こんにちは！eSign採用担当です。

本日は、IT事業部の渡邊さんにインタビューをしてまいりました。

・eSignの社内での雰囲気

・福利厚生や成長サポートの魅力

を中心にeSignで働く魅力を全面的に綴った記事となっておりますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです！

ー自己紹介をお願いいたします！

渡邊と申します。

eSignに入社して、約5年ほどになります。

もともと新卒時代から、IT業界に従事しており、前職からずっとエンジニアとして働いております！

エンジニアとしてプログラミングをはじめ、プリセールスエンジニアなど、幅広くIT業界に関わってきました！

ーなぜ、IT業界で働こうと思ったんですか？

一言でお伝えすると、自分の成長次第で、働く環境を選べる自由度の高い職業であると思ったからです。

もともとPCでの作業が好きだったという点もありますが、自分のスキルを磨くほど、その分給与が上がったり、働く環境を選べる世界という点に魅力を感じていたので選んでます！

あとは、プライベートでアメフトをやっていたので、足が疲れない座り仕事であるところも魅力的だったのもありますが…(笑)

とにかく、自分がレベルアップした分、働く環境や給与が自由に選べるという点が魅力的でした。

なので、働き方も、1つの会社に長くいるというよりは、自分の成長につながると思った環境に3年ほど身を置き、転職という決断をし、様々な環境に身を置くことで、エンジニアスキルを磨いていました。

eSignも4回目の転職で入社しています。

今思うと、多くの環境での経験のおかげで、エンジニアとして多くの技術を身につけられたんだと思います。

ーIT企業で働かれてきた中で、eSignに入社を決めた経緯を教えてください！

一番は、代表が自ら根気強くアプローチしていただいたことですね（笑）

当時、転職を決意したタイミングだったので、多くの企業に応募をかけていたんですが、

仕事をしながらの転職でなかなか時間が取れず、企業からの連絡を見逃すということが多々ありました。

そんな時、普通は企業からの連絡頻度が減っていくんですけど、代表だけはそんなこと一切無くて（笑）むしろ電話やメールなどで、現在の状況などを積極的に聞いてきてくれていました。

それで、「あ、ここは他の企業とは少し違っているな」と想い、面接を受けようと思ったんです。

実際に直接会ってお話をした際も、代表なのに気さくな人柄に惹かれて入社を決めました。

ーエンジニア経歴18年の渡邊さんの現在携わっている業務を教えてください。

今は、クレジット決済に使用する端末の仕様や設定などをお客様に説明するチームで働いています。

少し特殊案件なのですが、前職で同じようなポジションに就いていたこともあり、任せていただいています。

ー成長がテーマのeSignでどんな「成長」をしたと感じますか？

「人と話す技術」は格段にレベルアップしたと感じております。

eSignでは、自分が伸ばしたいスキルがレベルアップできそうな案件や、自分にとっていい実績につながりそうな案件を選んで参画することができますので、私は「人と話す技術」がレベルアップできそうな案件に参画しました。

今の案件では、直接お客様とやりとりをする事も多いポジションを担当しており、今ではお客様とのコミュニケーションにおけるミスもなく、スムーズな業務を遂行できるようになりました。

お客様の声を直接聞くことのできるポジションですので、良かった部分、悪かった部分などはすぐにお客様からの評価としていただくことになり、

初めは戸惑ったりもしていましたが、お客様から指摘やクレームなどを受けずに満足度の高い仕事ができた時には、自分は成長したんだなと感じます。

ーそんなeSignの社風を教えてください！

多分、誰に聞いても「風通しがいい会社」と答えるんじゃないかと思います。

結構メンバー同士の仲が良いんです。

20代メンバーも、30代後半のメンバーに対して話しずらいとかもないんですよね。

ゲーム好きのメンバーでゲームの話をしていたり、他の案件を持つメンバー同士で仕事の話をしたりしている光景もよく見ます。

「誕生日未体験チャレンジ」などの福利厚生や社内MTGもあるので、メンバー同士集まる機会が結構あるんですよね。そういう面で仲良くなりやすいんだと思います。

ちなみに、私の誕生月では、日本刀で俵を切る体験をしてきました（笑）

ー代表はメンバーから見て、どんな印象ですか？

とにかく、「社員想いな代表」という印象が強いです。

仕事の話はもちろん、投資関係の話も詳しいので、将来の資産形成のスキルアップのための情報共有など、メンバーが将来困らないように代表自らがMTGやチャットで発信してくれるんです。

また、社員の意見をすごく組んでくれます。

例えば、福利厚生がたくさんあると思うんですが、社員の提案で生まれたものもいくつかあります。

あとは、今のオフィスも社員の声を組み込んだデザインになっているんですよ。

そういった面でも、すごく柔軟に社員のリクエストに対応してくださる方だと思います。

ー今後、どんなキャリアパスを展開していきたいですか？

エンジニアとしての技術的なところを磨きたいなと思っています。

今のポジションで「コミュニケーションスキル」は上がってきていると思うので、

今度は技術面のスキルを向上し、どんな案件でも対応できるエンジニアになっていきたいなと思います。

そして、将来的には、コミュニケーションスキルと技術面を活かして、上流工程にどんどん入りながら、メンバーをまとめるリーダーポジションとして活躍していきたいと思っています。

ー最後に、eSignにはどんな方がマッチしていると思いますか。

「向上意欲のある元気な方」ですかね！

eSignは社内でもよくコミュニケーションをとっている会社で、元気のある人が多いと思ったので！

あとは、社員の成長をしっかり後押ししてくれる会社なので、自分が成長したいという想いがあれば確実に伸びていけると思います。

eSignは「締めるところは締めて、楽しむ時は思い切り楽しむ」そんな会社です！

社員1人1人のサポートも手厚いので、ぜひ一緒に色々な経験を積んで、成長していけると嬉しいです！

ー渡邊さん、ありがとうございました！