東京都

パートナー｜【インタビューvol.4】兼業しながらスキルアップを実現！アールナインで働く魅力とは？

三田愛子, 齋藤天揮 and 1 others

プロジェクトマネージャー, 新卒採用チーム

三田愛子

株式会社アールナイン / プロジェクトマネージャー

齋藤天揮

株式会社アールナイン / 新卒採用チーム

中山佳那子

株式会社アールナイン / ロイヤル新卒CSチーム

on 2023-04-05

今回パートナーインタビューを引き受けて下さったのは、フリーランスとして2020年からアールナインでご活躍いただいているS.Sさん。

大学を卒業後、小売り系の企業で、新卒採用、店舗販売を担当。
その後、SIerの受託開発を行っている企業で部署の垣根を超えて幅広く経験を積み、フリーランスとして独立した際にアールナインに登録していただきました。

現在はご家族が経営されている会社でお仕事をされながら、アールナインのパートナーとしてもご活躍いただいております。
そんなS.Sさんに今回はお話しを伺ってみました！

【S.Sさん（大阪府/男性）のプロフィール】
新卒で小売り系の企業に入社し、新卒採用を4年間、店舗販売を2年間担当。
家族ができたタイミングでSIerの受託開発を行っている企業に転職。
採用戦略から社内ITツールの管理まで、様々な業務に携わる。
その後、採用の仕事を突き詰めたいと感じたことや環境の変化があったことにより、フリーランスに転身。2020年からアールナインのパートナーとして登録。

インタビュアー：望月大樹（23卒インターン生）

アールナインのパートナーとは？

企業人事や人材業界経験者、キャリアコンサルタント有資格者など、業務委託としてアールナインに登録いただいている方々のことです。アールナインではお客様への提案を社員が行い、実際の解決策の実行をパートナーの方に担っていただいています。

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ー今までどんなお仕事をされていたのですか？

新卒で小売り系の企業に入社して、店舗販売〜新卒採用を6年間経験しました。
その後、SIerの受託開発を行っている企業に転職し、事業企画部という部署に所属していました。

仕事内容としては、開発や営業以外の業務をすべてやる何でも屋さんのようなイメージで、採用の戦略・お客様サービスの枠組み決め・パートナー企業との窓口・契約のやり取り・機密管理・社内ITツールの管理・ルール決めなど多様な業務をしていました。

ー新卒で入社した１社目から、２社目へどんな理由で転職されたのですか？

理由は大きく分けて２つあります。
1つ目は、全国転勤や異動が多い企業で、プライベート的にも家族ができたタイミングだったので、今後全国転勤は無いほうがいいと考えたからです。

2つ目は、６年勤務したうちの4年間は新卒採用を担当していて、残りの2年間は店舗販売を担当したのですが、４回店舗間の異動を繰り返していました。
そこで店舗が変わっても毎日同じことを繰り返して、お客さんを受け身で待っているような日常で、コミュニティの狭さを感じてしまっていました。
もっといろいろな人と関わる仕事をしたいと感じたことが転職のきっかけとなりました。

ーどうしてフリーランスになろうと思ったのですか？

１社目でも２社目でも、業務を広く浅くやっている感じで、どれも深く携われていない感覚がありました。幅広く色んな業務を経験する中で、特に新卒採用が一番楽しく、やりがいを感じていたため、採用の領域を突き詰めたいと思うようになりました。
また、自分の父の会社の手伝いもしなければならなくなったことも大きなきっかけです。
現在はフリーランスとして働きながら、父の会社でも働いています。

ーアールナインと出会ったきっかけを教えてください！

フリーランスとして採用系の仕事をやりたいと思っていたこともあり、ネットで「採用フリーランス」と検索して仕事を探していました。その中でも何社か見ていたのですが、アールナインだけ面接官や説明会進行の実技試験がありました。

他の企業は実技試験などなかったため、最初は少し抵抗感がありましたが、
ちゃんと人を見極めて契約しているんだなという安心感があり、パートナーのことをしっかり見ようとしてくださっていることを感じたので登録しました！

ーアールナインでは、どんな業務から始まったのですか？

最初は自分が全く経験したことのない、中途採用のエージェントコントロールの業務でした。
前職で中途採用に携わったことはありましたが、エージェントコントロールは未経験だったので、最初は正直よくわからないなという気持ちで、不安もありました。
それでも、以前に中途採用の経験があったため、採用市場の話しや評価のつけ方の部分など、
自分の知見や経験が活かせるところから業務の幅を広げていき、社員の方にレクチャーしていただきながら、対応することができました。

最初にその業務に入って実績をつくることが出来たので、その後からもエージェント系のお仕事のご依頼をもらえるようになり、勇気を出してチャレンジして良かったと感じています。

【エージェントコントロール業務内容の例】
・週に１回お客様とのミーティングに出席
・クライアントから書類選考などの評価を貰い、エージェントにフィードバック
・候補者の方の履歴書を確認して、クライアント人事の方にお伝えする

ー現在はどんな業務をされているのですか？

主に新卒・中途の面接代行、中途のDM送信、合同説明会の司会などの業務に入っております！

ーフリーランスになってからの働き方は変わりましたか？

フリーランスになったことで時間に余裕が生まれました！
アールナインでは、基本的に自分が働ける時間に配慮して業務の相談をしてくれるので、時間に融通が利いて働きやすい環境だと感じています。
父の会社と兼業していますが、アールナインのお仕事は急に入るということはほとんど無いので、うまく両立できています。

ーS.Sさんから見たアールナインの魅力はなんですか？

色んな企業のお仕事ができるのが魅力です。まだ知名度がそこまで高くない小さな企業から、業界でも名が知れていて存在感がある企業までクライアントの幅が広いなと感じます。
実際に業務に入ることで色んな企業を知れるので、とても勉強になっています！

また、アールナインの社員の方はみんな気さくで、パートナーへの対応も非常に丁寧でホスピタリティの高い方が多いなと感じます。仕事のやりとりもしやすくて、仕事に対する熱量が高い社員さんが多いイメージです。

ーS.Sさんの今後の展望について聞かせてください！

今までは企業の採用の仕事がメインだったのですが、小中高などの学生へのキャリア教育に興味があり、今後そういった仕事にも携われるようになりたいです。
あとはキャリア関連のお仕事をしていく上で、資格があった方がいいと思い、2021年にキャリアコンサルタントの資格を取得しました。資格を取ったものの、あまり活かせる場がないため、今後活かせるようなお仕事もできたらなと思っています。

また、採用計画をつくるところからの支援やコンサル関連のお仕事にも興味があるので、チャレンジしてみたいです。

S.Sさん、ありがとうございました！

アールナインで人事・採用領域の経験を広げつつ、他のお仕事も兼業されて、柔軟な働き方が実現できているのですね。

アールナインでは、文字通り「パートナー」として人事・採用領域のスキルをフリーランス・副業として活かしている方と一緒に、顧客の課題解決に取り組んでいます。

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次回の記事もお楽しみに！(2024年9月10日最終更新)