FISM株式会社

8000万人以上のソーシャルのデータと1000万人以上のリアル購買データを掛け合わせて、オンライン・オフラインの垣根を超えたシームレスな事業展開を目指し、価値観・ライフスタイルが多様化するこれからの時代に適合した新しいマーケティングソリューションを展開しています。 ドン・キホーテ運営のパンパシフィック・インターナショナルホールディングスと資本業務提携を締結し、さらなる事業拡大に向けて、企画・開発部門の新規メンバーを募集しています。 企画・開発部門では、ソーシャルのデータを中心にしたデータプラットフォーム「SPAD」の企画・開発・運用をしており、ソーシャル上のデータやメーカー様のデータの分析などを行なっております。少人数ながらフロントエンドからサーバーサイド、アプリ、データ分析など幅広く行なっており、エンジニアスキルだけでなく、ビジネススキルなども高めることが可能です。 【魅力】 ■ クライアントの課題をヒアリングしながらソーシャルを軸にした分析ができます。 ■ ソーシャルとリアルの購買情報が紐づいた情報を元に、OMO（Online Merges with Offline）を実現できます。 【業務内容】 ■ ソーシャルデータの分析 ■ オンライン・オフラインのデータを使ったデータ分析 【必須要件】 ■ ３年以上のデータ分析でのご経験がある方 【歓迎要件】 ■ リテールの分析のご経験 ■ 論文での発表などの実績 【求める人物像】 ■ プロフェッショナルとして、自分の仕事に責任を持てる方 ■ 個人の成果だけではなく、チームの成果を考えられる方

8000万人以上のソーシャルのデータと1000万人以上のリアル購買データを掛け合わせて、オンライン・オフラインの垣根を超えたシームレスな事業展開を目指し、価値観・ライフスタイルが多様化するこれからの時代に適合した新しいマーケティングソリューションを展開してまいります。 事業拡大に伴い、企画・開発部門の新規メンバーを募集しています。 企画・開発部門では、ソーシャルのデータを中心にしたデータプラットフォーム「SPAD」の企画・開発・運用をしており、ソーシャル上のデータやメーカー様のデータの分析などを行なっております。少人数ながらフロントエンドからサーバーサイド、アプリ、データ分析など幅広く行なっており、エンジニアスキルだけでなく、ビジネススキルなども高めることが可能です。 【魅力】 ■ インフラからフロントエンドまで、様々な技術に触れることができます。 ■ GraphQLや機械学習など、新しい技術を学びなら開発ができます。 ■ 開発だけではなく、新規のプロダクトやプロダクトのグロースを考えられます。 ■ ビジネスやマーケティングの思考をつけやすい環境です。 【業務内容】 ■ インフルエンサープラットフォーム「SPAD」の新規開発・運用 ■ オンライン・オフラインのデータを使ったデータ分析プラットフォームの新規開発 【必須要件】 ■ ３年以上のサーバーサイドでの開発経験がある方 【歓迎要件】 ■ 大規模のデータ分析基盤の構築のご経験 ■ データ分析のご経験 ■ 静的型言語のご経験 【求める人物像】 ■ プロフェッショナルとして、自分の仕事に責任を持てる方 ■ 個人の成果だけではなく、チームの成果を考えられる方

【概要】 SNS上で影響力を持つインフルエンサーを活用し、企業や商品のプロモーション、ブランディングなどクライアントニーズに合わせた最適なプロモーション設計を提案していきます。 弊社にて独自開発したインフルエンサーのソーシャルデータプラットフォーム「SPAD」を活用することで、クライアントのターゲットに合ったインフルエンサーの提案が可能です。 またFISMでは代理店を介さずクライアントと直接取引を行っているので、クライアント課題のヒアリングから提案、案件完了まで営業担当がワンストップで対応します。 【具体的な仕事内容】 ■アウトバンドセールスによる新規顧客開拓 ■クライアントからのニーズヒアリング ■自社プロダクト「SPAD」を活用したプロモーション施策の設計 ■案件進捗の管理 ■クライアントへのフィードバック、レポーティング 【必須要件】 ■セールス又はコンサルティング業務のご経験 【歓迎要件】 ■インターネット広告業界でのご経験 ■スタートアップでの業務経験 ■営業組織で起こりうる問題や課題への理解 ■営業組織の課題を解決したことがある経験 ■チームの成果を最大化するマネジメント経験 【求める人物像】 ■能動的に思考し行動できる方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 ■PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方 ■他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方

