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UIターン歓迎|出雲でも東京水準の環境で一緒に地域貢献しませんか?

出雲|オープンポジション
Mid-career

on 2025-09-03

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UIターン歓迎|出雲でも東京水準の環境で一緒に地域貢献しませんか?

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紀洋 銭本

2007年11月 立命館大学在学中に株式会社ライフルーツを設立し、代表取締役に就任。 当初はメディア事業を手がけるも失敗し事業を撤退する。その後、インフルエンサーマーケティングを中心とした広告代理業を行う。 2015年4月 代表取締役COO白枝悠太とFISM株式会社を設立し、代表取締役CEOに就任(現職)

Yuta Shiroeda

FISM株式会社 代表取締役 COO / 株式会社OMOT 取締役 島根県出雲市出身。大阪大学大学院卒業後、環境事業を手掛けるベンチャー企業に就職。2年目に横浜支店長、3年目の後半から営業推進担当として全国の拠点の業績改善を手がけ、4年目に西日本エリアの営業責任者として名古屋、大阪、福岡の3拠点のマネジメントをしながら、広島の新規出店など事業拡大に従事。2015年4月にCEOの銭本とFISMを創業。

FISM 採用担当

「新しい世界地図をつくる。」デジタルを活用し、より自分らしく生きることのできる『個の時代』をデザインする

FISM株式会社's members

2007年11月 立命館大学在学中に株式会社ライフルーツを設立し、代表取締役に就任。 当初はメディア事業を手がけるも失敗し事業を撤退する。その後、インフルエンサーマーケティングを中心とした広告代理業を行う。 2015年4月 代表取締役COO白枝悠太とFISM株式会社を設立し、代表取締役CEOに就任(現職)

What we do

FISMグループは人々の価値観やライフスタイルの多様化・多層化が進むこの社会において、私たちは個々のニーズ に対して「個」を中心とした新しい情報発信・価値提供のかたちを提案します。 これまで、インフルエンサーマーケティングを中心に成長してきましたが、”価値観・ライフスタイルの多様化する『個の時代』に即した複数の事業を展開しています。 ▍企業理念 -------------  01.FUNDAMENTAL  社会が抱える課題の根本的な解決に貢献する。  02.INNOVATION  社会的意義のある大きな価値を創造し革新を起こす。  03.SUSTANABILTY  社会の永続的な発展においてなくてはならない存在となる。 ▍FISMグループの紹介 -------------------------- ■FISM株式会社 事業内容:グループ会社の経営計画・管理など 事業会社:株式会社OMOT      株式会社LOCARI      株式会社インフルエンス・プロトコル ■株式会社OMOT(代表取締役CEO :白枝 悠太) 「テクノロジーを活用しOMOマーケティングを実現する」 データとテクノロジーで店頭プロモーションを最適化。 私たちは、SNSデータやPOSデータをはじめとして、あらゆる情報を横断的に収集・解析することで、オフライン販促に効くオンラインマーケティングをクライアント企業様に提供しています。 主要取引先:国内・海外インフルエンサー、芸能・タレント事務所各社、株式会社クオリティファースト、株式会社ヴィークレア(&honey)、日本ロレアル株式会社、株式会社伊勢半、株式会社ロフト 株式会社rainmakers(&be,CipiCipi,wonjungyo)、株式会社ポライト、株式会社ファンケル、ピップ株式会社、ホーユー株式会社 など ■株式会社LOCARI(代表取締役:塚本 健太) 「小さなきっかけ、大きな可能性」 ファッションを中心にライフスタイルまでを提案するデイリーメディアを『LOCARI』を運営 女性向けメディアアプリとして、900万DLを超えるメディアとなっております。 ◼︎株式会社インフルエンス・プロトコル(代表取締役CEO :銭本 紀洋) 「『個の時代』の新たな経済プロトコルをデザインする」 ソーシャルメディアの普及によって、多種多様な個性や価値観が受け入れられ、あらゆる個人が社会に直接価値を提供する『個の時代』が本格化しました。 このような時代に最適化された新たな経済システムをデザインします。 代表取締役である銭本による、インフルエンス・データ及び、新たな経済プロトコルの研究開発研究機関です。 ※人材系企業の皆様へ 求人に対するお問い合わせはお電話ではなく、弊社HP内の<お問い合わせフォーム>へお願いいたします。
インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「SPAD」を開発し、サービスを展開しています。
クライアントもインフルエンサーもダイレクトで取引しています。
自デスクもございますが、オープンスペースでその日の気分に合わせ、自由に作業できる環境となっております。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした空気感です。
2021年10月には島根県出雲市に古民家をリノベーションしたサテライトオフィスを開設。東京と対極に位置する出雲市を拠点にグローバルに展開する新サービスを展開していきます。
新しい世界地図を作るというミッションを掲げています。
多様化する価値観・ライフスタイルに基づいた価値提案を行っています。

