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エンジニア
【特別企画】面接官が面接質問に答えてみた!~フロントエンドエンジニアver.~
人気企画の第三弾を実施!今回のターゲットは、フロントエンドエンジニアの松本さん。これまで同様、普段面接官となるメンバーが候補者の方へ伺っている内容の一部を、松本さん自ら答えてもらいました!ファンズの面接では、ご経験・スキル面のすり合わせはもちろん行うのですが、それらに留まらない相互理解を大切にしています。少しでもファンズが採用活動において大切にしていることを感じていただけるきっかけになれば嬉しいです!※本企画第二弾、フロントエンドチーム エンジニアリングマネージャーの記事はこちら!回答者プロフィール松本さん(フロントエンドエンジニア)2019年、異業界からIT総合商社に入社。クリエイティ...
私が仕事をするうえで大切にしている4つのこと
こんにちは!ファンズ株式会社でQAエンジニアをやっているSHIOと申します!本日は、「仕事をするうえで大切にしていること」をテーマに、Storyを書いていきたいと思います。仕事をするうえで大切にしていること、ありますか?皆さんは、なにかありますか?仕事する上でのモットーやポリシーや、大切にしていること。ぱっと思いついたかた、そうでない方いらっしゃると思います。パッと、思いついた方なんかは特に、社会に触れて、人に触れて、過ごしてきて培ってきたポイントなのだと思います。なので、皆さんが思いつくポイントと私が大切にしているポイントはきっと違うかもしれないですし、同じかもしれないです。十人十色に...
エンジニアによるカジュアル面談の中身やプロセスまで語っちゃいます!(エンジニア採用)
こんばんわ!こんにちは!ファンズ株式会社でQAディレクターをしているSHIOです!さて、最近一般的になってきた「カジュアル面談」ですが、当社も力を入れてやっています。私はエンジニア採用チームの一員なのでエンジニア採用に内容が偏ってしまいますが、エンジニア採用におけるファンズのカジュアル面談についてドーンとご紹介できたらと思います!そんな当社はいろいろなポジションを鋭意募集中です。カジュアル面談って何話すの?スカウトメールとかで「ざっくばらんに話しませんか?」「情報交換しませんか?」っていうメッセージが来ると思うのですが、正直「何を話すのだろう?」と思いませんか?私は今でも思うことがよく...
【エンジニア採用】 現場のエンジニアが分担して採用活動を行うためにとりくんだこと
はじめにはじめまして!ファンズ株式会社でバックエンドエンジニアを担当している飯田と申します。2022年にファンズにJoinしました。ファンズでは開発だけでなく採用に携わる機会をいただき、これまでさまざまな採用活動の改善に取り組んでまいりました。今回は「採用活動の組織化」に向けて、ファンズのエンジニア採用チームが取り組んだことの一部を共有したいと思います。どんなひとむけかエンジニア採用は必要だと感じているが、なかなかリソースが取れないとお悩みのかたエンジニア採用を組織化していきたいかたこの記事が採用活動にお悩みのスタートアップの採用担当者や、CTOの方の参考に少しでもなればと願っています!...
Slackに「photoチャンネル」を作って運用してみた!【おすすめしたい取り組みシリーズ#1】
こんにちは!こんばんわ!はじめまして!ファンズ株式会社で QAエンジニア をしている SHIO と申します!入社して3か月くらいから私は全社向けのいろいろな「取り組み」をSlackに仕掛けていました。その中でも殊更おすすめしたい取り組みについてシリーズ化してお伝えしていきたいと思います!今回は#1ということで初回!どうぞお付き合いください(深々)さておすすめしたいのは、タイトルにもある通り「photoチャンネル」です!もう作っていらっしゃる会社さんもいらっしゃいますか?もし作ってないよ!や作ったけど運用が・・という方いらっしゃればぜひ参考まで見ていっていただければ嬉しいです!この取り組み...
【特別企画】面接官が面接質問に答えてみた!~サーバーサイドエンジニアver.~
なぜこの企画をやりたいと思ったか?今回のターゲットは、プロダクト開発本部の複数のポジションで面接官として活躍するサーバーサイドエンジニアの飯田さん!普段飯田さんがよく候補者の方へ質問している内容に、飯田さん自ら答えてもらいました!ファンズの面接では、ご経験・スキル面のすり合わせはもちろん行うのですが、それ以外の観点も重要視しています。少しでもファンズが採用活動において大切にしていることを感じていただけるきっかけになれば!と思い記事にしてみました!(面接対策にもなるかも…?!)回答者プロフィール飯田さん(サーバーサイドエンジニア)2016年、新卒で大手証券会社に入社。営業職として法人/個人...