【新卒】内定者研修を実施中！ひとりひとりにカスタマイズした研修の中身とは？

こんにちは。人材開発部の堤谷です😊

文理や開発経験問わずで、新卒エンジニア採用をしている当社ですが、
その秘訣はズバリ！　【手厚い研修制度が整っているから】です✨

研修というと、入社後はもちろんではありますが、入社前の内定者研修の段階から丁寧な研修を実施しています。
2025年春には2名の入社を予定しており、現在まさしく研修進行中🏃‍♂️💨
今回は内定者ひとりひとりにカスタマイズしている内定者研修の内容について、ご紹介したいと思います🙋‍♀️

ぜひ最後までご覧ください～

内定者研修の概要

目的

①　入社後にエンジニア研修にスムーズに入れるように、事前にIT全般の基礎知識をつけるため。（入社後はビジネススキル・開発スキル共に覚えることがたくさんありますが、慣れないことを一機に覚えるのは難しいので、少しでもその負担が軽減できたら、、、と思っています）

②　相談できる・相談しやすい先輩を見つけてもらうため。

期間

基本的には、入社前年の10月から開始しています。

内容

当社では、情報系か否か、開発経験があるか否かは問わず、人物重視で採用しています。
そうするとIT領域に関する知識・スキルが人によってかなり差が出てくるのですが、現在の状態から、少しでも早く活躍するための意味のある研修を用意したいと思っているので、”全員一緒”の研修ではなく、一人一人の内定者に合わせて設計した研修を実施しています。

そのため、年度・メンバーによって研修内容は異なりますが、今回は2025年春入社の内定者向けの研修内容をご紹介します！

【情報系大学出身者向け】
ITの基礎は大学で学んでいるため、Webアプリケーション開発演習を実施しています。
図書管理システムの設計・開発環境構築・実装を、主導している新卒2年目エンジニアと共に進めていきます。
定期的にオンラインMTGを実施し、作業の説明・進捗確認・疑問点の相談会を実施します。

【文系学生向け】
IT基礎知識を身に着けよう、ということで基本情報技術者の学習をしています。
（入社後に資格試験受験予定！）
まずは参考書を読み進め、書籍を1周したら演習問題に取りかかる予定です。
新卒1年目エンジニアが主導して研修を実施しており、疑問点があればオンラインで相談会も実施しています。

【合同の月次MTG】
月に1度、対面（遠方組はオンライン）で集まり、月次の進捗確認と成果の報告をしています。
（と言いつつ、内定者同士および新卒1～2年目が集まる交流タイム的な要素が強いです！）

👇12月の月次MTGの様子👇

左）内定者研修はゼネラルマネージャー管轄のもと、新卒1～2年目が企画・運用をしています。
右）新卒1年目の社員が司会進行します！

左）市ヶ谷オフィスへの来社が難しい場合は、オンラインで相談します。
右）市ヶ谷オフィスへ来社できる場合は、実際に参考書を一緒に見ながら相談します。