こんにちは、FLINTERSで採用担当しています会田です🌷
今回は先日行われたFLINTERSのキックオフの様子をお伝えします!
3年ぶりのオフライン開催となり、バタバタした部分もありましたが、事後アンケートではやって良かった!という声も多く
個人的にはまたオフライン開催したいな〜と思いました⭐︎
キックオフの目的とは?
会社・事業がどういう目的・背景で何を行っていくのか理解を深めて透明性を持つことで、わくわく好循環を生みやすくする事
FLINTERSでは基本リモート勤務でオンライン上でのやり取りがほとんどです。
自分のチームメンバーや事業部の事は理解できていても、会社全体を理解するのはなかなか難しいことだと思います・・・(もちろん出社してるから全て理解できるわけではないですが。)
自分はこれからどんなことをやるのだろうか?他部署は何をやっているのだろうか?実際会社ってどこに向かっているのだろうか?
そんなモヤモヤを短い時間ではありますが、各部門長や役員からのプレゼンテーションを聞いて
事業に対して主体的になれて、他部署にも興味が増して、より会社を好きになる!
改めて会社一丸になれる機会だと思います!!
※感染予防対策を行った上で実施致しました。
今期MVP発表!
FLINTERSでは半期に一度MVPの表彰があります。
今回も全社員のMVP投票アンケートを元に、事前に3名のノミネート者が選出され、
当日はノミネート者3名の表彰と、MVPの発表&表彰が行われました!
今回のMVPは、この半期新規プロジェクトの立ち上げに尽力してきた、
アプリケーションソリューション部中村さん になりました⭐︎
MVPのレポートは、また別のストーリーにまとめたいと思います!!
ノミネートされた3名には
- ノミネート者の活躍が描かれたオリジナルマンガ
- 表彰状
のプレゼント、MVP者には
- 歴代MVP銀盾のネームプレート
- ネーム入りFLINTERS MVPランタン
- 目録
のプレゼントが贈られました。
チームメンバーがMVPを取れば嬉しいですし、切磋琢磨できるライバルにもなれて
MVPという存在が、それをとることを目標になるのも良いですし、選ばれるために意識して行動するようになることで自分の成長、会社への貢献に繋がれば最高なループが生まれるのではないかと思っています!!
※撮影時のみマスクを外しております。
3年ぶりのオフラインでのキックオフを開催してみて。
FLINTERSはコロナ禍が始まった2020年2月から、いち早くリモートでの業務に切り替え、リモート環境下でも大きな影響無く業務を進められるよう、変化に適応してきました。
社員に対面で会えないことは少し寂しいものの、オンラインでは各チーム毎に毎日コミュニケーションを取るようにしており、対面での会うことの良さや意味も薄れかけていた気もします。
ただ今回、
・チームを超えた直接的なコミュニケーション機会
・新しい期の方針発表、組織変更のタイミングでのチームビルディングの機会
・お互いの労をねぎらい、称え合い、感謝し合う機会
という3つの機会の創出のために、オフラインでの全社のキックオフミーティングを実施しました!
またキックオフミーティング後には、費用は会社負担で、任意参加かつ感染予防対策を行った上での、
各チーム単位での懇親会も実施しました。
個人的な感想ではありますが、MVPノミネート者の表彰時の笑顔や、それを称える社員達の笑顔をダイレクトに感じることができ、何か言葉には表せない嬉しさを強く感じたことと、
業務以外の他愛もない会話も多く生まれ、普段オンラインでのコミュニケーションでは、きっと知ることができなかったような、社員の新しい一面を多く知ることができ、社員の相互理解が深まる場だったなと感じています。
色々と書き連ねてきましたが、今後もFLINTERSは、
・基本的に業務はリモート実施
となっており、引き続きリモート環境下での働きやすさを追求していきます!
FLINTERSでMVPとってみたい!
FLINTERSの文化に触れてみたい!
少し気になったから話を聞いてみたい!
そんな方はぜひカジュアル面談でお話ししましょう!
ぜひお待ちしております!!
最後までありがとうございました!