What we do

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「SPAD」を開発し、サービスを展開しています。

クライアントもインフルエンサーもダイレクトで取引しています。

FISMグループは人々の価値観やライフスタイルの多様化・多層化が進むこの社会において、私たちは個々のニーズ に対して「個」を中心とした新しい情報発信・価値提供のかたちを提案します。 これまで、インフルエンサーマーケティングを中心に成長してきましたが、”価値観・ライフスタイルの多様化する『個の時代』に即した複数の事業を展開しています。 ▍企業理念 -------------  01.FUNDAMENTAL  社会が抱える課題の根本的な解決に貢献する。  02.INNOVATION  社会的意義のある大きな価値を創造し革新を起こす。  03.SUSTANABILTY  社会の永続的な発展においてなくてはならない存在となる。 ▍FISMグループの紹介 -------------------------- ■FISM株式会社 事業内容:グループ会社の経営計画・管理など 事業会社:株式会社OMOT      株式会社LOCARI      株式会社インフルエンス・プロトコル ■株式会社OMOT(代表取締役CEO :白枝 悠太) 「テクノロジーを活用しOMOマーケティングを実現する」 データとテクノロジーで店頭プロモーションを最適化。 私たちは、SNSデータやPOSデータをはじめとして、あらゆる情報を横断的に収集・解析することで、オフライン販促に効くオンラインマーケティングをクライアント企業様に提供しています。 主要取引先:国内・海外インフルエンサー、芸能・タレント事務所各社、株式会社クオリティファースト、株式会社ヴィークレア(&honey)、日本ロレアル株式会社、株式会社伊勢半、株式会社ロフト 株式会社rainmakers(&be,CipiCipi,wonjungyo)、株式会社ポライト、株式会社ファンケル、ピップ株式会社、ホーユー株式会社 など ■株式会社LOCARI(代表取締役:塚本 健太) 「小さなきっかけ、大きな可能性」 ファッションを中心にライフスタイルまでを提案するデイリーメディアを『LOCARI』を運営 女性向けメディアアプリとして、900万DLを超えるメディアとなっております。 ◼︎株式会社インフルエンス・プロトコル(代表取締役CEO :銭本 紀洋) 「『個の時代』の新たな経済プロトコルをデザインする」 ソーシャルメディアの普及によって、多種多様な個性や価値観が受け入れられ、あらゆる個人が社会に直接価値を提供する『個の時代』が本格化しました。 このような時代に最適化された新たな経済システムをデザインします。 代表取締役である銭本による、インフルエンス・データ及び、新たな経済プロトコルの研究開発研究機関です。 ※人材系企業の皆様へ 求人に対するお問い合わせはお電話ではなく、弊社HP内の<お問い合わせフォーム>へお願いいたします。

Why we do

新しい世界地図を作るというミッションを掲げています。

多様化する価値観・ライフスタイルに基づいた価値提案を行っています。

▍社会の変化 ---------------- 私たちの生活は、生まれた土地、通った学校、就職した会社など、自身が属する「コミュニティ」に影響を受けています。 これまでは、国や市町村など、物理的距離をベースに発展したコミュニティが強い影響力を持っていましたが、インターネットの発達、とくにSNSの登場以降は、物理的に離れていてもコミュニケーションをとることが可能となり、ライフスタイルや価値観など、精神的な距離の近い人同士が、互いに影響(インフルエンス)し合ってコミュニティを形成出来るようになりました。 物理的な制約が次々となくなり、この流れは今後も続いていくと考えています。この物理的制約がなくなった時に、これまでの地図よりも"精神的"な距離、つまり趣味嗜好性の近さをベースとした地図が、新しい国(コミュニティ)の在り方を示すのではないかと思っています。 そして、このコミュニティを発展させるエネルギーが、「感謝」と「共感」なのではないかと思っています。 昨今、多様性への対応が様々な分野でテーマとして上がっていますが、その根本的な解決方針が、精神的距離の測定によるコミュニティの再編、すなわち「新しい世界地図」を描くことだと考えています。 そして、人々の感謝と共感をテクノロジーによってデジタル化し、それぞれが自分自身の価値観にパーソナライズされた経済を生きることの出来る『個の時代』をデザインすることがFISMの役割だと考えています。

