こんにちは！

ジャパンギャランティサービス(株)人事部です！

新入社員研修レポート第3弾となります。

当社では新入社員研修として1ヶ月の期間を設けています。

九州・関西・中部・横浜・東北の各支店採用の方にも東京にお越しいただき、同期全員が顔を合わせて研修を実施します。（拠点の方にはホテルを準備しています）

前回までは、ビジネスマナー研修やIT・ネットワーク基礎研修等、社会人として基礎的な内容となっていました。

（前回の研修の様子はこちら→2024年新入社員研修Vol.2 IT・ネットワーク基礎研修)

今回からはより当社の業務に即した内容である社内研修の様子をお届けします！

4月12日・4月15日　技術部研修

商品の点検・整備などを担当している技術部の研修です。実際に機器を触りながら、取扱商品に対しての知識を深めました！

ソリューション商材(大型LEDディスプレイ等)を取り扱っている辰巳センターにも訪問しました！

4月16日・4月17日(午前中)　IT推進部研修

IT分野の知識で営業を支えてくださっている、IT推進部の研修を実施しました。IT・ネットワーク基礎研修で学んだ内容を基に、実際の業務に落とし込んだ内容となっておりました。

業務で使用している遠隔ソフトを使用して、お客様の案内ロールプレイングも行いました。

今まで学んだ知識が線となって繋がり、理解度が深まったという言葉もありました。

4月17日(午後)～4月19日・4月22日　営業プロップ研修

営業を内勤業務の部分から支えてくださっている、営業プロップ係(営業事務)の研修を実施しました。実際に使用している社内システムを使用して、見積を作るというゴールに向かって一連の流れを学びました。

商品選定や、当社で業務を行うにあたり気を付けるべき部分等実務に即した内容の為、皆さん熱心にメモを取り取り組んでくださっていました。

(実際に働いている方のインタビューはこちら→現役社員にインタビュー！ Vol.2)

4月23日　総務部研修

前日までのプロップ研修に引き続き、社内システムを使用した研修となりました。営業が受注した案件をどういった流れで請求書に起こすのか、といった部分を詳しく学びました。

(実際に働いている方のインタビューはこちら→現役社員にインタビュー！Vol.4 )

4月24日・4月25日　営業部研修

初日に午前中は会社の歴史などを改めて学び、午後からは営業ロールプレイングの実施をゴールとして、先輩社員のお手本見学＆練習を実施しました。

2~3人のチームで当社の取り扱い商材をご提案するという形の形式で、イレギュラーな質問にも対応できるよう、今まで学んだ知識をフル活用している様子でした。

午後は研修の総まとめとして、クイズ大会！隣の人とチームを組んで、研修で学んだ内容なんでもアリでクイズを作成。相手チームと問題を出し合って、多く正解できた方が勝ちというルールです。

優勝チームには商品がありました☺

4月26日　終了式

研修最終日となりました。

終了式で辞令を交付し、1カ月間の研修は終了です。週明けの月曜日からはそれぞれが配属先に出勤となる為、同期と過ごす生活も終わりです。

同期との別れが寂しい気持ちもあり、感極まってしまう方も・・・。

我々人事部も、これから頑張ってほしいという期待とさみしさが入り混じった気持ちで皆さんを見送りました。

以上で新入社員研修レポートは終了となります！

これ以降は各支店・各配属先でのOJT研修が始まります。人事部は新入社員の定期面談を実施し、今後もサポートを続けて参ります！