Wantedly Logo
Jobs
Stories

Discover exciting teams

For employers
Account Manager
Mid-career

on 2021-06-02

1,363 views

26 requested to visit

AM广告客户经理招聘中!帮助中国游戏公司出海日本市场

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Mid-career
Use foreign languages

株式会社フリークアウト・ホールディングス's members

Keiji Tokiyoshi

Other

Risa Okada

CEO, FreakOut China

Takafumi Imayasu

People Development

「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

What we do

我们的业务范围 FreakOut发家于RTB技术。RTB使得 计算机可以在瞬间针对每一个用户展示行为进行评估“,计算出一个合理的价格,并购买广告位” 。这种人工所难以达成的技术使得广告行业诞生了新“”的市场,即 广告技术 ,并催生出了一系列工作职位。 基于此经验,我们公司的使命是 为人们提供适合他们的工作 。我们的目标是让技术服务于人,为人们提供更多工作岗位,而并非让技术代替人的工作。 最近DX(Digital Transformation)这一词逐渐出现在人们的视野,但FreakOut不会被 机器 “取代人类 这种信息所误导,而是持续以 "技术服务于人,为人提供更多工作机会" 为目标。 ■「Focus on the good stuff.」 / FY21-23 为达成中期经营计划的全球统一集团口号我们将一如既往,以压倒性的技术力量和高水准的道德品质,专注于优质产品的研发。 □日本国内业务 ■高级媒体支持:提供高水平的广告平台,支持广告主索取的优秀媒体 ■视频广告技术:研发开发・推进不依赖用户数据的先进定向技术,如基于AI的视频情境匹配广告 ■开发继出租车LED显示屏后新的优质LED广告位 ■下一代聊天服务:随着chat逐渐取代re-targeting广告,我们正在努力开发下一代聊天服务,以实现更高水平的客户服务 ■→ 金融科技:致力于智能手机支付和个人金融服务 盈利化 □海外业务 ■专注于美国及亚太地区业务的盈利情况 ■在全球范围内拓展视频广告产品(SilverPush) □集团管理(强化集团能力) ■通过对集团整体更优化的管理,提高整体价值。为了提高对增长领域的投资能力,我们将更加重视现金流,努力改善和稳定现金流。 ▼FreakOut FreakOut营销平台「Red」开始投放互联网电视广告~通过「TVer PMP」向电视设备投放高清视频广告~https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20201217/ 与RICHKA合作推出传单视频生成工具 「ASE 传单视频」 https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190925/ ▼ IRIS 新一代LED广告屏Tokyo Prime与Premium Taxi Vision合并,成为东京乃至日本最大的出租车广告屏媒体https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/ ▼ Intimate Merger 推出"数据驱动RPA",为广告账户提供自动优化服务 https://corp-media.intimatemerger.com/f6c908fa-20200518_datadriven_rpa.pdf

Why we do

为什么要这么做? Give People WorkThat Requires A Person. 〜人に人らしい仕事を。〜 AI不会夺走人们的工作。 RTB“”技术使得 人们在看到媒体的一瞬间就可以快速购买广告位 成为可能,在此之前,人工的方式是无法实现的。至此开始,广告行业就迎来了一个新的市场。 支撑这个市场的产业结构十分复杂,后来被业界称之为「カオスマップ」(Industry Landscape Map),最近还出现在了MBA的教科书种。因此,RTB在日本诞生的几年内,诞生了包括本公司在内的多家上市广告科技公司。 基于这一经验,FreakOut“”得出的结论是:重要是取决于 人们 希望机器来做什么,而并非单“”纯的 人工智能会夺走人们的工作 。我们也基于此来决定我们的业务范围。 换句话说,人们之所以说"机器会抢走我们的工作",是因为我们的许多企业,让机器代替人类去做那些人类原本可以做的事情。如果企业能够让机器做原本人类就无法做到的工作,那么就会创造出新的产业,也会给人们提供新的工作,即创造出新的就业机会。 另外,为了在全球范围内实现这一目标,我们在迅速扩大海外业务的同时,也在努力提高技术水平,以在全球范围内进行竞争。我们利用机器代替了传统的广告交易,实现在出租车上投放广告。这在纸质传单的广告时代是不可能的,但我们仍有很长的路要走。我们FreakOut的使命是,利用我们既有的压倒性技术和全球内的业务基础,开拓出人们从未想过的全新领域,从而创造出新的产业。 “AI”不会夺走人们的工作。“ 我们相信很少会有人认同这个事实。我们希望能够成为一个不断创造出新的产品的企业集团,”在人与计算机之间的工作本质上引起轰动。 摘自本公司官方网页 Top Message Freakout Holdings Inc. 总裁 本田谦

How we do

“freak out”的意思是 使人 感到惊讶。 而公司名为「FreakOut」是为了创造出能够使世界感到吃惊的高水准产品。「FreakOut」是我们的态度和意志的总和,我们将继续挑战,不满足于现状,努力对世界产生强大的影响。顾名思义,"FreakOut "的品牌是基于 1. 不断挑战(=永远保持创业的状态) 2. 对他人产生强烈的影响 基于此,我们选择能够给人留下深刻印象的 深红色 作为我们的品牌颜色。 作为产品供应商,FreakOut并不满足于传统产品的水平,而是力求带给大家的产品永远是"让人震撼"的水准。 即使公众和行业无法接受,我们也希望能成为一家在先进技术中隐藏着摇滚叛逆精神的公司。 今后我们也会不变初心,面对行业做出FreakOut所独有的挑战。 <点击这里阅读关于FreakOut↓的挑战故事 > 讲述FreakOut中那些了不起的人的故事 https://make-some-noise.fout.co.jp/

