〜海外勤務への第一歩をリアルに公開〜

「海外で働きたい！」
そう思った時、最初に立ちはだかるのが、**“選考の壁”**😥ですよね。

でも安心してください。
コンセントリクスマレーシアの選考プロセスは、決して「特別なスキル」や「すごい英語力」を求めているわけではありません！

大事なのは、チャレンジする意欲と前向きなマインド！🔥
この記事では、そんな気になる選考フローを（ちょっとだけ）先出ししちゃいます！

📋 選考の流れはこう！

1. エントリー
2. • 下記いずれかの方法にてご応募可能です！
   • Wantedlyの「話を聞きに行きたい」ボタンをポチッと押すだけ！カジュアル面談希望でもOK。最初はラフに話しましょう。(←おすすめ！😊)
   • 会社のHPからの応募
   • LinkedInからの応募
   • 求人サイトからの応募
2. カジュアル面談（オンライン）
3. • 担当者とのざっくばらんなお話タイム。
   • なぜ海外で働きたいのか？どんなことに興味があるのか？あなたの想いを聞かせてください。
   • 同時に、仕事内容や現地生活についても、ざっくばらんにご説明します！
3. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
4. • 履歴書は英文のものになりますのでフォーマットは自由！
   • これまでのご経験やアピールポイントを簡潔にまとめてください。
4. 一次面接（オンライン）
5. • 人事部採用担当とオンライン面接。
   • 「お堅い面接」ではなく、対話形式でリラックスして進みます。
   • 質問されることは希望部署での要件に適したスキルをお持ちであるか、候補者様がどのような人物なのかについてのことが中心です！
5. 二次面接（オンライン）
6. • 希望部署のチームリーダーとの面接になります！
   • ここでは候補者様の過去のご経験に沿ってどのように当ポジションでご活躍いただけそうか、候補者様がどのようなキャリアを歩みたいかなどについて中心にご質問させていただきます。
   • 部署によっては英語力を確認させていただくアセスメントテストを二次面接後にお受けいただきます。
6. 内定 → オファー面談
7. • おめでとうございます！内定です！
   • オファー内容（給与・勤務地・就労条件など）をしっかり説明した上で、正式にオファーします。
7. 渡航準備・入社サポートスタート！
8. • ビザ申請、住まい探し、現地情報などもサポートします。
   • 日本人人事による日本語でのご案内をさせていただきます！(一部手続きはマレーシア人によりハンドル。)

💬 よくある質問もまとめてみた！

Q. 英語はペラペラじゃないと無理？
→ そんなことありません！社内では日本語チームもあり、業務で必要な英語は徐々に覚えられます。

Q. 海外経験ゼロでも大丈夫？
→ むしろ「はじめての海外」がコンセントリクスという人、多いです！

Q. すぐにマレーシアへ行く必要がある？
→ ビザ取得の関係もあるので、内定後1ヶ月以内を目安に渡航準備をスタートしてもらいます。

🚀 最後に

「海外に行きたいけど、なんだか難しそう……」
そんな気持ちを、少しでも和らげるためにこの記事を書きました。

完璧じゃなくていい。
大事なのは、チャレンジする一歩を踏み出すこと！

コンセントリクスマレーシアは、そんなあなたの挑戦を、心から応援します！🔥

まずはカジュアルに「話を聞きに行きたい」から、スタートしてみませんか？
きっと、新しい世界があなたを待っています🌟