私は現在、当社のコンサルタントとして勤務しています。主にお客様の営業業務の改善を担当し、業務効率を向上させることで新規営業に集中できる環境を作る支援を行っています。

これまでのキャリアとしては、3社を経験してきました。1社目は上場IT企業で、新規事業部に所属し、事業立ち上げを経験しました。2社目ではIT業界向けの人材紹介会社で、新卒紹介の業務に携わりました。その中でキャリアに迷い、自分の進むべき道が分からなくなった時期もありました。しかし、当時の代表である金田から「新しい挑戦をしてみよう」と声をかけていただき、当社に入社しました。

入社のきっかけは、前職でのキャリアの迷いが大きな要因でした。ルーティン業務が多く、挑戦がしづらい環境だったため、自分の強みを活かせる場所を模索していました。そのような中、当社の代表である金田からお誘いをいただき、「深く考えすぎず、新しい挑戦をしてみないか」という言葉に背中を押されて入社を決意しました。

また当社の「多様なキャリアを持つ人材が集まり、それぞれの専門性を発揮する」というカルチャーにも魅了されました。こうした環境は、個人が持つスキルを最大限に引き出し、相互に補完し合う文化が根付いています。この点も、入社の大きな決め手となりました。

当社では、自分の過去の経験を活かしながら、新たなスキルや知識を身に付けることができると感じています。

現在の業務は主に営業の業務改善を担当しています。営業チームが新規開拓に専念できるよう、バックオフィスの業務効率化やフローの見直しを行っています。システムを導入することで、無駄な作業を削減し、生産性の向上を図っています。

一日のスケジュール例を上げると、朝9時に始業し、午前中はお客様先で改善業務に取り組み、昼休憩をとります。私は会社の近くにある本格的なインドカレー屋さんに行くことが多いです（笑）

午後はお客様とコミュニケーションをとって課題の抽出を行ったり再び改善業務を行い、18時に終業します。

私たちの強みはお客様に対して一歩踏み込んだ提案ができることだと思っています。例えば、あるお客様に対して業務効率化の提案をするだけではなく、組織内のコミュニケーションの改善を提案し、プロジェクトの進捗管理がスムーズに進むよう支援したり、過去の人材紹介業の経験を活かし、採用戦略に関するアドバイスを行うこともあります。自分の専門知識を活かして幅広い分野で価値を提供できるのがこの仕事の魅力です。

また自社内で行われる研修に参加し、自身のスキルアップにも取り組んでいます。当社は初期研修の期間が半年もあるので、一定レベルのコンサルタントになれることが保証されていると感じます。

私が最もやりがいを感じるのは、お客様が気づいていない課題を発見し、それを改善提案することで「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間です。また、お客様からの信頼が高まり、「次も小倉さんにお願いしたい」と指名をいただくことは大きなモチベーションになっています。

特に印象的だったのは、担当業務以外の課題にも取り組み、組織全体の効率化をサポートした案件です。人材紹介業で培った採用戦略の知識を活かし、お客様の採用計画に対して具体的な提案を行いました。その結果、採用プロセスの効率化が実現し、高い評価をいただきました。

また、研修や自己学習などのインプットを通じて自分自身の成長を実感する瞬間も嬉しいですね。

入社前は自分の強みが何なのか分からず、キャリア迷子でしたが、当社の業務を通じて自分に自信が持て、キャリアの方向性がある程度見えてきました。今後は、マネージャーとしてのポジションを目指し、チームをまとめる役割に就きたいと思っています。そのためにはまず、「PMBOK（ピンボック）」というプロジェクトマネジメントに関する資格を取得することを目標にしています。

またお客様に対してより高い価値を提供できる存在になりたいです。そのためには、自分自身のスキルや知識を磨き続けることが必要だと思っています。当社の環境は、自分の成長を促進してくれる最適な場所だと感じています。

当社は、挑戦する人を全力でサポートしてくれる会社です。私自身も入社当初は未経験からコンサルタントになれるのか不安はありましたが、この環境でさまざまな経験を積むことで、自分の強みを発揮できるようになりました。

これからも、多くの人と一緒に成長し、新しい価値を生み出していきたいと思っています。もし挑戦したいという気持ちがある方は、ぜひ当社で一緒に働きましょう！多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、それぞれの個性を尊重しながら協力し合う文化が根付いています。どんなキャリアの方でも、ここでは自分らしく働きながら成長できるはずです。一緒に未来を創り上げていきましょう！