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社員インタビュー
夢はドラえもん！？インターンから夢を語り続ける新卒エンジニアが伝えるE-Grantの魅力とは？
皆さんこんにちは！管理部人事担当の池田です(^^)今回は【ドラえもんになる】という夢をもっている常田さんが2022年上半期で【理念体現賞】を受賞されたのでインタビューしていきたいと思います！理念体現賞とは企業理念・バリュー・行動指針を最も体現している方に贈られる賞です。【経歴】大学では文理融合の学部にて人の認知を扱う勉強に励む。芸術鑑賞に関する研究を行い、手段としてプログラミング言語を使って分析していくうちに自身でアプリ開発をしていきたいという気持ちが目覚める。「ひみつ道具を作りたい」という想いからエンジニアになると強く決意。E-Grantと出会い、エンジニアとして2022年新卒で入社す...
企業理念への共感で入社—元受託業務エンジニアが、入社1年で大PJを成功させるまで
皆さまこんにちは、PR担当の土井です！今回はCRM開発部の木原さんにインタビューさせていただきました。●木原さんのプロフィール● 2020年7月に中途入社。CRM開発部 UIチームリーダー。 フロントエンド開発においてNuxt.js/TypeScriptを用いた新しい「うちでのこづち」のUI基盤を構築。また「うちでのこづち」のUI向上において、ビジネスサイド、開発サイドを巻きこんだプロジェクトを展開中。趣味はサウナとキャンプ。 1．この理念とプロダクトに携わりたい！土井：木原さんは開発サイドで強くリーダーシップを発揮されている一人だと思うのですが E-Grantのどの...
経営者になりたい私がE-Grantに入社を決めた理由【社員インタビュー】
社員インタビュー Vol.３皆さまこんにちは、SNS担当の水澤です('ω'*)今回は６月の月間MVP「スターピックアップ社員」に選ばれたCRM戦略推進部の「三好唯斗」さんにインタビューをしました！何と個人目標達成率５０８％！新卒２年目ながら社内課題への自発的なアプローチが光る、三好さんの素顔に迫りました♪E-Grantとの出会いは？水澤）三好さんといえば、去年の新卒歓迎会で「僕は将来経営者になります」と言っていたことが強烈に思い出されます。これは就職活動中からぶれない軸だったのでしょうか。僕、やりたいことが分かんなかったんですよ。就職活動ではエージェントサービスを利用してたんですけど、担...
８年のタイ生活を経て掲げる！"ポジティブな瞬間を増やす"【社員インタビュー】
社員インタビュー Vol.2こんにちは、株式会社E-Grantで人事をしている坂井です！今回は、先日行われた社員総会で、社員全員の投票で選ばれる「理念体現賞」と半期の評価で選ばれる「特別賞」をダブル受賞したCRM協会事業部「梅木道子」さんにインタビューしました！梅木さんの幼少期の話から入社の決め手、将来の展望など熱くお伺いしました！是非ご覧ください！■梅木さんのバックボーンを教えて下さい！私は小学４年生から中学校３年までの間、父親の仕事の関係でタイに住んでいました。ここでとにかく熱中していたのがテニスです。当時は週５日で練習し、土日は合宿に行き…というハードな毎日を送っていました！様々な...
全国5位の空手実力者！E-Grantに新卒入社して目指す夢とは【社員インタビュー】
新卒社員紹介 Vol.2こんにちは、株式会社E-Grant SNS運用チーム兼採用担当の坂井です！さて、今回の社員紹介も19卒メンバーのご紹介になります。下記、是非ご覧ください！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこんにちは！セールスマーケティング所属、19年度新卒の今井りかです！【学生時代に頑張っていたこと】6歳の時から空手道に一筋で、大学時代も部員の汗で、道場のあちこちに水たまりができるような部活に所所属しておりました！努力の結果、大学4年生の冬には、社会人も含めた大会 全国空手道選手権大会で5位になりました！空手道を通じて身...
新卒2年目で2カ月連続月間MVP受賞！【社員インタビュー】
社員インタビュー Vol.1皆さまこんにちは！SNS担当の水澤です。今回は４・５月と２カ月連続でE-Grantの月間MVP「スターピックアップ社員」に輝いたCRM戦略推進部「中澤直大」さんにインタビューしました！４月クロスセルの個人成績が170％と非常に高い定量的な達成に加え、クロスセル推進プロジェクトのサブリーダーとして巻き込み力を発揮し、チームの目標達成に大きく寄与したことが受賞理由です。 新卒２年目の中澤さんの入社前から現在の業務・将来の展望までじっくりとお伺いしました！ E-Grantとの出会いは？水澤）中澤さんは新卒２年目ということで、就活中のお話を聞かせてください。E-Gr...
苦労する甲斐のある会社
株式会社E-Grantに入る前大学では経営学と教育学を少しずつかじり、一応高校の教員免許を取得するなど学業はそれなりにやってきました。 先生になりたいという希望もありましたが、教育で大事なのは「人としっかり向き合うこと」だと思っていたので、それってどんな仕事でも必要になるよなと感じて、勉強しようと思ったのがきっかけでした。 ですので、新卒で就職したのも一般企業でした。 紙製品の卸売業者のルートセールスに4年間従事してきました。古い業界だから、人のつながりや人間力がすごく重要で、これは多分だけど営業としての提案力よりも、一個人としての信頼感のある人の方が結果を残せていたような気がします。 ...
