こんにちは！
（株）ファミリーコーポレーション、採用担当の小野澤です。
本日は毎年恒例！来年春に11期生として入社予定の内定者による宅建合格の道のりをお届けしたいと思います！

今年は39名の内定者が宅建試験を受験しました。

学生といえど、様々な予定がある中で入社後の活躍を夢見て日々勉強に取り組んでおりました！
特に今年のファミリーコーポレーションのスローガンは「克己心」であり、弱い自分に打ち勝とうという強いマインドで社員も内定者もそれぞれ目標達成するべく奮闘しております。

長いようで短い、約9か月間の勉強期間

内定者の宅建勉強期間は今年の2月から本格的にスタートしております。
最初の3か月間は分野ごとの50問テストを実施し、基礎力の定着を目指しました。
5月からは本格的に試験問題に慣れてもらうため、模試形式で目標点数を設定。
社会人になってからも目標を追う中で、まずは試験の数字にこだわって勉強に励んでもらっておりました！

模試問題になると全範囲からの出題の為、意外にも点数が伸びず…
最初の模試では皆苦戦を強いられていました。

毎月目標点数が上がっていく中、面談を一人ひとり実施し、勉強方法の仕方やファミリーコーポレーションの社員を頼りながら点数を徐々に上げていました！

私たちの会社では、「上司や周りの人間を上手にを使い倒す」という言葉があり、その名の通りいつでも質問に答えてくれる環境になっています。
内定者においても例外ではなく、沢山私たちを使い倒してどんどん成長中です！

今年は年3回の内定者合宿を予定しており、内2回は宅建特訓の回でもありました。
朝6時から自習に励む姿を見て絶対に合格してほしいなと願うばかりです！

↑内定者合宿の様子

9月末には40点以上の得点者が複数名続出しており、毎回安定して得点できるようになっています！

↑9割の得点…！

そして、最後の追込み期間ではTAC株式会社の講師の方にも出張講義を実施いただき、直前対策をしておりました🔥

宅建試験の合格発表まで残り3日・・・！
例年、合格者の中でトップの得点を獲得した方は弊社の代表と銀座周辺のご褒美ランチ会を予定しております！
今年は一体だれが行くのかな😋✨

社会人は、納期を守りその日までにパフォーマンスを最大限発揮することが求められます。
それは入社してから身に付けるものではなく、内定者の段階から徐々に慣れていくものだと私は考えております。
他の人よりも圧倒的に成長したい！自身の価値を高めたい！と皆本気で意気込んでいるからこその宅建勉強期間だったのではないでしょうか。

是非11期生には入社後もこの経験を活かして、活躍していってほしいと願います！！
次は内定者合宿、実務インターン、入社前研修とまだまだ準備には時間をかけます。

私たち採用メンバーもより一層気を引き締めて、入社まで全力サポートいたします🔥