こんにちは！
コーポレートチームの千羽です！
今回は先日実施したエンジニア研修のレポート記事です！🧑🏻💻
dualとしても初めて行った研修です！どんなことをしたのかぜひ最後までご覧ください！
今回はエンジニアメンバーだけの研修です！
オフラインで集まり、お互いの価値観や考えを共有する機会となりました。
研修の流れは以下の通りで、ワーク中心に話し合う時間を多く取って進めていきました。
＜研修の流れ＞
ワークを通して、エンジニアの役割の理解を深め、お互いの価値観を共有することを目的としています🌱
まずは、各自が思う「理想のエンジニアの特徴」を付箋に書き出し、共有していきました。そこから特徴同士の共通点を探し、カテゴリーに分け、ラベルをつけていきます。
「なぜそれが理想なのか」「どんな場面で活きるのか」といった深掘りが自然と生まれ、
“価値観の背景”まで共有できたのが印象的でした。
オンラインでは生まれにくい、微妙なニュアンスや温度感を感じ取りながら話せるのは、オフラインならではの良さだと実感しました！
また前回の研修で扱った「強み」というワードが出てくる場面もあり、つながりを感じられる瞬間もありました。
さらに、「顧客に価値を届けることがベースにある」という気づきも共有され、ワーク１は終了。
参加者たちは時間ギリギリまで話し合い、納得いくまで議論していました！🔥
2つ目のワークではワーク1で出したエンジニアの特徴をそれぞれの業務に当てはめて考えてみました。自分だけじゃなく、チームや周りの人の取り組みもOKです。
カテゴリーによって、たくさん実践されているものもあれば、まだ取り組みが少ないものもありました。
「ここは〇〇さんが強みだな」「この部分はチームで伸ばしていけそう」といった気づきが共有でき、互いの強みを再発見する場面も！
普段の業務を行う中では気づきにくい部分も確認できました👏🏻
チームとしてどこを強化すべきかも見えてきて、良い気づきの時間になりました。
最後に記念写真📸
研修の後は社長に教えていただいたお店にタッカンマリを食べに行きました🍲
この日初対面の 26卒入社予定メンバー も参加！研修中からファシリテーションで大活躍でした✨
メンバーや役員と話すのは面接以来？ですが、初対面とは思えないくらい色々なメンバーと話をして馴染んでいました☺️
サプライズでプレートも用意🎆
喜んでもらえて良かったです🥳一緒に働くのがとても楽しみです🌟
今回初の試みだった エンジニア研修 は、全体で集まる研修とはまた違った話し合いや会話の部分が見られる貴重な機会になりました。
フルリモートでもチームとしての一体感や互いの強みを感じられる瞬間がたくさんあり、今後もこうした場を大切にしていきたいです。
ディレクター研修 の実施も予定しています🫢❤️🔥
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