「就活で話せるような強い実績を作りたい」
「アルバイト以外で、社会人に通用するビジネススキルを身につけたい」
「人事や採用、IT業界の裏側に興味がある」

そんな想いを持った大学生の皆さん！ 株式会社フュージョニアで、企業の最前線（採用・広報）を動かす「人事インターン」として挑戦してみませんか？

今回は、「なぜ学生のうちに人事インターンを経験すると就活やキャリアで圧倒的に有利になるのか？」その理由と、フュージョニアならではの魅力をたっぷりお伝えします！

💡 学生が「人事インターン」を経験する3つの圧倒的メリット

1. 採用する側の「本音」と「評価基準」が丸わかりになる！

人事を経験する一番のメリットは、「企業が就活生や求職者のどこを見て評価しているのか」という裏側を身をもって知ることができる点です。 面接の評価ポイント、書類選考の基準、評価される自己PRの作り方など、採用の最前線で「評価する立場」を経験できるため、自分自身の就活（面接やES）の精度が段違いに跳ね上がります！

2. 「数字で語れる実績」ができるからガクチカで困らない！

単なるデータ入力や資料作成といった「雑用」ではありません。

• SNS（TikTok / Wantedlyなど）を用いた採用広報の企画・運用
• スカウトの配信・マッチング率の分析
• 採用イベントの企画・運営サポート

など、自分たちのアイデアで応募数を増やしたり、内定に繋げたりする「ビジネスの実践」をお任せします。「自分が施策を打った結果、採用数が〇%増えた」という数字で語れる最高のガクチカが作れます。

3. 社会人になっても即戦力になれるスキルが手に入る

経営陣や現場のエンジニア、求職者など、多様な人たちと関わるため、「ビジネスマナー」「文章作成力」「コミュニケーション能力」「マーケティング思考」が一から身につきます。どの業界・職種に進んでも評価される「持ち運び可能なポータブルスキル」が学生のうちに完成します！

🔥 株式会社フュージョニアのインターンだからこそ学べる環境

株式会社フュージョニアは、創業38期目を迎える安定基盤と、挑戦を後押しするベンチャーマインドを併せ持ったIT企業です。

「手を挙げればチャンスがもらえる」 これがフュージョニアの文化です。実際に、現在エンジニア採用責任者を務める織田をはじめ、新卒から一線で活躍するメンバーの多くもインターン出身です！

📌 フュージョニア人事インターンで経験できる業務

• 採用広報・SNSマーケティング（Wantedly記事執筆、TikTok企画・撮影・データ分析）
• スカウト業務・採用マーケティング（ターゲット選定、スカウト文面作成）
• イベント企画・面談サポート（インターン向けイベントやカジュアル面談のサポート）

現場の採用責任者や社員がマンツーマンで伴走するため、実務経験がゼロでも安心してスタートできます！

👤 こんな人にピッタリです！

• 全学年対象（26卒・27卒・28卒・未経験大歓迎！）
• SNSでの発信やマーケティング、ライティングに興味がある人
• 「アルバイトの経験だけ」で就活を迎えるのが不安な人
• 目標に向かって主体的に動き、自分の成長を楽しめる人
• 活気のあるチームで楽しく成果を出したい人

🚀 まずは「カジュアル面談」でお話ししませんか？

「自分にできるか不安…」 「具体的にどんな業務をするのかもう少し詳しく聞きたい」

そんな方も大歓迎です！志望動機や特別な事前準備は一切不要。 まずはフランクに、あなたのこれからのキャリアや挑戦したいことについてお話ししましょう！