SNS上で影響力を持つインフルエンサーを活用し、企業や商品のプロモーション、ブランディングをはかっていきたいクライアントニーズに合わせ、インフルエンサーを活用した最適なプロモーション設計を提案していきます。 その際、弊社にて独自開発したインフルエンサーのソーシャルデータプラットフォーム「SPAD」を活用することで、クライアントのプロモーションペルソナに合ったインフルエンサーの提案が可能です。 またFISMでは代理店を介さずクライアントと直接取引を行っているので、顧客課題のヒアリングから提案、案件完了まで営業担当がワンストップで対応しています。 事業拡大に伴い営業部門の新規メンバーを募集しています。 まずは東京オフィスにてトレーニングを行ったうえで、大阪オフィスを牽引していただける営業メンバーを募集しています。 大阪で働きたい方、新事業所の立ち上げにかかわってみたい方、ぜひお問い合わせください！ 【魅力】 ■新しいマーケットを創出しているという経験 ■インフルエンサーを切り口に、クライアント毎に新たなブランドコミュニティを可視化しているという実感 ■クライアントのインフルエンサーマーケティングに対する価値観の醸成 ■クライアントも認識していないターゲットコミュニティの発見 【業務内容】 ■アウトバンドセールスによる新規顧客開拓（現状は主にテレアポ中心となります） ■クライアントからのニーズヒアリング ■自社プロダクト「SPAD」を活用したプロモーション設計の提案 ■クロージング業務 【必須要件】 ■FISMが掲げるミッション / ビジョン / バリューへの共感 ■セールスのご経験（BtoB SaaS、営業支援サービス、ITシステム等） ■新規開拓営業のご経験 【歓迎要件】 ■インターネット広告業界でのご経験 ■スタートアップでの業務経験 ■多種なビジネスモデル、業界への理解 ■営業組織で起こりうる問題や課題への理解 ■営業組織の課題を解決したことがある経験 ■チームの成果を最大化するマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 新しいことにチャレンジし、成長していきたい方 ■ マーケットを創っていく気概のある方 ■ 目的や目標の達成意欲が高い方 ■ 個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 ■他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方

【概要】 インフルエンサー向けアプリ「SPAD（スペード）」を通じて、インフルエンサーへのマーケティング施策のオファーやディレクション、問い合わせ対応などを行うカスタマーサポートチームのリーダーを募集しています。 チームリーダーとして、マーケティング施策の進行管理、メンバーのマネジメントやカスタマー対応の方針決め、業務効率を高めるための施策の立案・実行を担当していただきます。 多くのインフルエンサーの方がSPADを利用して活動しており、インフルエンサーからの問い合わせや日々のカスタマーサポート業務の中から課題を発見し、オペレーションやプロダクトの改善提案をしていただき、企画開発チームと共にプロダクトの価値向上を推進していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサポートチームのマネジメント ■サービスのCX（カスタマーエクスペリエンス）向上、プロダクト改善業務 ■業務オペレーションーの改善や業務マニュアルのアップデート ■インフルエンサープロモーション案件の進行管理（インフルエンサーへのディレクション、問い合わせ対応など） 【魅力】 ■インフルエンサーマーケティングという新しいマーケットで、新たなプロダクト改善、開発へ携われる経験 ■カスタマーと密に関わるポジションなので、リアクションがダイレクトに感じられる。 ■今注目されている"インフルエンサー”の仕事をサポートできる。 ■新設部門の立ち上げの中心メンバーとして、事業のスケールにかかわれる。 【必須要件】 ■PCスキル（メールやOffice関連ツール、各種WEBツールの操作に抵抗がない方） ■ITリテラシーのある方 (エンジニアとの会話が最低限可能。専門知識は不要) ■チームで連携しながら、様々なお問い合わせにフレキシブルに対応できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■業務全般を丁寧に遂行するスキル 【歓迎要件】 ■インフルエンサーマーケティング事業のご経験がある方 ■カスタマーサポート業務のご経験、知識がある方 ■オペレーション改善、プロダクト改善のご経験がある方 【求める人物像】 ■FISMのミッション/ビジョンに共感できる方 ■社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方 ■自ら率先してアイディアを提案できる方 ■自己成長意欲が高い方 ■課題解決思考の方 ■素直で柔軟性のある方

