フェアコンサルティング2026年度入社式～新卒第４期が入社しました🌸～

皆さんこんにちは！
フェアコンサルティング広報担当です。

フェアコンサルティングは「より多くのお客様に喜んでいただく」ために、21ヵ国/地域・37拠点で日系企業の海外事業をサポートしている会計系のグローバルコンサルティングファームです。

さて、4月になり新年度を迎えました。

フェアコンサルティングでは今年も、新卒メンバーを迎え入社式を開催いたしました。
今年度も3名の新卒メンバーが入社してくれました！

フェアコンサルティングは23卒から新卒採用を始め、これまで少しずつ新卒メンバーを増やしてきました。（2023年 2名、2024年 2名、2025年 3名、2026年 3名）

平均年齢40歳とまだまだ若手が少ない会社ではありますが、Wantedlyを中心に20代・若手メンバーの採用には力を入れています。
今後もフレッシュな新卒メンバーを迎えられるよう、採用活動を頑張ってまいります！

2026年度入社式

社長メッセージ

フェアコンサルティングへようこそ。
数ある会社の中から私たちを選んでくださったこと、心より感謝申し上げます。

当社が新卒採用をスタートしたのは2023年度のことです。今年、4期目となる新卒メンバーをお迎えできることを、大変嬉しく思います。今後もキャリア採用と新卒採用の両輪を継続し、多様な人材とともに成長を続けていきたいと考えています。

さて、近年のAIの急速な進化は、私たちの働き方や仕事の意味そのものに問いを投げかけています。
「この仕事はこれからどうなるのか」と感じている方も少なくないでしょう。
皆さんはこれから40年以上にわたって、AIと共存しながらキャリアを歩んでいくことになります。
「AI時代において、人間としてどのように価値を生み出すか」、これは個人にとっても、会社にとっても、真剣に向き合うべき課題です。

変化の激しい時代において、会社として最も重要な目標は「経営環境の変化にいち早く適合し、事業を継続させること」だと考えています。
そして同じことが、個人の成長にもあてはまるのではないでしょうか。
変化を恐れず、柔軟に対応し続けることが、これからの時代に求められる姿勢だと思います。

フェアコンサルティングに仲間入りした皆さん、ともに挑戦し、成長していきましょう。これからをどうぞよろしくお願いします。

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さて、今年の入社式では、フェアコンサルティングの「経営層との距離の近さ」という特徴を活かして構成されました。
そこで、新入社員が役員と直接対話できる場とすることをテーマとして、新たに「ミニトークセッション」「未来宣言」という試みを行いました！

🌸ミニトークセッション

事前に、入社する3名に「役員に聞きたい質問」を考えてきてもらいました。
質問に対して役員がそれぞれ答える形式でトークセッションを行いました。

ある方からはこんな質問が。

「フェアコンサルティングで活躍している人に共通している特徴や行動はなんでしょうか？」

この質問に対しては、こんなコメントが寄せられました。

💬取締役コメント：

何でも積極的に参加する人です。
もちろん会社行事への参加は任意ではありますが、活躍しているメンバーほど、自分から積極的に知らない人とコミュニケーションを取ろうとしている。
行動量が多い人が活躍していますね。

💬執行役員コメント：

自分一人で抱え込み過ぎずに、困ったときには助けてくださいと言える人です。
そういう方は逆に困っている人を助けていたりすることも多く、周りの方と上手に役割分担／調整できていると感じます。

💬人事部長コメント：

スローガンの「圧倒的な連帯感」を意識しているかどうかです。
一人で出来ることは多くないので、色んな部署・国のメンバーとどう価値を発揮していくのかが大事になってきます。
そのため、「皆で／ワンチームで仕事をする」ことを意識できている人が、大きなバリューを発揮し、ゆくゆくは活躍していっていると思います。

会社の役員と1対1で話ができるというのは、大企業にはあまり無い機会だと思いますが、フェアコンサルティングでは珍しいことではありません。

「部長」や「課長」というように役職名で呼び合う会社も少なくないですが、フェアコンサルティングでは「○○さん」と呼ぶのが慣習になっているように、メンバー同士の距離が近いです。

入社後は、当社のフラットな環境をより実感していただけるのではないかと思います🙂‍↕️

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🌸未来宣言

このコーナーでは、「社会人として1年後どうなっていたいか」という目標を考えて、発表していただきました！

Sさん

「明るく信頼される社会人になります」
将来的には、日本企業の成長を会計財務の面から支援していきたい、という目標を掲げています。しかし、会計財務の世界は奥深く、実践で身につけるのには何年も経験を積む必要があると感じています。
そのため、まずこの1年は「人柄」という面で「一緒に働きたい」と思ってもらえるような人になりたいと思います。

Cさん

「自ら考えて行動し、価値を生み出せる人になります」
大学までの学生生活では先生の指示に従ったり、教科書の内容を覚えてテストを受けたりと「言われたこと」をしていましたが、これからは自分で考えて動いていきたいです。そして、自分にとって、会社、社会にとっても貢献できるようになりたいです。

Hさん

「信頼される架け橋になります」
お客さんに対して信頼感を与えられるようなサポートができるようになりたいです。
社内では、ベトナムに関する業務が発生した時などには、頼ってもらえるような存在になりたいです。
すぐに解決できない問題も一緒に学び、成長していきたいと考えています。
お客さんの幸せを叶えるため、皆さんと一緒に成長し、会社に貢献できるようになりたいです。