新卒一年目がYouTube施策のオーナーに！DeNA事業のおもしろさを届け、事業家のDNAを伝幡させる | 株式会社ディー・エヌ・エー

DeNAの新卒採用を担うヒューマンリソース本部人材統括部新卒部は、2022年9月にYouTubeチャンネルを開設しました。その名も『事業家のDNA〜事業家を目指すあなたへ』です。

事業家を目指す学生やさらなる飛躍を目指す事業家の方々に向けた“タメになる情報”を発信するチャンネルです。DeNA卒業生や社内の事業を推進する現役キーパーソンにインタビューを行い、最前線の情報をお届けしています。

採用部門による発信にも関わらず、採用情報はほぼ扱っていないというこのプロジェクト。新たにオーナーとして抜擢された寺本百花（てらもとももか）、施策の旗振りを担った陶山拓也（とうやまたくや）に、プロジェクトの背景や経緯とともに、2人の今に迫りました。

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新卒一年目がYouTube施策のオーナーに！DeNA事業のおもしろさを届け、事業家のDNAを伝幡させる

フルスイング編集部

株式会社ディー・エヌ・エー / Business (Finance, HR etc.)

採用インタビュー事業家起業家輩出 YouTubeメディア

株式会社ディー・エヌ・エー

創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。 1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。 2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン（現：Mobage）」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能（AI）を活用した新しい挑戦を続けています。

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