クラウドワークスには、リモートワーク制度やフレックス制度を活用しながら、仕事と子育てを両立させているママさんが多数在籍しています。

そんなママさんたちの働き方や転職ストーリーを、もっとたくさんの方に知っていただきたいと思い、過去に投稿したWantedlyのストーリー記事の中から、ワーママさんの記事だけをギュッと一つにまとめました。

結婚や出産などを機に今までと同じ働き方を続けられなくなってしまった方や、新しいキャリアに挑戦しようとしている方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。

目次

• もっちーさん（クラウドテック／フォローチーム）
• みどりさん（クラウドワークス／採用マネージャー）
• 川﨑さん（クラウドテック／採用担当）
• YUCCAさん（crowdworks.jp／UIデザイナー）

もっちーさん（クラウドテック／フォローチーム）

ITフリーランス向けのマッチングサービス「クラウドテック」にて、企業とワーカーの調整役を務める望月綾華（もっちー）さんのインタビュー記事です。

エステティシャンや営業職を経て、クラウドワークスへ入社。出産を機に働き方を変えたいと思いはじめ、現在では2児の母として仕事と子育てを両立させています。

「出産や育児を機にキャリアを諦める女性を減らしたい」「育児と仕事を両立させられる組織を作りたい」という熱い想いが伝わってくる内容です。この想いに共感していただける方はぜひ読んでみてください！

▼キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～

https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525

※2019年12月公開の記事です。

みどりさん（クラウドワークス／採用マネージャー）

お子さんの先天性心疾患をきっかけにご自身の働き方を見つめ直し、クラウドワークスへジョインしたみどりさんの転職エピソードです。

最初は業務委託として月80時間のリモートワークを経験し、現在は採用マネージャーとして活躍しています。

運命の求人に出会った瞬間の興奮が文章から伝わってくる内容です。

▼リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます！

https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/196997

※2019年11月公開の記事です。

川﨑さん（クラウドテック／採用担当）

1歳の娘さんを保育園に預けながら、フルリモートで採用のお仕事をしている川崎さんの転職エピソードです。

前職で育休を取得し、復帰したあとすぐにクラウドワークスへの転職を決意。その理由は一体なんだったのか、ぜひ読んでみていただけると嬉しいです。

▼フルリモートって実際どうなの？完全在宅勤務のワーママが語る“フルリモートの魅力”

https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/490907

※2023年3月公開の記事です。

YUCCAさん（crowdworks.jp／UIデザイナー）

前職で育児と仕事の両立で時短勤務をせざるを得ない状況だったYUCCAさんは、クラウドワークスへの転職を機にフルタイムで働けるようになりました。

現在はリモート制度やフレックス制度を上手く活用しながら、デザインチームを牽引する存在として活躍されています。

デザインに関する内容が中心ですので、デザイナーの方におすすめです。

▼【デザイナー転職】30名規模の事業会社からクラウドワークスへ。カルチャーや考え方の変化について語る。

https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/473600

※2023年1月公開の記事です。

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