【CTOに訊く！】自立した大人が集う、挑戦と成長の場――ELWのエンジニアチームの魅力とは

こんにちは！ELW株式会社で採用担当をしております、安藤と申します。

前回に引き続き、CTOとしてELWの技術を支えている村上直也さんへのインタビューをお届けいたします。最後となる第3弾は、ELWの要となるエンジニアチームに迫ります！

ぜひ最後までご覧ください！

村上さんから見たエンジニアチームとは、ELWとは

エンジニアチームはどんなチームでしょうか？チーム構成や人柄、普段のコミュニケーションの様子などを教えてください

チームはパートナーさんを含めると、大体15名程度で稼働しています。正社員は2024年10月現在で7名で、それぞれFE2名、BE2名、兼務が3名の内訳になります。

基本的にはフロントエンドとバックエンドで分業制になっていますが、全体的な垣根のようなものはなく、風通しのいい現場です。

人柄でいうと穏やかで大人な方が多く、それぞれが裁量多く任されているため、集中して作業していますね。集中しているといってもコミュニケーションは取りやすいですし、ちょっとした質問でも嫌な顔をせずにすぐに返してくれるので、非常にやりやすいです。

あとは、概要に触れたらすぐに着手できるような、臨機応変に対応してくれる方が多いので、安心して任せることができます。

頻度が高いわけではないですが、出社日関わらず退勤後に飲みに行くメンバーもいたりと、メンバー間の仲はいいですね。普段からコミュニケーションをとっているからこそ、意見も言いやすく、より良いものづくりのために熱意を持って意見交換ができています。新しい技術に関しても敏感なので、雑談がてらよく話しています。

入社後は、エンジニアとしてどのような経験やスキルを積めるでしょうか

ELWは「挑戦」を大事にする会社です。そのため、経験が足りなくてもチャンスはありますし、プロジェクトにアサインします。自分で勉強して「やれそうか」というのが重要なので、足りない部分を努力で補える方は、色々な経験やスキルを積める場だと思います。もちろん、技術フォローは私やチーム全体で行いますので、安心してください。

具体的に積めるスキルや経験に関しては、SaaSサービスなどのWebアプリケーションに必要なもの全般ですね。下流から上流まで、一貫して経験できます。

また、今いるメンバーはフロントエンドやバックエンドを全般的に習得したいという方が多いです。総合力のあるフルスタックやスペシャリストですね。

もちろんひとつの分野を極めるのも良いですし、「今はフロントエンドをやっているが、バックエンドもやって将来的にフルスタックエンジニアになりたい」という希望があれば、全力でサポートしますし、実際に弊社でバックエンドに転向したメンバーもいます。

片方の技術基盤がしっかりできてからの転向にはなりますが、メンバーの望むキャリアパスを一緒に考えつつ、柔軟に対応できる環境があります。

また、これはエンジニア外になってしまいますが、会社としてコアメンバー募集の段階となるため、組織や文化形成などに興味がある方にも挑戦できるいい環境だと思います。

チーム内で勉強会や情報共有をする場はありますか？

業務に関係する新しい技術などは、Slackなどで都度共有されていますね。雑談ベースが多いので「勉強会」という立て付けで行っているものは現状ありませんが、今後入社する方が主導してくだされば、実現すると思います。そういった「新しいことへの挑戦」は大歓迎です！

どのような方に入社して欲しいでしょうか　また、どのようなスキルがある方が活躍できるでしょうか

技術面でいうと、経験した技術が、広く浅くではなくしっかりと身についている方がいいですね。領域はそこまで問いません。というのも、エンジニアの技術というのはどの領域でも活躍する場面がありますし、しっかりとした技術がある方は、他の技術も同じように身につけられると考えているからです。あ、Webアプリケーション全般の技術や知識がある方は大歓迎です！（笑）

あとは、学習意欲があり、1から10を教えなくても主体的に臨機応変にやれる方ですね。少数精鋭のチームとなるため、ある程度自走できる方が望ましいです。

活躍できる方は、自立して裁量多く任されたい、自ら手を挙げるような方ですね。ELWのバリューにもありますが、「現状維持＝停滞」なので、行動力があって自己研鑽の姿勢がある方は非常に合っていると思います。私を含め、代表とも距離が近く風通しのいい会社のため、どんどん提案して欲しいです。