はじめに

コロナ禍を経て、リモートワークなど働き方の多様性は一気に広がっていきました。クリティカルヒットでも、多くのメンバーが様々な形で働いています。今回は、他拠点生活をしながら人事部長と営業部長を兼任する社員に話を伺いました！どういった生活をおくっているのか、そんなことは可能なのか、この記事を読んで下さる方の『新しい働き方』のヒントになれば嬉しく思います。

Q.まずは自己紹介をお願いします

『アシダ家』と言います！
クリティカルヒットに参加する前は株式会社MIXIでモンストやファイトリーグといったソーシャルゲームのマーケティングに従事してました！

Q.アシダ家ってなんですか？w

ですよねwこれは僕のYouTubeチャンネルの名前です。
実はYouTuberでもあるんです！w

Q.YouTuberがなぜクリティカルヒットに？

私は軽自動車で車中泊しながら日本全国旅をするYouTubeチャンネルをやってました。
が、中々Youtubeだけで生活する事が難しく前職時代の経験を活かしてフリーランスも並行してやる事にしました。そんな時出会ったのがこの会社です。

Q.クリティカルヒットに決めた理由は？

社長の武田さんがYouTube活動を本気で応援してくれたからです！
そこから派生して、YouTubeやInstagramなどインフルエンサー活動を頑張っているがそれだけでは食べていけない人がここで活躍して、インフルエンサーとしての知識を活かして業務と両立しながらインフルエンサーとして活躍出来る様にする。
そんな事業を一緒に作ろう！って言ってもらえたのがすごく嬉しかったです。

Q.今現在はどんな働き方をしてるんですか？

車中泊で47都道府県は制覇したので、神戸に拠点を構えて、フルリモートで業務に参加しながら、また次の旅を計画していますw

Q.フルリモートでかつYouTubeの両立で大変なことは？

やっぱり『時間の管理』です。
日中は業務、それ以外の時間で撮影して編集してとにかくパンパンでしたw
当時慣れるまでは結構武田さんには泣きついたと思いますw

Q.それを解決する為にどうしたんですか？

2つあります。

①タスクを期日付きで全て書き出す
その際に重要なのが『緊急ではないけど重要な事（YouTube関係の）』です。
緊急の仕事が入るとどうしても後回しになりがちななのですがやる事と期日を意識する事で漏れなくこなす事が出来ました！

②タスクにかかる時間の見積もってカレンダーに入れ込む
時間を意識する事でその時間内に終わらせようと思えます。
これはサラリーマン時代とは大きく違いました。（成果に関わらず給料が貰えますからねw）

また予定を可視化する事でどこで何が出来るか臨機応変に対応出来る様になります！

Q.両立させる為に必要な事はなんですか？

僕は『信頼』だと思ってます。
信頼を獲得する為に『成果』と『コミュニケーション』が重要だと思います。

まず成果に関して、求められている事はものはもちろんですが、『＋α』を意識してます。
クライアントの求めるものだけだと替えが効いてしまいますが、＋αで価値を発揮する事で僕にしか出来ない仕事になり、替えが効かなくなります

次にコミュニケーションですが、リモートだとどこで何してるか正直分からないのでサボり放題ですw
ちゃんと成果を出していればいいんですが、その過程も見せる事で安心感につながります。

• 資料作成であれば構成だけ先に作って見せてフィードバックをもらう
• 飲み会を企画して実行する
• 困った事や分からない事が発生した瞬間に連絡する

いわゆる新人の時に教わる「報連相」や「幹事」ですよね！
（これ実はちゃんとやってる人そんなに多くないのでやるだけで信頼につながります）

Q.クリティカルヒットではどんなポジションを担当されてましたか？

約2年間はコミュニケーションプランナーとして、SNS運用に従事しました。
主にソーシャルゲームの公式X（旧Twitter）の運用です。

日々のゲーム情報はもちろんですが、ファンとのコミュニケーションだったり、新規ファン獲得のためのキャンペーンを企画したり、ゲームの運営と密に連携しながらコミュニティ形成を行ってました。

Q.SNS運用において最も重要なことはなんですか？

ズバリ『エンターテイナー』である事だと思います！

自分のYouTubeでもそうですが、どうやったら視聴者が喜んでくれるか？これだけを考えてやってましたが、企業Xの運用も全く同じです。
『＋α』の成果が重要だと言いましたが、これもエンターテイナー性から来ているのかもしれません。
ビジネスパートナーを喜ばせたいって思ってますからね！

常にファンを喜ばせたい！楽しんでもらいたい！そんな気持ちでいる事で、いい企画が生まれるし、ファンにも喜んでもらえてそのゲームタイトルを好きでいてもらえるんじゃないかなと思います！

Q.今は何をされていますか？

クリティカルヒットで人事部長と営業部長をやってます！

Q.え、すごい部署移動ですねw

はいw僕も初めての領域なので手探りですw
今はインフルエンサーなど輝くスキルを持った人が活躍出来る場所を目指して、人事と言う立場から組織作りをして行こうと思ってます！

最後に

終始笑顔のアシダ氏はYouTube10万人を目標にしていると語った。
目標があるから色んな事に本気で取り組める。
業務で得た知識をYouTubeに、YouTubeで得た知識を業務に活かしているそう。

時折ふざけた話も交えながら常にインタビュアーを笑わせてくれた。

クリティカルヒットではエンターテイナーなデザイナー/SNSプランナーを募集中！