エフェクチュアル部署紹介【ビジネスサイド編】 | 株式会社エフェクチュアル
こんにちは、HR部の村上です。ずっと前から書きたいと思っていたエフェクチュアルの組織の全体像とそれぞれの部署の役割についてようやく書くことにしました。それぞれの部署がどんな役割・目標を持ってどん...
https://www.wantedly.com/companies/effectual/post_articles/541254
こんにちは、HR部の村上です。
今回は、前回に引き続き部署紹介の記事で、以下の4部署を紹介します。
組織の全体像も含めてご紹介した前回の記事はこちら。
ぜひ最後までご覧ください!
プロダクトマネジメント、マーケティング、デザインの機能を有しています。
プロダクトマネジメントでは、PMFを目指して顧客のペイン・課題・ソリューションを探し続け、プロダクトロードマップの立案、PRDの作成を行っています。
マーケティングでは、見込み客にサービスを利用してもらえるように、ターゲティング分析、広告運用、セミナーやホワイトペーパーといったコンテンツの制作に取り組んでいます。
デザインでは、一貫したユーザー体験を提供するために、プロダクトのUI/UXデザインやマーケティングデザインに取り組んでいます。
月水金の計3回
自社システムに関わる開発、管理、運用に関する機能を持っています。
開発ではアジャイルを取り入れ、不確実性に強い組織を目指して、高速な機能開発・リリースに取り組んでいます。要件定義からリリース、運用保守まで幅広く、固定の領域のみではなくフルスタックとして業務を行なっています。
また知財や情報システムに関わる業務機能も担っており、会社全体の業務を支えています。
曜日固定ではないが、必要に応じて週2〜3回
会社の基盤を作る機能を担っています。
経理・法務・総務といった分野で会社を安定的に支える一方で、より円滑に会社組織全体を最適化する為に既存のルールを見直したり、新たな制度・ツールを導入するなど、常に会社が成長するよう促す業務を行います。
必要時に出社(月1~2回程度)
責任感のある人
人事、採用、広報、労務の機能を持っています。人事・労務で従業員が安心して働ける環境づくりに取り組む一方で、採用・広報では人材の獲得、配置の最適化や露出の増加で事業の成長スピードを加速させる役割を担います。
特になし
日々広くアンテナを張り、インプット量が多く、アウトプットの質が高い人材。
最後までご覧いただきありがとうございました!
ビジネスサイド編と合わせて、弊社で働くイメージがより鮮明になっていたら嬉しいです。
オープンポジションの募集もしているので、気になる部署があった方、ぜひ気軽にお話し聞きにきてください。
お待ちしております!