生が自身をどう客観視し、その特性を仕事にどう活用しようとするか」という自己分析の粒度や意志を測るための装置であることは、今や周知の事実でしょう。私自身、人事部採用課で新卒採用を担う立場としてその意図を十分に理解しているつもりです。しかし、学生時分から今に至るまで、私はこの問いに対して拭い切れないささやかな違和感を抱き続けています。今回はこの違和感について、私の個人的な考えごとを文字に起こしていこうと思います。この質問について考える時、いつも頭をよぎるのは小学生の頃の記憶です。毎学期末、友達同士で通知表を見せ合って...

過去の自分を知り、最適な転職（就職）を目指す

こんにちは！人事採用チームの浅川です。さて、本日は自分を振り返るための方法をお伝えできればと思います。その方法とは、「モチベーショングラフ」です。モチベーショングラフとは？モチベーショングラフとは、過去の自分自身の出来事・体験を振り返り、時系列でのモチベーションの揺れ動きをグラフで表したものです。自身を客観的に見つめる時に使う魔法のアイテムになります。過去を振り返ってみると、やる気に満ちた時期や落ち込んでいた時期など様々だと思います。その節目を振り返ることで、自分自身の価値観や強み、弱みを導き出すことが目的です。志望動機や自己PRなどの「根拠となるエピソード」の発見にも寄与します。是非、...

手を挙げれば挑戦できる。インターンから人事になった私のフュージョニア体験

プロフィール氏名：織田 篤也（おだ あつや）所属：フュージョニア人事部 採用課　エンジニア採用責任者出身：大阪府堺市趣味：読書📚、登山⛰️インターン歴：フュージョニア（2年間）陸上競技10年間（400mH）🏃‍♂️① フュージョニアとの出会い☎️就職活動中、一本の電話をきっかけに就活イベントへ参加しました。そこで出会ったのが、現在の上司である廣田です。そのときの衝撃は、今でも忘れられません。他社の採用担当の方々からは、会社概要や制度の説明が中心でした。一方で廣田は、会社の話をほとんどせず、「君は何がしたいのか」「どんな未来を描いているのか」と、私自身に真っ直ぐ向き合ってくれました。さらに...

SES営業とは？どんな仕事なの？やりがいなど伝えます💪

皆さん、こんにちは！新卒採用チームの浅川です🐏本日は「SESの営業とは何か？」というテーマで執筆したいと思います！「SESってそもそもナニ？？」という方は👇の記事を御覧ください！SES営業の業務内容SES営業は普通の営業とは少し違った要素があります。役割としては大きく分けて２つあります🍳①新規開拓営業・既存顧客対応（RA）まず、１つ！これはもしかしたらイメージしやすいかもしれません。新規開拓営業と既存のお客様の対応をして頂くこととなります。例えば、エンジニアを雇用することが出来ても、エンジニアが働く会社・プロジェクトがなかったらSESのビジネスってそもそも成り立たないじゃないですか？なの...

正解を選ぶより、選んだ道を正解にする。ー私が人事を選んだ理由ー

プロフィール一條 広太郎(いちじょう ひろたろう)フュージョニア人事部・京都→奈良→岡山→石川→大分→東京・立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 国際経営学科 卒業・趣味：読書、散歩、無計画旅行🧳就活私見ですが、就職活動において正解は存在しないと考えています。できること、できないこと、ありたい理想は人によって様々であり、その差異が個人の輪郭を形作るからです。就職活動を始めた当初、私は目標設定のために「将来の理想像」を描こうと試みました。しかし、そこで壁に突き当たります。幸か不幸か、当時の私は自分に一定の満足感を覚えていました。現状に満足している人間が「将来どう変わりたいか」を問われても、...

全問分かれば、フュージョニア博士「クイズ！フュージョニア！」

皆さん、こんにちは！新卒採用チームの浅川です🐏皆さん、フュージョニアについてどの程度知ってますか？今回は、フュージョニアの理解を深めてもらうためにクイズをいくつか出します！⭕❌早速やっていきましょう👨‍🏫【第一問】フュージョニア（FUSIONIA）の社名の由来は？Fusinus（紡錘形の）×nia(スワヒリ語で意図)Fusioneer（核融合研究者）　Fusion（融合）×Pioneer（先駆者）【第二問】フュージョニアのロゴが欠けている理由は？紫と黄色と白の丸を重ねた印刷ミス　ハムスターが食べた【第三問】「業務のスピード」「判断のスピード」「〇〇移すスピード」の3つを大切にしている行動...

面接官が考える「伝えてほしいポイント」を教えます！

こんにちは！人事部の影山です🙂さて、今回は「面接で話してほしいこと」についてお話したいと思います。前回は面談を大切にしている理由についてお話しましたが、じゃあ面接ではどのようなことを話せばいいのか？を今回記事にいたしました。よくある面談（面接）の流れ・お互いに自己紹介・就職（転職）活動のご状況や今後叶えたいこと・ポジションや会社についての説明・今までのご経験について・候補者からの質疑応答フュージョニアでも大枠上記のステップで進めております。では、この中で大事にしているステップはどこでしょうか？正解は…・就職（転職）活動のご状況・今までのご経験についてこの２つです！正直、すべて大事な項目だ...

私達が”カジュアル面談”を大切にしている理由🧐

こんにちは！人事部の影山です🙂本日の記事ですが,我々フュージョニアが”カジュアル面談”を大切にしている理由をお伝えしたいと思います!我々のポリシーでもあるのでよろしければご覧頂けると嬉しいです！採用のミスマッチをなくす「採用」を行う上で絶対にあってはならないこと。それはお互いのミスマッチです。正直私達も、良いことだけ言って入社してもらおうと思えば、いくらでも出来ます🍊ただ、そういった事をしてしまうと十中八九「こんなはずじゃなかった。こんなこと聞いてない」と思うことでしょう。それって、お互いにとって不幸じゃないですか。なので、私達は原則、最初の接触の際は「カジュアル面談」を設定させていただ...

SESの魅力をお伝えします！未経験からエンジニアに挑戦する上で大切にしたい企業の選び方とは？

株式会社フュージョニア採用担当の八嶋です🐼エンジニアに興味はあるけど、どのような企業に行くことが一人前のエンジニアになるための近道になるのだろう？と、迷われている方も多いのではないでしょうか。そこで！！！今回は未経験からエンジニアに挑戦したいけど、どんな企業に入社すれば、最短で一流のエンジニアになることができるだろうか？？と多くの方が迷われている疑問を解決できればと思います！またそこからさらにフォーカスして、フュージョニアと他社の圧倒的に違うポイントを絞ってお伝えできればと思います。「自社開発・受託開発・SESの違いってなに？」「それぞれのメリット・デメリットってなに？」「その中でもSE...