新しい期になって、新入社員もたくさん迎えることができ、
いいスタートダッシュが切れそうです！
こんにちは。フリークアウト髙倉です。

4月になって新しい組織体制をスタートしたところで、新しい制度も
始めました。
その名も「らし休。」。
自分らしく働き、自分らしく休む、がコンセプトです。

フリークアウトグループは「人に人らしい仕事を。」社会に提供することを
ミッションとしています。
それは社外に対してもそうですし、社内に対してもそう。

「人に人らしく」。自分に置き換えると「自分に自分らしく」なるわけです。
自分らしく、自由に働けるような柔軟性に富んでいながら、
圧倒的な成果を出し続ける集団であることがフリークアウトらしさだと考えます。
自由であることには責任が伴う。
責任を果たす＝成果を出す　とし、そのためであればもっと自由に働く時間を
自分で決めていいはず。
そんなチームを目指すべく、「らし休。」をスタートします。

自分らしく働いて、圧倒的な成果を出すチームであることを
フリークアウトは約束します。
そして、自分らしく働いて圧倒的な成果を上げたい人を
フリークアウトは歓迎します！！