【概要】 インフルエンサー向けアプリ「SPAD（スペード）」を通じて、インフルエンサーへのマーケティング施策のオファーやディレクション、問い合わせ対応などを行うカスタマーサポートチームのリーダーを募集しています。 チームリーダーとして、マーケティング施策の進行管理、メンバーのマネジメントやカスタマー対応の方針決め、業務効率を高めるための施策の立案・実行を担当していただきます。 多くのインフルエンサーの方がSPADを利用して活動しており、インフルエンサーからの問い合わせや日々のカスタマーサポート業務の中から課題を発見し、オペレーションやプロダクトの改善提案をしていただき、企画開発チームと共にプロダクトの価値向上を推進していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサポートチームのマネジメント ■サービスのCX（カスタマーエクスペリエンス）向上、プロダクト改善業務 ■業務オペレーションーの改善や業務マニュアルのアップデート ■インフルエンサープロモーション案件の進行管理（インフルエンサーへのディレクション、問い合わせ対応など） 【魅力】 ■インフルエンサーマーケティングという新しいマーケットで、新たなプロダクト改善、開発へ携われる経験 ■カスタマーと密に関わるポジションなので、リアクションがダイレクトに感じられる。 ■今注目されている"インフルエンサー”の仕事をサポートできる。 ■新設部門の立ち上げの中心メンバーとして、事業のスケールにかかわれる。 【必須要件】 ■PCスキル（メールやOffice関連ツール、各種WEBツールの操作に抵抗がない方） ■ITリテラシーのある方 (エンジニアとの会話が最低限可能。専門知識は不要) ■チームで連携しながら、様々なお問い合わせにフレキシブルに対応できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■業務全般を丁寧に遂行するスキル 【歓迎要件】 ■インフルエンサーマーケティング事業のご経験がある方 ■カスタマーサポート業務のご経験、知識がある方 ■オペレーション改善、プロダクト改善のご経験がある方 【求める人物像】 ■FISMのミッション/ビジョンに共感できる方 ■社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方 ■自ら率先してアイディアを提案できる方 ■自己成長意欲が高い方 ■課題解決思考の方 ■素直で柔軟性のある方

