「アジアNo.1を目指す」というビジョンに共感した”バンビ”の成長ストーリー｜グローバル事業本部社員インタビュー

こんにちは、株式会社フォーイットです！

今回は、グローバルマーケティング事業部にて東南アジアやヨーロッパのクライアントの広告運用を担当しているSさんにインタビュー。

フォーイットに入社した決め手や、今後の目標について伺ってきました！
ぜひ最後までご覧ください！

プロフィール紹介

グローバルマーケティング事業部　グローバルマーケティング部　
欧米チーム　Sさん
あだ名：バンビーノ（バンビ）←「いつまでも子供の様に純粋な心を持って、色々なことを吸収していきたい」という想いから自分で名付けたようです！

神奈川県出身。
日本語の他、独学で習得した英語、ポルトガル語、スペイン語、フランス語、タガログ語の6言語を操るマルチリンガル。
ECコンサルティング会社で法人営業のキャリアを積んだ後、2023年10月フォーイットへ入社。

仕事内容について教えてください！

東南アジアやヨーロッパのクライアントの広告運用担当として、玩具メーカー、セキュリティ系、英会話スクールなどの企業をメインで担当しています。また、広告を掲載する媒体を増やすため、国内外のメディアのリクルーティング活動なども日々行っています。

社内では、日本人1名と海外の現地メンバー1名のメンター業務も任せていただき、クライアントや媒体とのやり取りをサポートしています。

ある1日のスケジュール

09:30　電車でニュース確認や読書をしながら通勤
10:00　朝礼
　　　メールチェック・デイリー分析
11:00　媒体打診
13:00　ランチ
14:00　クライアントとMTG（商談・進捗報告など）
15:00　メンバーのサポートMTG
16:00　チームMTG
17:00　クライアントのメール対応
19:00　振り返り・明日のタスク確認

前職ではどんな仕事をしていたのですか？

前職では、ネット通販のECコンサルの法人営業で、特に経営者層に向けてサービスの提案をしていました。当時の就活の軸として「成長できる場所」を求めていたので、社会人1年目のときからいわゆる社会人のプロである経営陣と話しができるということで、スキルアップできるスピードが早いと感じ、入社を決めました。
また、消費者が商品を認知してから購入に至るまでのカスタマージャーニーなど、もともとマーケティングに興味があったので、デジタルマーケティングを扱える企業を選びました。

フォーイットに入社しようと思ったきっかけや決め手は何ですか？

1回目の就職活動で最優先した「成長したい」という軸の他に、「語学力を活かす」という軸があったのですが、当時の仕事では日本語以外を使う機会がなかったため転職を考え始めました。

フォーイットでは、語学力を活かせるということはもちろんですが、「WebridgeをアジアでNo.1のASPにする」というビジョンに共感したことが入社の大きな決め手になりました。面接を担当してくださったグローバル事業部の事業本部長はすごく柔らかい雰囲気の方なのですが、このメッセージが僕の中でずしっと来た感覚を今でも覚えています。

自分の”語学力”という強みを活かしながら、自分で考えて行動し、その結果が見られる環境がある。そういうところに惹かれましたね。

実際に入社してみて、会社や部署の雰囲気はいかがですか？

感じていることは大きく分けて2つあって、1つ目はメンバーとの距離が近く、且つ深いなと感じています。フォーイットでは国内だけでなく海外にもチームメンバーがいますが、地理的な距離は離れていても、お互いに色々なところで協力できていて、人としての距離が近く、温かみがあっていい雰囲気だなと感じています。
2つ目は、年齢や国籍などバックグラウンドが異なるメンバーが1つのチームになっているという感覚がすごく面白いなと感じています。価値観が一人ひとり違う中で、「アジアNo.1ASPになる」という共通のビジョンを持って一緒に働いてるところが、個人的には素敵だなと思います。

フォーイットに入社してスキルアップしたと感じることはありますか？

そうですね、まず、マーケティングの思考力は上がっているなと感じています。
前職でもデジタルマーケティングに携わってはいましたが、営業職だったのでサービス導入の提案をすることがメインでした。フォーイットに入社して、自分で企画を提案し、PDCAを回しながら様々な施策ができるので、より実践ベースでのスキルアップに繋がっているなと思っています。また、運用業務だと事実ベースでクライアントに進捗報告をしなければいけないので、課題に対して包み隠さずに本音で話し合っていくことでマーケティングのレベルも上がったのではないかなと思っています。

もう一つは、（まぁ僕みたいに入社して半年の人が言うセリフではないと思うんですが笑）、メンバーをリードする力が上がっていっているかなと思います。
現在、マレーシアの現地メンバーもサポートさせてもらっており、文化も言葉も違う人といかに共通認識を持ちながらゴールに向かっていくかという部分で、試行錯誤しながらではありますが、スキルアップしていっているなと感じています。
「これがやりたい」と手を挙げれば、しっかり話を聞いてチャレンジさせてくれる環境があるのはとてもありがたいですね。

今後の目標を教えてください！

個人としては、欲張って3つあります。
1つ目は、早くマネージャーなどの役職者になれるよう目指しています。
今はメンターをさせていただいていますが、将来的には海外に新しい支店ができた際に現地へ行って、ゼロベースからでも大きな事業にしていけるような、「バンビに任せときゃなんとかなるでしょう」と言ってもらえるような存在になりたいと思っています。

2つ目は、存在感をアピールしていきたいです。
これは仕事でだけじゃなくてもいいと思っていて、社内SNSに読書感想文を投稿する数だったり、コーヒーを汲みに行く回数だったり、何かにつけて「バンビ目立ってるな～」と思われたいです（笑）

3つ目は、クライアントから絶対的な信頼を得たいと思っています。
案外、海外のクライアントから「日本のマーケットが分からない」とご相談いただくことが多いんですよね。海外では売上が出ていても日本のマーケットでは手法が異なることもあるので、そこでどんな提案をしていくかで信頼度が変わってくると思いますし、信頼を得られればまた新たな案件にも展開していけると思うので、まずは「信頼を得る」ことをモットーとして頑張っていきたいと思います。

また、チームの目標としては、誰の意見でもしっかり届いて公平に判断されるという雰囲気を、自分が率先して作っていけたらいいなと思っています。

それでは、最後に求職者の方へメッセージをお願いします！

フォーイットでは裁量権が大きく、自分が思っていることに挑戦させてもらえますし、実現するためのサポートをしてくれる環境が整っている職場だと感じています。なので、「こういうことをしてみたい！」など色々なアイディアを持っているクリエイティブな人とぜひ一緒に仕事がしたいなと思っています。
日本から海外もそうですし、海外から日本、また、海外から海外と色んな国の架け橋になれるので、コミュニケーションが好きな人と一緒に働けたら楽しいだろうなと思います！