『命がもったいない』と気づいた日から始まった挑戦。人の“あり方”を変える会社、リヴェルの物語【後編】
「“会社って、我が子みたいなもんなんですよ。”──山崎さんの言葉に、リヴェルという組織の本質が見えた。」明るくて、あたたかくて、だけど本気。 エンジニアという枠を超えた“人間力”にフォーカスした会社づくりを進めるリヴェル。後編では、そんな組織を支えるカルチャーと仲間への想い、そして代表・山崎さんのこれからのビジョンについて、さらに深く迫ります。 あなたが働く場所に求めている“何か”が、ここにあるかもしれません。組織とカルチャー、そして仲間への想い社内のカルチャーや雰囲気はどんな感じですか? めちゃくちゃ明るいですね。会話が多くて、社内にはよく笑い声が響いています。エンジニアもいわゆる“職...