How we do

自デスクもございますが、オープンスペースでその日の気分に合わせ、自由に作業できる環境となっております。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした空気感です。

2021年10月には島根県出雲市に古民家をリノベーションしたサテライトオフィスを開設。東京と対極に位置する出雲市を拠点にグローバルに展開する新サービスを展開していきます。

FISMグループは、東京・福岡・出雲の3拠点で事業を展開している少数精鋭組織です。 20代〜30代を中心に、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って事業を推進しています。 現在は、 ・SNS/データマーケティング ・インフルエンサーマーケティング ・メディア事業 ・M&Aアドバイザリー ・プロダクト開発 など、複数事業を横断して展開中。 ロレアル様、ドン・キホーテ様、イオン様など、大手企業との直接取引も多く、 少数精鋭ながら幅広いチャレンジができる環境です。 FISMグループの特徴は、 職種や部署で分断されず、チームで事業課題に向き合うカルチャー。 「提案だけ」「運用だけ」ではなく、 企画〜実行〜改善まで一気通貫で携わることができるため、 ・裁量を持って働きたい ・もっと上流から事業に関わりたい ・型にはまった仕事では物足りない ・自ら考えながら動きたい という方には、特にフィットしやすい環境です。 一方で、ただ“仕事だけ”の関係性ではないのも、FISMらしさのひとつ。 拠点やチームを越えて自然とコミュニケーションが生まれたり、 忙しい時こそみんなで助け合ったり。 いい意味でベンチャーらしすぎない、人の温かさがある組織だと思っています。 月1回ほどご飯に行ったり、社員旅行を実施したりと、 交流の機会もありますが、もちろん強制参加ではありません。 それでも自然と人が集まるのは、メンバー同士の距離が近いからかもしれません。 また、出雲オフィスは古民家をリノベーションした空間、 福岡オフィスは桜が見えるリバーサイド、 東京オフィスは代官山エリアへ移転するなど、 「働く環境」にもこだわっています。 事業も組織も、まだまだ拡大フェーズ。 決まったレールの上ではなく、 変化を楽しみながら、自ら事業を動かしていきたい方をお待ちしています。

As a new team member

適性に応じてtoB向け営業や営業企画、サポート業務などをお任せいたします! ーーー 本社の他、以下勤務地もご案内可能です。 ・本社 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー8階 ・福岡オフィス 福岡県福岡市中央区赤坂1-7-10 リアン赤坂ビル6F ーーー その他、FISMグループでは以下のポジションがございます。 グループ内で自社/他社案件、toB/toC、様々なプロジェクトがございますので、幅広いチャレンジが可能です。 また、0->1から10->100まで様々なフェーズへ携わることができます。 詳細はカジュアル面談にてお問い合わせください。 ▍ビジネス職(営業・マーケティング・コンサル業務) - OMOTセールス - OMOTプランナー - OMOTアシスタントプランナー - OMOTインフルエンサーキャスティング - 各営業チームリーダー ▍エンジニア職 - バックエンド:Ruby on Rails, GO/PHP & Laravel, Python - フロンドエンド:React, Vue.js - インフラエンジニア:Googleクラウド, Terraform/AWS, CDK, TypeScript - データエンジニア:Python - データサイエンティスト:Python - PM/PdM ▍クリエイター職 - UI/UXデザイナー:UIデザイン, UXデザイン - WEBデザイナー:Photoshop, Figma, AdobeXD ▍バックオフィス職 - 総務 - 秘書 - 人事 - 広報 - 労務 - 法務 - 経理 - 経営企画 など ▍魅力 - 地方で埋もれてしまっている商品やサービスを世の中に広めていくことができる - 新たなマーケットで事業をスケールさせていく経験ができる - クライアントのニーズをプロダクトにフィードバックして、エンジニアチームと共にプロダクトを作っていく経験 ▍必須要件 スキルやご経験よりも「やってみたい!」というマインド重視で採用しております。 - 弊社 出雲オフィスへの出社が可能な方 ▍求める人物像 - 能動的に思考し行動できる方 - 目的や目標の達成意欲が高い方 - 個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 - PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方 - 他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方
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