後世に語り継がれる伝説の会社を創る
ドライバーテクノロジーズはドライバー職特化の人材紹介と自社開発の配車管理プラットフォーム、物流現場の“人”と“テクノロジー”を融合する急成長スタートアップです。 慢性的な人手不足・非効率・低い業界イメージを成果主義と若手抜擢で打破。 成果を出せば年齢や社歴を問わず評価され、 ・3ヶ月後にマネージャー ・6ヶ月後に執行役員になった20代 に抜擢される事例も。 次に伝説を創るのはあなた。“会社をつくる”覚悟で経営の中心へ飛び込みませんか？ 物流を支えるドライバーに誇りと働きがい、持続可能な未来を。
Values
Risk-taking > Comfort zone
累計7億円の資金調達を背景に、ドライバー職特化の人材紹介事業は圧倒的な勢いで急拡大中です。
次のステージとして、M&Aを通じて未開拓の運送会社を次々と買収し、経営を担う「社長ポスト」を創出します。さらに、2028年の上場を見据え、ストックオプション制度も整備し、成果を上げた方々へ確実に還元します。
安定に甘んじずリスクを恐れない挑戦が、組織に好循環をもたらす環境がここにはあります。
Opportunities to grow for juniors
「わからないことがあったら聞ける環境」で、即レスで誰かが教えてくれる。
先輩・後輩などの立場や忙しいなどに関わらず、質問に全力対応し、学び合いが日常に。
個人の成長欲とチームの協調が掛け算され、新たなリーダーを、どんどん生み出す組織カルチャーです。
Promotes from within
成果をあげた瞬間に評価と報酬が直結。
入社3ヶ月でマネージャー、6ヶ月で執行役員へ抜擢された実例も多数。
誰もが自らの手でキャリアの階段を駆け上がれる、スピード昇進の舞台がここにあります。
Customer first
「相手の期待を超えるサポート」が当たり前の文化で、心境の変化に寄り添いながら即レスで伴走。
特別ではなく日々の小さな配慮を積み重ねることで安心感を提供し、信頼関係を築く組織風土です。
Work-life balance
成果を重視しているからこそ、スタートアップにありがちな「遅くまで残業することが美徳」といった文化もありません。
定時内でしっかり働き、結果を出すことが正当に評価される環境です。
Data-driven
経営判断や事業判断は勘や経験に頼らず、必要な数値を自ら収集し、徹底的に分析して行う文化です。
数字が示す本質を全員で共有し、ブレない意思決定と確かな成果へとつなげます。
Members
Kawashima Kohei
代表取締役 社長執行役員 CEO
株式会社ドライバーテクノロジーズ（http://drtc.co.jp）の代表取締役として、物流業界で「後世に語り継がれるコングロマリッドカンパニーを創る」べく頑...Show more
株式会社ドライバーテクノロジーズ
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Company info
株式会社ドライバーテクノロジーズ
東京都港区六本木四丁目２番４５号 髙會堂ビル
- https://www.drtc.co.jp
Founded on 2021/10
Founded by 川島 康平
Funded more than $1,000,000 / Funded more than $300,000 / Average age of employees in 20s
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