【概要】 インフルエンサー向けアプリ「SPAD（スペード）」を通じて、インフルエンサーへのマーケティング施策のオファーやディレクション、問い合わせ対応などを行うカスタマーサポートチームのリーダーを募集しています。 チームリーダーとして、マーケティング施策の進行管理、メンバーのマネジメントやカスタマー対応の方針決め、業務効率を高めるための施策の立案・実行を担当していただきます。 多くのインフルエンサーの方がSPADを利用して活動しており、インフルエンサーからの問い合わせや日々のカスタマーサポート業務の中から課題を発見し、オペレーションやプロダクトの改善提案をしていただき、企画開発チームと共にプロダクトの価値向上を推進していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサポートチームのマネジメント ■サービスのCX（カスタマーエクスペリエンス）向上、プロダクト改善業務 ■業務オペレーションーの改善や業務マニュアルのアップデート ■インフルエンサープロモーション案件の進行管理（インフルエンサーへのディレクション、問い合わせ対応など） 【社内の雰囲気】 CSチームはオペレーション対応のメンバーが現在4名いますが、急激に案件が増加し、対応するインフルエンサーの数も急増しているため、業務オペレーションやプロダクト改善が急務な状況です。 一人ひとりが主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信をする雰囲気を醸成できる方を募集しています。 【必須要件】 ■PCスキル（メールやOffice関連ツール、各種WEBツールの操作に抵抗がない方） ■ITリテラシーのある方 (エンジニアとの会話が最低限可能。専門知識は不要) ■チームで連携しながら、様々なお問い合わせにフレキシブルに対応できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■業務全般を丁寧に遂行するスキル 【歓迎要件】 ■インフルエンサーマーケティング事業のご経験がある方 ■カスタマーサポート業務のご経験、知識がある方 ■オペレーション改善、プロダクト改善のご経験がある方 【求める人物像】 ■FISMのミッション/ビジョンに共感できる方 ■社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方 ■自ら率先してアイディアを提案できる方 ■自己成長意欲が高い方 ■課題解決思考の方 ■素直で柔軟性のある方

現在、採用活動は役員中心で片手間の状態となっているため、人事、採用広報のポジションを募集しています。 ドン・キホーテを運営するパンパシフィック・インターナショナルホールディングスとの資本提携により新たな取り組みが始まっていく中で、会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支える1人目の人事・採用担当としてチャレンジいただけます。 【概要】 オンライン・オフラインのデータ解析技術をもとに、データドリブンなインフルエンサーマーケティングを展開するスタートアップにて事業や組織の成長を支える採用担当を募集します。 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用・組織戦略の策定 ■ 採用オペレーションの構築 ■ ダイレクトリクルーティングの推進 ■ ミートアップなど採用イベントの計画、実行 ■ 面接・魅力訴求（カジュアル面談含む） ■ WantedlyやSNSなど活用した採用広報業務 将来的には人材育成や人事評価制度の設計、実行にも携わっていただけるポジションです。 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ■事業会社での採用または広報業務のご経験 ■採用コンサルティング業務のご経験 【歓迎要件】 ■インターネット広告業界でのご経験 ■エンジニア採用のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■SNSなどを活用した情報発信が好きな方 【求める人物像】 ■能動的に思考し行動できる方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 ■PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方 ■他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方

【募集背景】 上場準備に向けての経営管理体制の強化のため、バックオフィスメンバーを募集しています。 事業拡大に伴うコーポレート業務の増加や上場準備に向けての対応をより速く、円滑に進めていくため、CFO直下のポジションになります。 裁量もってとにかく速く成長したい方、経理だけじゃなくコーポレート業務を幅広く経験したい方、上場準備に携わってみたい方、ぜひお問い合わせください！ 【概要】 財務経理業務を中心としたバックオフィス業務全般と証券会社や監査法人と連携しながら上場準備を進めていくメンバーとして、プロジェクトに取り組んでいただきます。 上場に向けて規定の整備や体制構築は進んでいますが、事業の拡大、変化に合わせた見直しや運用改善にも取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ※未経験の業務があっても、キャッチアップするモチベーションがあればOKです！ ■日次業務 ・日常仕訳、振込処理、請求書発行業務 ・入出金管理、債権管理、原価計算 ・得意先管理、与信管理、契約関係書類の整備、管理 ・オフィスファシリティ管理など総務業務 ■決算業務 ・決算仕訳計上 ・予実分析 ・四半期/年次財務諸表作成 ・税務申告補助 ・決算報告書、事業報告書補助 ■業務フロー構築 ・既存事業の業務フロー、経理フロー改善※ ・新規事業の業務フロー、経理フロー構築 ※経理フロー改善のための、事業部門の業務フロー改善も含みます。 会計・人事労務管理はfreeeを利用 ■上場準備 ・1の部、各種説明資料作成 ・主幹事証券審査資料作成 ・取引所審査資料作成 ・内部統制対応 ■その他 ・監査法人対応 ・投資家向け資料作成補助 【仕事の魅力】 ■小規模ベンチャーながらIPO準備の実務を経験することができる。 ■新しいビジネスモデル、前例のない事例に対して、コアメンバーとして挑戦することができる。 ■ドン・キホーテやユニーなどリテール事業を手がけるパンパシフィック・インターナショナルホールディングスと資本業務提携を開始し、大手企業も巻き込んだ事業拡大フェーズを経験できる。 【必須要件】 ■簿記2級レベル以上の経理知識がある方 ■以下のいずれかの経験がある方もしくは同等以上の経験のある方 ・2年以上の経理実務経験（月次、年度決算業務経験あり※） ・監査法人での監査実務経験 ・会計・税務事務所での決算支援実務経験 ※未経験の業務があっても、キャッチアップするモチベーションがあればOKです！ ■経理業務に関わるPCスキルのある方 ・Excel関数やピボットテーブルを実務レベルで利用できる方 【歓迎要件】 ■スタートアップでの経理実務経験 ■スタートアップでの上場準備実務経験 ■監査法人又はコンサルティング会社での上場支援業務経験 ■公認会計士、税理士の資格保有 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■スタートアップの未整備な環境で、柔軟かつ主体的に働ける方 ■新しいことにチャレンジし、成長していきたい方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方

