CAQNAL（カクナル）を知っていますか？

「CAQNALをご存知ですか？」と尋ねると、恐らく多くの方が「いいえ」と答えると思います。しかし、私たちが支援させていただいた企業様の人事制度や採用等で実はあなたと接点を持っているかもしれません。

私たちは、事業会社での各領域における現場・実務経験を活かし、ビジネスの王道セオリーに加え、豊富な支援実績を元にした課題解決策を提供し、日本各地の大手企業からベンチャー企業、行政まで幅広く支援しています。

わずか30名規模の専門家集団で！

お客様の課題解決のために「泥臭く、伴走」

私たちは、お客様の本質的な課題解決に向け、「泥臭く、伴走」します。

組織人事やDX施策の運用スキームは、企業の担当部門と一緒に作り上げます。そして、導入後もお客様における安定的な運用に必要な知識や経験の蓄積のために、伴走しながら運用が定着するまで粘り強く支援します。

一気通貫でお客様の課題解決へ

組織人事の入り口（採用）から出口（リストラクチャリング）まで、DXのハードウェアからソフトウェアまで、人に関わることは全て、一気通貫でお客様の本質的な課題を解決します。

その中でも、私たちが得意とするのは、「組織／人事制度」「採用／転職、離職防止」「労務」の3つの領域です。

それぞれについて少しだけ説明させて頂きます！

◯組織／人事制度

経営方針を元に社員のエンゲージメントを高め、事業戦略を実現する行動が繰り返されるよう、評価・報酬・グレード等の包括的人材マネジメントシステムを構築し、その導入から定着まで支援します。

◯採用／転職、離職防止

応募者数や内定承諾数の向上を目的に、新卒・中途を問わず企業の採用課題に合わせた最適な支援を行います。採用戦略構築から採用実務まで、採用に関する一連の業務支援のほか、離職防止に関する支援も行います。

◯労務

実務経験豊富な社会労務士が複数在籍し、法令遵守と運用のバランスを重視した支援を行います。また、社会保険の手続きや給与計算等の実務代行も行っています。

これら3つの領域以外にも、お客様のニーズに合わせたソリューションをカスタマイズし支援しています。また、私たちは、経験豊富なプロフェッショナルによる支援、そしてお客様の本質的な課題解決のため最後まで泥臭く伴走します。

働き方はあなた次第！

CAQNALでは、リモートと出社のハイブリットワークを推進しています。テレワークで通常業務に集中する時間と出社でメンバーが集まってアイデアを出す時間の両方を設けることで、組織全体のパフォーマンス向上につながると考えているからです。責任や役割を果たせば働く環境は個人の判断に委ねられるため、ワーケーションやフレックス（コアタイム無し）といった働き方も選択できます。保育園の送り迎えや子供のご飯の準備や家事の中抜け等もできるため、現在も育児中のパパ、ママ社員がこれらの制度を利用し活躍しています。また、推しのライブがある日には普段より早く仕事を切り上げ、推し活へいく社員もいます。

月に一度は全社懇親会を開催し、互いに顔を合わせながら来期の方向性を話し合い、他愛もない話をします！

代表からCAQNALに興味をもってくださった方へメッセージ

私たちは、実務経験の豊富なメンバーが揃い、概念や理論だけだなく、実務や実情を元にした「泥臭く、伴走する」コンサルティングで、企業における人財の価値最大化を実現し、「人財が集う企業」を増やすべく、サービスを提供しています。今後も、”人のチカラで「場」を興す”をミッションとし、地域、社会の産業発展を目指していきます。

企画やノウハウの提供だけでなく制度の定着までお客様と伴走したい方と是非一緒に働きたいです。

責任を果たせば働く環境や時間は一人ひとりの判断に委ねられていますので、仕事・プライベートのどちらも追求することができます。みなさんからのご応募をお待ちしています。

代表　中島 篤（ナカシマ アツシ）

お客様の本質的な課題解決のために泥臭く、伴走したい！そんな想いをお持ちの方は是非、私たちと一緒に働きませんか？

少しでも興味をもってくださった方は「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募をお待ちしています！