デジタルキューブでは、2023年の資格手当の見直しに続き、2024年も社員の要望を反映し、資格手当の見直しを行いました。

デジタルキューブでは、行動指針の6つ目にある「常に学び続ける」を評価・奨励しています。今年度から、月額支給に加え、資格取得合格報奨金を新設いたしました。

デジタルキューブ 行動指針（Values）

1. 主体的であれ
   自らの役割を考え、責任を持つ。 一人一人がプロフェッショナル。
2. 即実践
   スピーディーに実行し、試行錯誤を繰り返し、失敗を恐れない。さすれば早く正解の糸口が見えてくる。
3. シェアする
   良いことやポジティブな体験を共有する。いつの間にか共感が生まれ、素敵な輪がつながる。
4. ゴールから考える
   一歩下がって目標や優先順位を振り返る。本当にやるべきことは意外とシンプルかもしれない。
5. チームワーク
   得意なことを掛け合わせ、仲間と一緒に楽しむ。みんなでやれば喜びは無限大。
6. 常に学び続ける
   学び続けよう。300年後のデジタルキューブとその仲間の笑顔のために。

2023年版からの資格手当の変更点

1. 月額手当対象に右記の資格を追加：IPO実務検定、PMOスペシャリスト、Google UX Design プロフェッショナル認定、ウェブデザイン技能検定、G検定、E資格、米国公認会計士（USCPA）
2. カテゴリーの細分化：必要知識・スキルに応じて再分類
3. 対象資格からの削除：MBA（学位のため）、Webプロデューサー
4. 「資格取得合格報奨金」の新設: 対象資格の取得時に受験料＋10,000円を一時金として支給

資格手当（月額支給） 一覧

資格取得合格報奨金

以下の資格を取得した場合に、報奨金として合格時に受験料＋10,000円を支給いたします。

補足

• 資格試験の受験費用の補助はありません。
• 支給対象となるには、受験時、合格時、支給時に正社員であることが条件です。
• 有効期限のある資格（例： AWS認定、Web検定）： 有効期限内のみ適用されます。継続を希望する場合は、資格更新が必要です。
• 有効期限のない資格（例： 英検、TOEIC ）： 取得日から5年間のみ適用します。5年後も継続を希望する場合、より上位ランクへのチャレンジか、同レベル（同一試験・類似試験）の再取得が必要です。

今後も社員からのフィードバックを取り入れ、この制度を定期的に見直し、改善していく予定です。