現在、採用活動は役員中心で片手間の状態となっているため、人事、採用広報のポジションを募集しています。 ドン・キホーテを運営するパンパシフィック・インターナショナルホールディングスとの資本提携により新たな取り組みが始まっていく中で、会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支える1人目の人事・採用担当としてチャレンジいただけます。 【概要】 オンライン・オフラインのデータ解析技術をもとに、データドリブンなインフルエンサーマーケティングを展開するスタートアップにて事業や組織の成長を支える採用担当を募集します。 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用・組織戦略の策定 ■ 採用オペレーションの構築 ■ ダイレクトリクルーティングの推進 ■ ミートアップなど採用イベントの計画、実行 ■ 面接・魅力訴求（カジュアル面談含む） ■ WantedlyやSNSなど活用した採用広報業務 将来的には人材育成や人事評価制度の設計、実行にも携わっていただけるポジションです。 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ■事業会社での採用または広報業務のご経験 ■採用コンサルティング業務のご経験 【歓迎要件】 ■インターネット広告業界でのご経験 ■エンジニア採用のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■SNSなどを活用した情報発信が好きな方 【求める人物像】 ■能動的に思考し行動できる方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 ■PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方 ■他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方

現在、採用活動は役員中心で片手間の状態となっているため、人事、採用広報のポジションを募集しています。 ドン・キホーテを運営するパンパシフィック・インターナショナルホールディングスとの資本提携により新たな取り組みが始まっていく中で、会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支える1人目の人事・採用担当としてチャレンジいただけます。 【概要】 オンライン・オフラインのデータ解析技術をもとに、データドリブンなインフルエンサーマーケティングを展開するスタートアップにて事業や組織の成長を支える採用担当を募集します。 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ 採用・組織戦略の策定 ■ 採用オペレーションの構築 ■ ダイレクトリクルーティングの推進 ■ ミートアップなど採用イベントの計画、実行 ■ 面接・魅力訴求（カジュアル面談含む） ■ WantedlyやSNSなど活用した採用広報業務 将来的には人材育成や人事評価制度の設計、実行にも携わっていただけるポジションです。 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ■事業会社での採用または広報業務のご経験 ■採用コンサルティング業務のご経験 【歓迎要件】 ■インターネット広告業界でのご経験 ■エンジニア採用のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■SNSなどを活用した情報発信が好きな方 【求める人物像】 ■能動的に思考し行動できる方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 ■PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方 ■他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方