As a new team member

本职位受聘于FreakOut Holdings, inc.,向本田商事株式会社借调。业务方面作为FreakOut China的成员帮助工作伙伴推进业务。 <招聘背景>2020年,随着全球范围内人们在家时间的增加,人们在手机游戏和娱乐应用上消耗的时间也有所增加。因此,拥有全球最高ARPPU的日本市场获得了更多的关注,许多中国企业也加大了在日本市场的拓展力度。随着广告需求的增加,我们需要加强、丰富我们的团队,继续为客户、合作伙伴以及市场创造更大的价值。 <业务内容>根据项目的不同职责可能会有变化,预计主要工作内容为: ・协助案件提案的成功率 ・针对社内sales和客户进行提案,如追加媒体、提高客户预算等。 ・向客户提出建议,帮助优化活动 具体为: <UA广告> ○提案时 ・出席提案会议、听取客户反馈 ・完善提案书、信息收集 ○拿到案件后,协助项目推进 ・在案件开始前帮助设置SDK等 ・与公司内的sales以及campaign team合作,确保案件顺利推进 ○案件开始后的协助工作 ・管理每笔交易的CPI/ROAS/RR等重要的KPI,以及与客户和媒体的交流沟通 ・通过日常优化来提高销售业绩 ○广告运营不在时与媒体对接 ・当客户提出停止跑广告等需求时向媒体对接 ○协助拓展新的媒体渠道/工具等合作伙伴 ○与媒体合作公司建立牢固的关系,并掌握最新的市场趋势 <Branding广告> ○艺人对接相关工作 ・与艺人所属公司/事务所进行对接 ・参加与艺人所属公司/事务所的线下会议 ○WebCM / TVCM拍摄对接相关工作 ・与拍摄团队/事务所、合作代理点进行对接 ・拍摄当天的现场勘察工作 <职位魅力> ・有机会在工作中亲身体验中国特有的文化氛围 ・能够在平衡工作质量和速度的同时,学习提高自己的决策力和准确度 ・提高中、英、日三国语言商务交流能力 ・与来自不同国籍和背景的工作伙伴交流合作 ・拓展在日本的APP推广营销解决方案等工作技能&经验 <关于工作团队>目前,中国team的工作成员分布在上海、东京和台湾,在工作的过程中需要与这些地方的同事进行远程沟通。 <必须要求>必须的工作经验和技能 ・拥有市场营销、推广相关工作经验(销售或运营相关经验) ・APP推广营销相关工作经验 ・商务日语水平・商务或母语中文水平(普通话) <其他条件> ・广告代理店工作经验 ・手游行业相关工作经验 ・UA、Branding等广告营销相关工作经验 <希望你> ・优秀的沟通和谈判能力 ・重视工作效率,乐于学习新事物 ・信任、尊重公司同事,具有集体荣誉感 ・能够灵活应对各种任务
0 recommendations

    Highlighted stories

    【事業報告会】FY2023 Q1の事業報告会&納会を行いました

    Misaki Akiba
    クリエイティブ

    “Synergy”を生み出す。FY2022下期グループ総会開催しました

    Misaki Akiba
    クリエイティブ

    「OEM Partner Award 2022」を開催しました

    Misaki Akiba
    クリエイティブ

    More from 株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Read More
    • 労務

      労務メンバー募集/グローバル展開の上場企業で裁量大きく携われる環境です

    • アカウントエグゼクティブ

      アカウントエグゼクティブ募集@大阪/国内アドテクのリーディングカンパニー

    • フルスタック

      フルスタックエンジニア|リテールメディア新規事業|少数精鋭組織の開発リード

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    株式会社フリークアウト・ホールディングス
    https://www.fout.co.jp

    Founded on 10/2010

    570 members

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント3F(総合受付)

    About Wantedly

    Company

    News

    Careers

    Company

    News

    Careers

    Download the App

    Wantedly Intern

    Find talented interns

    Wantedly People

    Share your passion

    For Employers

    Wantedly Admin

    Tell stories, / Build brands, Hire talent

    Services

    Pricing

    Case Studies

    Engagement

    Keep your team engaged

    Internal Stories

    Pulse

    Perk

    Wantedly Admin

    Tell stories, / Build brands, Hire talent

    Services

    Pricing

    Case Studies

    Engagement

    Keep your team engaged

    Internal Stories

    Pulse

    Perk

    Download the App

    Wantedly Visit

    Discover Exciting Companies

    Wantedly Visit

    Wantedly Visit

    Discover Exciting Companies

    Wantedly Intern

    Find talented interns

    Wantedly Intern

    Wantedly Intern

    Find talented interns

    Wantedly People

    Share your passion

    Wantedly People

    Wantedly People

    Share your passion

    Wantedly Visit

    Discover Exciting Companies

    Wantedly Visit

    Wantedly Visit

    Discover Exciting Companies

    Wantedly Intern

    Find talented interns

    Wantedly Intern

    Wantedly Intern

    Find talented interns

    Wantedly People

    Share your passion

    Wantedly People

    Wantedly People

    Share your passion

    For Employers

    Wantedly Admin

    Tell stories, / Build brands, Hire talent

    Services

    Pricing

    Case Studies

    Engagement

    Keep your team engaged

    Internal Stories

    Pulse

    Perk

    Wantedly Admin

    Tell stories, / Build brands, Hire talent

    Services

    Pricing

    Case Studies

    Engagement

    Keep your team engaged

    Internal Stories

    Pulse

    Perk

    About Wantedly

    Company

    News

    Careers

    Company

    News

    Careers

    Get in Touch

    Recommended Browser

    Help

    Terms of Use

    Privacy Policy

    Regarding External Transmission of User Data

    Wantedly Partnership Program


    Wantedly logo

    ©2025 Wantedly, Inc.