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内定承諾者イベントを開催いたしました！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア 採用担当です。先日、内定承諾者イベントを開催いたしました。グループに分かれ、トレンドとなっているchatGPTを使用して論理思考クイズを作成しました。実はchatGPTはただ文章を打ち込んで聞くだけでも回答が返ってきますが、聞き方を少し変えるだけでより質の良い回答を得ることができるんです！実際にレクチャーしながら、グループのみんなで話し合い問題を作成、相手チームの解答を行いました。積極的にコミュニケーションをとり、試行錯誤しながら皆さん取り組んでいましたよ！さらに今後も交流を深められるようなイベントを企画していきたいと考えています。
【社員インタビュー】第44弾！！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用担当です。今回は2022年にエンジニアとしてドリームキャリアに入社し、その後、採用・人事担当としてジョブチェンジしたTさんをインタビューしました🎤📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？📌なぜエンジニアから採用・人事としてジョブチェンジをしたのですか？📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？📌キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）はありますか？📌キャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？📌今後どのようなスキルや知識を身につけたいと考えていますか？ 📌新入社員（又は就活生）が知っておくと...
【社員インタビュー】第43弾！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用担当です。今回エンジニアとして社内案件開発を担当しているAさんにインタビューしました🎤📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？📌キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）はありますか？📌キャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？📌今後どのようなスキルや知識を身につけたいと考えていますか？ 📌新入社員（又は就活生）が知っておくと良いアドバイスはありますか？📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？エンジニアとして多くの経験を積める事と社内の雰...
社員インタビュー ~PJを立ち上げてみて～
こんにちは！ドリームキャリアの採用担当です！今回は24卒の社員で1年目からPJを立ち上げたSさんにインタビューをしました！・ドリームキャリアに入社した理由は？・現在の業務や役割は？・PJが立ち上がった背景は？・立ち上げの際に難しかったことは？・今後の抱負は？・ドリームキャリアに入社した理由は？学生時代は文系でしたが、多くの人々に届くものを作りたいという思いから独学でプログラミングを学び、エンジニアを志望しました。その中でドリームキャリア、ベンチャーで裁量を持って働くことができ、SESで多くの現場に入ることでナレッジをためることができると感じ、ドリームキャリアに入社を決めました。・現在の業...
【社員インタビュー】第42弾！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用担当です。今回は2024年にエンジニアとしてドリームキャリアに入社した新入社員のTさんをインタビューしました🎤📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？ 📌キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）はありますか？📌キャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？📌今後どのようなスキルや知識を身につけたいと考えていますか？ 📌新入社員（又は就活生）が知っておくと良いアドバイスはありますか？📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？・キャリアビジョン・...
💡福利厚生紹介！夏季休暇について
こんにちは！Wantedlyストーリー更新を頑張る人事担当です🍀皆様、とても暑い日が続いていますが、ご体調などいかがでしょうか？水分補給をしっかりとして、体調崩さないようにご自愛ください🍹今回は、ドリームキャリアの福利厚生の1つである夏季休暇についてご紹介します🌞ドリームキャリアでは、有給休暇とは別に夏季休暇が2日付与されます✨また、取得日は7月～10月の間で自由に取得可能！会社から日時がきっちり決められていないので、自身の予定に合わせてお休みがとれます🎵ドリームキャリアでは、夏季休暇だけでなく誕生日休暇や年末年始休暇など休暇制度が充実！毎年年間休日は120日以上となっており、ワークライ...
【社員インタビュー】第41弾！！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用チームです。今回は2024年にエンジニアとしてドリームキャリアに入社したUさんをインタビューしました💁♀️🎤📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？ 📌キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）はありますか？📌キャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？勤務時間や勤務地などの働きやすさを重視しました。📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？ 若いうちから、いろいろなことに挑戦させて...
新入社員にインタビューしてみました！！🎤
こんにちは！人事担当です😊暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？しっかり水分補給を行いながら、この夏も楽しんでいきましょう～☀！今回は、今年の4月に入社したエンジニアに最近行っている自己学習についてインタビューしてみました🎤(Sさん)これまでwebページ系の制作は未経験だったので、DB設計やAPIdogなどのツールに触れています。(Yさん)Reactの技術について学習を進めており、特にReactのルーティング機能に関して理解を深めています。具体的には、react-router-domを用いたページ遷移の管理方法や、BrowserRouter、Route、Linkなどのコンポーネン...
【社員インタビュー】第40弾！！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用チームです。今回は2024年にWEBデザイナーとしてドリームキャリアに入社したYさんをインタビューしました💁♀️📌就職活動の軸について📌キャリアビジョン📌キャリアアップのために取り組んでいること📌今後どのようなスキルや知識を身につけたいと考えていますか？ 📌就職活動の軸について自分のスキルアップに繋がるかや居心地が良い会社かどうかを重視しました。📌キャリアビジョンデザインだけではなく、コーディングもできるWEBデザイナーとして活躍していきたいです。📌キャリアアップのために取り組んでいることデザイン力を上げるためデザインツールを使いながらの練習...
コミュニケーションについてセミナーを実施いたしました✨
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア 採用担当です。ドリームキャリアでは7/16，7/18，7/22に研修を行いました。今回のテーマは「興味」と「質問力」。社会で生きていくうえで欠かすことのできない、大切な力になる内容でした。皆さんも「他人に興味を持つこと」や「コミュニケーション力」を上げたい方や多く、どうやってコミュニケーション能力を上げればいいのかわからなかったとのことで、とても興味をもって受けられていました。会話をどう展開して至ったらよいのかや、人の特性を理解できるような座学はもちろん、実際にワーク形式もあり、より実践的な内容で学ぶことができました。今後業務だけでなく生活でも学...
【社員インタビュー】第39弾！！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用チームです。今回は2024年にエンジニアとしてドリームキャリアに入社した新入社員のSさんをインタビューしました💁♀️📌現在行っている業務を簡単に教えてください。📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？ 📌キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）はありますか？📌キャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？📌今後どのようなスキルや知識を身につけたいと考えていますか？ 📌新入社員（又は就活生）が知っておくと良いアドバイスはありますか？📌現在行っている業務...
【社員インタビュー】第38弾！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア採用チームです。今回は2024年にエンジニアとしてドリームキャリアに入社したフロントエンジニアのSさんにインタビューしました！📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？📌ドリームキャリアに入社して特に良いと感じた点は何ですか？ 📌キャリアビジョン（仕事で実現したいことや将来のありたい姿）はありますか？📌キャリアアップのために取り組んでいることは何ですか？📌今後どのようなスキルや知識を身につけたいと考えていますか？ 📌新入社員（又は就活生）が知っておくと良いアドバイスはありますか？📌会社の選択において最も重視したポイントは何ですか？働き方📌...
TikTokもやってます！
皆さんこんにちは！(株)ドリームキャリア 採用担当です。実はドリームキャリア...TikTokもやっております！皆さんはもうご覧いただけましたでしょうか👀TikTokには色々な動画が盛りだくさん！例えば...・オフィス周辺のランチ紹介・ベテラン社員vs新人社員シリーズ・社員に聞いた！ランキングシリーズ・社員のペット自慢 ets…今後も色々な動画を投稿していく予定ですので、気になった方は是非覗いてみてくださいね😊■ドリームキャリア｜TikTokhttps://www.tiktok.com/@dreamcareer_recruit
