みなさん、こんにちは！採用担当です。

今回のストーリーでは、入社わずか2ヶ月目にして「CV賞」をダブル受賞した、期待の26卒新卒メンバー2名をご紹介します！

「入社直後から成果を出す人の共通点とは？」

「なぜ数ある会社の中から当社を選んだのか？」

猛烈に走り抜けた2ヶ月間の裏側や、泥臭く挑戦し続ける原動力について、じっくり話を聞きました！

メンバープロフィール

Aさん

就活時は「誰と働くか」を重視。面接で出会った社員の熱量と人柄に惹かれ入社を決意。入社2ヶ月目で目標アポ数を大幅達成し、CV賞を受賞。

Bさん

当社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に強く共感してジョイン。圧倒的な行動量とチーム貢献の姿勢が評価され、同じく入社2ヶ月目でCV賞を受賞。

── 改めて、CV賞受賞おめでとうございます！受賞を聞いた時の率直な気持ちを教えてください。

Aさん：

素直にすごく嬉しかったです！入社してからの2ヶ月間、とにかく必死で目の前の業務に向き合ってきたので、数字として結果が出たこと、そしてそれをチームみんなに評価してもらえたことが大きな自信になりました。

Bさん：

私も最高に嬉しかったです！でも正直なところ、「自分一人の力で獲れた賞ではないな」という思いが一番強かったです。先輩や同期、チームのみんなが支えてくれたからこその受賞だと思っています。

── 入社2ヶ月目での受賞は素晴らしいスピード感ですが、成果を出すために「ここは誰にも負けないくらいやり切った」と言えるポイントはどこですか？

Aさん：

一番は「行動量（アポ数）」への執着です。成果を出すためには、まず誰よりも打席に立つことが不可欠だと思っていました。そのためには朝一で出社して1日のタスクやアプローチを徹底的に準備し、夜遅くまでどうやったらアポが取れるか振り返りと改善を繰り返していました。

Bさん：

私も同じく、泥臭く行動量を担保することには徹底的にこだわりました。それと同時に意識していたのが「チームのために何ができるか」です。自分が獲得したナレッジや成功事例をすぐにチームに共有したり、雰囲気を盛り上げる声を出したり、常に「チーム全体の成果」を意識して動いていました。

Aさん：

本当にそうですね。朝早く来て夜遅くまで頑張れたのも、決して「つらい努力」ではなく、「この仲間と一緒に勝ちたい」「チームの目標を達成したい」という気持ちがあったからこそ、熱狂して走り抜けることができたんだと思います。

── そもそも、お二人はなぜこの会社に入社を決めたのでしょうか？

Bさん：

私は選考を通じて、当社の「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に強く共感したからです。

単なるお題目ではなく、面接官の方々や社員の皆さんが本気でMVVを実現しようと熱狂している姿を見て、「ここなら自分も嘘偽りなく、本気で目標に向かって挑戦できる」と確信しました。

Aさん：

私は「社員の人柄」が最大の決め手でした。

面接でお会いした社員の方々が、私という人間に対して本気で向き合ってくれたんです。アドバイスも的確で、何より「この人たちと一緒に働きたい！」「この環境なら圧倒的に成長できる」と直感しました。実際に入社してみて、その直感は間違いじゃなかったと実感しています。

── 最後に、これから一緒に働く未来の仲間（求職者）へメッセージをお願いします！

Aさん：

当社には、新卒1年目や入社数ヶ月であっても、本気で挑戦する人を全力で応援し、成果を正当に評価してくれる環境があります。「若い時期から圧倒的に成長したい」「熱い仲間と高め合いたい」という方には最高の環境です！

Bさん：

「誰と働くか」「どんな想い（MVV）を持って働くか」を大切にしたい方なら、絶対にワクワクできる会社です。泥臭くても本気で成果を追い求めたい方、ぜひ一度お話ししましょう！

編集後記（採用担当より）

入社2ヶ月目にして圧倒的な成果（アポ数・CV）を出し、チームを牽引してくれた2人。 その裏側には、朝早くから夜遅くまで愚直に行動量を積み重ねる「泥臭さ」と、「チームのために」という熱い想いがありました。

当社では、年齢や社歴に関わらず、情熱を持って挑戦するメンバーを大募集しています！ 「まずは話を聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してくださいね！