【募集背景】 上場準備に向けての経営管理体制の強化のため、IPO準備担当を募集しています。 事業拡大に伴うコーポレート業務の増加や上場準備に向けての対応をより速く、円滑に進めていくため、CFO直下のポジションになります。 経理責任者として業務の幅を広げたい方、上場準備に携わってみたい方、ぜひお問い合わせください！ 【概要】 財務経理業務を中心としたバックオフィス業務全般と証券会社や監査法人と連携しながら上場準備を進めていくメンバーとして、プロジェクトを推進いただきます。 上場準備業務と並行して、財務・経理チームのマネジメントもお任せします。 上場に向けて規定の整備や体制構築は進んでいますが、事業の拡大、変化に合わせた見直しや運用改善をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■財務・経理チームのマネジメント TASKの整理と管理運用 チームメンバーのマネジメント ■日次業務 ・日常仕訳、振込処理、請求書発行業務の確認 ・入出金管理、債権管理、原価計算 ・得意先管理、契約関係書類の整備、管理 ・税務申告補助 ・予実分析 ■決算業務 ・決算仕訳計上 ・予実分析 ・四半期/年次財務諸表作成 ・決算報告書、事業報告書 ■業務フロー構築 ・既存事業の業務フロー、経理フロー改善※ ・新規事業の業務フロー、経理フロー構築 ※経理フロー改善のための、事業部門の業務フロー改善も含みます。 会計・人事労務管理はfreeeを利用 ■上場準備 ・1の部、各種説明資料作成 ・主幹事証券審査資料作成 ・取引所審査資料作成 ・内部統制対応 ■その他 ・監査法人対応 ・投資家向け資料作成補助 【仕事の魅力】 ■急拡大中の企業でIPOを目指すことができる。 ■新しいビジネスモデル、前例のない事例に対して、コアメンバーとして挑戦することができる。 ■ドン・キホーテやユニーなどリテール事業を手がけるパンパシフィック・インターナショナルホールディングスと資本業務提携を開始し、大手企業も巻き込んだ事業拡大フェーズを経験できる。 【必須要件】 ■簿記2級レベル以上の経理知識がある方 ■以下のいずれかの経験がある方もしくは同等以上の経験のある方 ・2年以上の経理実務経験（月次、年度決算業務経験あり） ・監査法人での実務経験 ・会計・税務事務所での決算支援実務経験 ■経理業務に関わるPCスキルのある方 ・Excel関数やピボットテーブルを実務レベルで利用できる方 【歓迎要件】 ■スタートアップでの経理実務経験 ■スタートアップでの上場準備実務経験 ■監査法人又はコンサルティング会社での上場支援業務経験 ■公認会計士、税理士の資格保有 【求める人物像】 ■経理全体の流れを把握していて、自走できる方 ■スタートアップの未整備な環境で、柔軟かつ主体的に働ける方 ■新しいことにチャレンジし、成長していきたい方 ■目的や目標の達成意欲が高い方 ■チームマネジメントに興味のある方 ■個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を感がえらる方

現在、ぼんやりと転職や今後のキャリアを考えている方、新しい環境でのチャレンジをしたい方向けにオープンポジションでのカジュアル面談を実施しております。 たとえば、 ・セールス ・採用広報、人事 ・データサイエンティスト ・経理 ・マーケティング など様々なポジションで積極採用をしておりますが ポジションありきではなく、どんなことをやってきたのか？今後何をしたいのか？ などぜひざっくばらんにお話しましょう！

現在、ぼんやりと転職や今後のキャリアを考えている方、新しい環境でのチャレンジをしたい方向けにオープンポジションでのカジュアル面談を実施しております。 たとえば、 ・セールス ・採用広報、人事 ・データサイエンティスト ・経理 ・マーケティング など様々なポジションで積極採用をしておりますが ポジションありきではなく、どんなことをやってきたのか？今後何をしたいのか？ などぜひざっくばらんにお話しましょう！